企业买社保要记账报税吗

社保怎么记账

1、企业计提社保费时：

借：管理费用——社保费（根据费用所属部门计入相关科目）

贷：应付职工薪酬——社保费（企业部分）

2、企业从职工工资中代扣社保个人部分时：

借：应付职工薪酬——职工工资

贷：其他应收款——社保费（个人部分）

3、企业缴纳社保时：

借：应付职工薪酬——社保费（企业部分）

其他应收款——社保费（个人部分）

贷：银行存款

企业计提社保费时，应计入“管理费用”或通过费用所属部门计入相关科目，并通过“应付职工薪酬”、“其他应收款”科目核算。其中，企业计提应承担的社保费部分时，应通过“应付职工薪酬”科目核算;企业代扣社保个人部分时，则通过“其他应收款”科目核算。

公司交社保要交税吗

不需要。企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。你单位负担的应由职工个人承担缴纳的基本社会保险费，不属于你单位应承担的正常费用支出，不符合税收政策规定，不允许税前扣除。

一、公司给员工买的社保要交个税吗

因为社保规定必须由企业交纳，代扣个人交纳部分，是法律规定，强制性的。同时，社保纠纷（举报）较多。不交社保，企业100败诉。而个税企业没有法律上的责任。税法规定：个人所得税以所得人为纳税义务人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。也就是说，个税可以由单位代扣代缴，也可个人申报交纳。不是强制性单位代扣代缴。代扣代缴是税务部门的规定，不是法律规定。如果有诉讼，责任也是未交个税的个人的。和经济有什么关系啊？社保要支付大头，一般交纳比例20（不算住房公积金），个人只交8。等于是增加了用工成本。个税由个人缴纳，与没有关系。但有些为了吸引人才，由支付个税。这样做不合法，可以把这部分税款也计入个人收入，等于是变相增加了工资，增加了用工成本。

二、个人交社保和单位交社保的区别

1、缴费险种不同

以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定，灵活就业的人员，以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本养老保险，不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。

而且，单位为职工缴纳社保是带有强制性的，《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2、缴费比例不同

养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的，一般企业占大头，且全国各地缴费比例也是有所不同的。

三、不同公司买的社保可以合并吗

不同公司买的社保可以合并，如果不同的公司都是属于同个城市的话，那么不需要办理转移合并事项，社保会自动把两家公司缴纳的社保合并在一起计算缴费年限。如果公司不再同个城市地区，那么当事人必须把一方城市缴纳社保转移到另外一方才可以合并缴费年限。

同时，对于公司企业而言，如果员工养老保险在异地缴交的，用人单位可以不用重复交，其他险种的用人单位必须缴纳；建议是将社保转移到用人单位所在地缴交。

法律依据

《中华人民共和国个人所得税法》

第一条　在中国境内有住所，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计满一百八十三天的个人，为居民个人。居民个人从中国境内和境外取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。

在中国境内无住所又不居住，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计不满一百八十三天的个人，为非居民个人。非居民个人从中国境内取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。

纳税年度，自公历一月一日起至十二月三十一日止。

第二条　下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：

（一）工资、薪金所得；

（二）劳务报酬所得；

（三）稿酬所得；

（四）特许权使用费所得；

（五）经营所得；

（六）利息、股息、红利所得；

（七）财产租赁所得；

（八）财产转让所得；

（九）偶然所得。

居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

第三条　个人所得税的税率：

（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；

（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；

（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

第四条　下列各项个人所得，免征个人所得税：

（一）省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金；

（二）国债和国家发行的金融债券利息；

（三）按照国家统一规定发给的补贴、津贴；

（四）福利费、抚恤金、救济金；

（五）保险赔款；

（六）军人的转业费、复员费、退役金；

（七）按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费；

（八）依照有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得；

（九）中国政府参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得；

（十）国务院规定的其他免税所得。

前款第十项免税规定，由国务院报全国人民代表大会常务委员会备案。

公司只有法人,交五险一金,没有营业收入,如何做账,纳税和申报?_百度...

