专业地为您服务，急所急，为您所需-----专业服务，急您所急，为进一步弘扬公司企业文化，树立公司正面形象，增强员工归属感，为公司管理人员、员工及各项目部建立沟通交流平台，促进企业文化建设持续健康发展，最终达到以文化治企业的目的，结合公司实际情况，拟打造公司内部刊物，具体方案如下：1.出版物的定位：1。以先进的企业文化建设理论为基础，以培养员工的社会公德、职业道德、服务意识和企业认同感；2.为提高企业知名度、文明度、网络度，增加企业凝聚力和竞争力，构建具有本公司特色的企业文化核心理念，构建和谐企业。3.公司内部刊物是企业的窗口，是宣传企业文化和重大活动的阵地；4.为大家提供展示能力和才华的舞台，增强员工之间的交流、分享、学习和提高。内部出版物的内容同时用于网站维护和更新。2.编委会成员及其职责1。一般1。有人建议任命该公司的董事长，以表明该出版物的重要性。职责：出版物框架内容的审批和出版前的最终审批。2.执行总编辑：职责1：负责审稿；负责委员会日常工作指导；代表编委会负责与其他相关部门的协调工作；3.总编辑：职责1：负责执行编委会日常工作和决议；负责每篇稿件的初审工作；负责管理月报发放的日常工作。4、由各部门负责人（办公室、工程部、能源部、设计院、运行部、盾构部、各项目部负责人，xxx)，每1~2-----专业最好的文档，专业为你服务，急你所急，为你所需------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------组织本版框架内容的报送；负责本版的选择、完善和调整；负责本版的全面工作。5.责任编辑由编辑组成，配合责任编辑完成本版内容。三、出版物形式版面的划分和内容：1。出版形式：发行周期：每月两期，每月5日、20日发行；分配范围：总经理/副总经理/总工程师等管理岗位1人；各部室根据需要发放；各施工项目部根据需要确定尺寸（外方项目部出具电子文件后可打印）:A3规格双面打印；彩色：双面单色（彩色）印刷，中间用订书机装订后对折/或不装订；页数：每期4页，每页2版，共82页。版面划分及内容：（待细化后确定）第一版：封面、公司精神责任部门：总经办/办公室出版物封面页眉（出版物名称、日期、编委人员）、目录、公司精神、领导动态、要强调的内容等重要内容；第二版：经营管理、各项目部信息责任部门：总经理室/办公室/各项目部经营管理动态、行业动态、应强调的管理精神、应强调的工作制度、节能降耗、各项目部信息等；第三版：工程动态/工程技术责任部门：工程部负责人：在建项目部进展情况（文字配照片）、施工工艺讲解、新技术应用、安全生产等可作为重点。能源部负责部门：能源部负责人：成本控制----专业最佳文档，专业为您服务，急您所急，为您所需--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------专业最好的文件，专业为您服务，急您所急，急您所需------文件下载最佳地点第五版：建筑设计院责任版面部：设计院负责人：第六版：业务部责任版面责任部门：业务部负责人：主要材料产品价格动态第七版：盾构部责任版面责任部门：盾构部负责人：第八版：生活专版责任部门：办公室负责人：生活相关内容：工作学习体验活动比赛、员工生日、摄影、书法、英语角、员工免费投稿等3。稿费和奖励制度是否建立？4.出版组织及定稿流程：15天作为首期工作流程：（如作为月刊发行，则30天作为工作流程）。主表将当期内容提交执行总编辑/总编辑审核通过，并根据修改意见调整期刊内容；10～11天，主编负责文稿汇总、校对排版，对每版提出内容修改意见并完成修改；5.第12天至第13天，总编辑打印刊物内容并提交执行总编辑/总编辑审定，根据修改意见完成修改内容；6.第14至15日，最终版本将印发至各部门。特别注意：出版物样本需编辑，责任编辑、总编辑在正式印刷前签字、注明日期、留档。2011年8月11日