东西湖记账报税灵活用工

怎么学好会计做账,报税

1. 要学好会计工作所有的帐务处理，首先要有会计基础理论，去考会计中级和注会职称的教材。很清楚，其他教材 会计知识更新很快，只有职称考试的教材才能跟上变化。

2. 其次，要多实践会计业务帐务处理。背熟会计科目核算内容，参照有关分录，尽量多思考为什么这样做。在实践中积累经验，多参加审计、查帐之类的工作，向别人学习经验。多看会计、财务、税务方面的杂志、报纸，学习案例和技巧多看书，多问，多用脑，拓宽经济类知识面，了解会计分录中的业务内容和流程。

3.记住记帐规则：有借必有贷，借贷必相等记帐规责

注意会计科目分类：资产、成本、费用类的借方表增加，贷方表减少。所有者权益、负债、收入、利润类的借方表减少，贷方表增加。报表方面和试算平衡方面注意平衡算式：“资产+费用=负债+所有者权益+收入”要勤，多学、多问、多练。

1）首先从会计科目入手，背熟科目核算内容，

2）学习记账规则和记帐流程，学习会计制度，学习基础知识，

3）多练，多积累实际经验4）及时了解各种财税政策，拓宽知识面5）注意灵活运用，逐步做到精准核算，合理避税。 会计，行业成熟，竞争激烈，整体行业收入一般。但是，发展空间大，尖端人才收入很高.。

会计知识更新速度快，需要不断学习。会计需要学历、证书、经验、综合运用能力整体有机结合，才能向更高层次发展。入了会计行，需要不断考证，证书越多，对自己越有利。学历和证书是敲门砖，进门后，关键看综合运用能力。

灵活就业者需要交税吗?

需要。

灵活就业人员主要指未进行税务登记的自然人，他们取得的收入需要缴纳个人所得税。

随着就业方式的多样化以及灵活就业人数的增加，一些企业也调整了自身用工选择。为了服务这部分新兴市场，灵活用工平台也迅速崛起。

但灵活用工形式的出现，也带来了一些无法避免的问题:在税收监管方面，如何更好地去处理零星、分散和异地缴纳的税收行为呢?

如何破解税收难题，国家税务机关将目光锁定在了“委托代征”这一税收形式。

具有代征资质的单位或人员——如灵活用工平台，在代征工作中，需要履行一定的职责，例如根据税务机关确定的代征范围、核定税额或计税依据、税率代征税款，按规定及时解缴入库;在代征税款时，要向纳税人开具税收票证等。

此外，代征人不可以有弄虚作假、严重违反税收法律法规的行为，如透露或者贩卖纳税人的商业秘密、个人隐私等。因代征人责任未征或少征税款的，税务机关有权向代征人按日加收未征少征税款万分之五的违约金。

总而言之，

国家将为灵活用工行业提供一个潜力巨大却不失理智的发展空间

。正如李克强总理所说，“

对于平台经济这种新业态、新模式，不能简单任性

，要么不管，要么管死。所以我们国家这几年一直采用的是包容审慎的原则”。

灵活就业人员从平台获取的收入一般包括劳务报酬所得和经营所得两大类。

灵活就业人员在平台上从事设计、咨询、讲学、录音、录像、演出、表演、广告等劳务取得的收入，属于“劳务报酬所得”应税项目，由支付劳务报酬的单位或个人预扣预缴个人所得税，年度汇算清缴时并入综合所得，按照3%-45%的税率计算个人所得税。

灵活就业人员注册成立个体工商户、或者虽未注册但在平台从事生产、经营性质活动的，其取得的收入属于“经营所得”应税项目。

“经营所得”以每一纳税年度的收入总额减除成本费用以及损失后的余额为应纳税所得额，按照5%-35%的税率计算个人所得税。而对于未办理税务登记的灵活就业人员取得的各种劳动服务并获取劳动报酬的收入，也应该按照财税〔2016〕36号文件规定，以小规模纳税人3%的增值税征收率，目前减按1%征收。

税务合规+释放人力潜力，平台经济下的灵活用工优势展望

通过最近对网红、主播等的补税征缴案例可以看出，国家过于平台经济的税务监管正在加强。

而“平台经济”下的“灵活用工”正是税务合规的解决方式。

平台经济是利用互联网、物联网、大数据等现代信息技术，围绕集聚资源、便利交易、提升效率，构建平台产业生态，推动商品生产、流通及配套服务高效融合、创新发展的新型经济形态。如人们所熟知的网购、团购、共享出行、网络直播等，都是平台经济的典型表现形式。

平台经济的发展，离不开企业之间的“合作”、人才的聚力，如直播平台离不开经纪公司的支持，也离不开网络主播的助力。目前，

通过灵活用工平台实现税务合规，是平台经济采用灵活用工实现个税合规、降低税负的重要方式，亦是用工市场未来的发展趋势。

灵活用工情形下,如何缴纳个人所得税?

对于采用灵活用工模式的企业来说:

作为支付所得的单位，对合作的灵活就业人员存在代扣代缴个税的义务。

一般情况下，企业要按照劳务报酬所得为合作的灵活就业人员按月或者按次预扣预缴税款，并且向灵活就业人员提供其个人所得和已扣缴税款等信息。

对于灵活就业的自由职业者来说:

1)如果是纯粹的自然人，在有合作企业的情况下一般不需要自己去交个税。但符合“取得综合所得需要办理汇算清缴的情形”的个人，应当在取得所得的次年三月一日至六月三十日内办理汇算清缴。

根据《个人所得税法实施条例》第二十五条，取得综合所得需要办理汇算清缴的情形包括:

(一)从两处以上取得综合所得，且综合所得年收入额减除专项扣除的余额超过6万元;

(二)取得劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得中一项或者多项所得，且综合所得年收入额减除专项扣除的余额超过6万元;

(三)纳税年度内预缴税额低于应纳税额;

(四)纳税人申请退税。

2)若是自由职业者以个体工商户身份从事经营活动，因为本身与企业之间就属于商业合作关系，因此其取得的经营所得需要在月度或季度终了后15日内，自行向经营管理所在地主管税务机关办理预缴纳税申报。

3)采用灵活用工模式的企业，尤其是大量启用灵活就业的家政保洁、快递员、临时市场推广人员等密集用工的企业，常常要面临1对N为临时人员代扣代缴个税的情况，月均报税上千人极为常见。

因此很多企业都选择了与灵活用工平台合作，由平台来承接用工信息对接、用工酬劳发放、完善税务合规等等职责。在有合作的灵工平台了之后，平台可以助力企业进行税费代征。

针对灵活用工场景，高灯科技打造了以交易鉴证为核心的数字化人企商业协作服务平台——高灯自由薪，依托领先的AI、区块链技术和大数据能力，提供集智能匹配、流程管理、信用评价、成长体系、金融服务、福利保障等于一体的全链条数字化人企商业协作服务，为平台构建底层数据实现任务标准化;为个人提供数字工作台实现过程数字化;为企业提供数字员工服务实现交付智能化。

通过深度结合数字技术，高灯自由薪以科技驱动全流程灵活用工变革，助力人企全链路用工管理提效。目前，高灯自由薪平台已为全国超50个城市开放2000余就业岗位，助力180万自由职业者和超4000家企业实现数字化人企商业互联。未来，高灯自由薪将推动数字员工在更多领域场景落地应用，让科技解放重复劳动力，释放灵活用工数字活力。

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