我朋友和你一样，他自己成立了一家公司，自己缴纳五险一金，也没有收入。

不过他的没收入是主动没收入，不知你公司的收入是否也是如此。

我说一说他的做法，你可以参考一下。

一、隔一段时间就打进公司一笔款项

这个款项也不多，以投资款的名义进来，每笔金额5000元。

3个月的社保和公积金的金额，社保和公积金都是最低基数和最低比例，工资还不到社保的最低基数。

每月划转社保和公积金一次。

二、账务处理

因为业务极其简单，一个月也没几个会计凭证，他没找记账公司，他找的我，我找了部门的一个会计给他做账+报税+工商年报等，他每月象征性的给会计点钱。

账务一般做6笔：

1、转进来的款项，增加银行存款，增加实收资本。

2、提工资，进费用，发工资不发挂账，代扣社保和公积金

3、提社保和公积金费用，缴纳社保和住房公积金

4、每月结转费用到本年利润

5、每一度一次的利息收入，因小银行开户，没有手续费账户管理费等

6、未发的挂账工资，结转进入实收资本。

三、纳税申报

每月申报个税，因为是小规模纳税人，每季度申报一次增值税和所得税等。

四、工商年报

每年一次。

如果你公司也是以上简单业务，那么你跟个人学习两天，依葫芦画瓢，上述可以自己做。如果不想自己做，或者业务复杂点，你可以请个代理记账的，给你处理上述事项。

开了公司，不管有没有取得收入，都可能要涉及到做账和纳税申报的事情了。不过，对于没有收入的情况，还是应该予以区分。

1. 主动地没有收入

如果公司主动没有收入，那么可能成立这家公司的目的并不是为了生产经营。那么究竟是为了什么目的，有没有相关的风险，要考虑清楚。如果仅仅是为了交社保之类的，那么其实没有必要，也并不划算，可以考虑以自由职业者身份来交金；如果是为了成立一家公司另做他用，比如设立股权结构，那么暂时性可能也没有什么业务。这时候虽然没收入，但是仍然应按照规定来做账和纳税申报。账务处理虽然不复杂，可能涉及到跟老板的往来，工资，社保等等，如果自己没办法完成的话，可以请个兼职人员代做，没有什么业务一般价格也不高。报税也是同样道理，不管月报还是季报，都不要忘记，此外还要记得工商年报。这些兼职人员是可以一并处理的。

2. 被动没收入

这种情况下，需要关注的重点不是做账报税的问题。而是对于业务的开展，后期的发展问题需要做深入地思考。

比如，因为某地有优惠政策，于是决定注册了一家公司。这时候前期没有做好准备，也缺少相关的渠道，很可能会出现一段时间没有营业收入的情况，那么需要对未来的业务发展做好判断，而不是因为头脑一热注册公司，因为后期即使没有收入，也会有些必要的支出，还包括后期需要人做账，报税等都是成本。所以，要想好未来如何经营的问题。

总的来说，没有营业收入，也需要考虑到工资、社保、做账、报税等相关问题，可以请人做，如果自己能做，也可以考虑自己做。但是，还是需要对未来的发展做个全面的规划才好。

【困困账坊认为】：

企业的账务处理通常

涉及3笔：工资薪酬， 社会 保险，工会经费。

虽然公司只是用于法人缴纳五险一金，但是在会计分录的选择中，社保一类还是需要注意区分公司缴纳部分与个人缴纳部分。

一、工资与社保的账务处理：

如果你的工资薪金5000元（那么你

缴纳 社会 保险的基数就是5000元

），扣除个人缴纳部分

11%

（550元），实际拿到手的工资只有4450元。

1、公司缴纳社保时:

借：

管理费用 -- 社保费 -- 养老（公司部分） 1000

管理费用 -- 社保费 -- 医疗（公司部分） 400

管理费用 -- 社保费 -- 失业（公司部分） 100

管理费用 -- 社保费 -- 工伤（公司部分） 50

管理费用 -- 社保费 -- 生育（公司部分） 50

其他应收款 -- 社保费 – 养老（个人部分） 400

其他应收款 -- 社保费 – 医疗（个人部分） 100

其他应收款 -- 社保费 – 失业（个人部分） 50

贷：

银行存款 2150

2、计提工资时:

借：

管理费用 -- 工资 4450

其他应收款 -- 社保费 – 养老（个人部分） 400

其他应收款 -- 社保费 – 医疗（个人部分） 100

其他应收款 -- 社保费 – 失业（个人部分） 50

贷：

应付职工薪酬 5000

3、发工资时：

借：

应付职工薪酬 5000

贷：

银行存款 5000

二、纳税：

是否没有收入的企业就不用缴纳税款了？更何况还是拥有成本的情况下（工资与社保），答案自然是否定的。

因为你有工资，就需要缴纳“工会经费”，它的计税依据不是营业收入，而是一家企业的工资总额，

按工资总额的2%计提，40%上缴，60%留存企业，所以实际上缴千分之8，

账务处理如下（没有成立工会）：

借：

管理费用 —— 工会经费 40

贷：

银行存款 40

三、需要申报的情况：

1、税务局：

企业所得税、企业所得税、个人所得税、地方水利建设基金、工会经费、教育费附加、地方教育附加、城市维护建设税、印花税和财务报表。

2、工商局：

工商年报。

综上所述：

企业没有营收，并不仅仅指企业没有开具发票，

也包括未开票收入（对公账户没有进账），

在当今税务、工商、统计、银行、社保五大系统连通的情况下，偷逃税款的土壤将会越来越少。

这里边有两件事情，分别是做帐，纳税和纳税申报。

做帐的原则是有业务就要做帐，收入为零，那有费用也要做帐的。用公司里交五险一金就是费用，这也需要做帐。

纳税和申报，没有收入，当然也就没有增值税和附加税所得税的计算和缴纳了，但是必须增值税零申报，所得税可以申报亏了多少，以便于后面进行所得税递减。

A老板：“我公司还没有经营，就不用做账报税了吧”！

B公司：“我公司还没有什么生意，就不用做账报税了吧”！

C公司：“我公司没有盈利，也未欠税，就先不用做账报税了吧”！

纳尼？？？

公司从注册从成功的第一天起，就要开始做账并按时报税！以上三种说辞，看似正确，实则大错特错！国家规定，不论企业是否有盈利或者经营，都必须按照要求做账报税！

那么，企业按照自己的理解来操作，不做账、不报税，后果是什么嘞？

NO1.在国家规定时间内做账报税且情节较轻的，企业应该补缴税款，税务机关还会对企业进行每月200元以上的罚款。如果逾期未支付，还需要缴纳滞纳金！

案情严重者将面临更高的罚款！

NO2.连续3个月不到税务登记机关纳税申报的，税务机关有权锁死甚至是注销该企业的税务登记。税务登记一旦注销，企业的所有证照都会因为税务登记的注销而相继作废。

NO3.一旦税务非正常注销及各证照相继补迫作废，公司法人及所有股东的身份证信息将被相关登记机关收录，进入黑名单，对以后的贷款、再次投资创业、出国等都将受到影响。

虽然，国家一直倡导企业要按时做账报税，依然有企业给自己找各种“借口”不做账报税，尤其是初创企业，他们将公司注册下来之后因为还未进行经营活动，就不建账、不报税；有些刚注册下来的企业，为了节省成本而直接省略了做账报税这一步；有些企业不经营了，不去注销，也不做账报税；而正在这个公司老板为自己的小小聪明而开心的时候，发现公司年检出现了异常，在税务局网站上一查，发现全部是逾期申报罚款的通知。也有企业因为不及时做账报税，最终被列入异常精英名录！那时再处理做账报税的相关事项，企业需要付出的时间、精力及成本都是巨大的！

那么，企业没有盈利 ，我直接做零申报处理，这总可以不做账吧！

根据国税发〔2005〕20号《关于印发〈纳税人财务会计报表报送管理办法〉的通知》规定，从事生产、经营的纳税人，无论有无应税收入、所得和其他应税项目，或者是否在减免税期间，均应当按照规定报送财务会计报表。没报送的，按照《中华人民共和国税收征收管理法》第62条论处，处2000元以下罚款；情节严重的，处2000-10000元罚款，同时影响纳税信用等级。

所以，不论企业大小、经营状况如何、是否为初创企业，都应该做账报税。否则企业面临的将是不断累计的罚款、信誉等级的不断下降、企业被列入异常经营名录等。

在股市中，丰厚的利润也常常伴随着风险。因此，股票投资者在进行炒股的时候，要多多的了解这方面的风险并避免。同时在进行操作的过程中，多多的运用技巧和策略。如果大家对股市技巧方法策略感兴趣的话，朋友们可以关注股票股市猫九去看看，有很多股市技巧，希望能够帮助到大家。

可以先做0申报，后期有业务再做账都ok

没有收入，自己做零申报就可以了，不需要纳税

这个可能这上面是说不清的，必须要找专业人士来帮你打理

这的坐吃山空公司将来会怎么办？

零申报，其他和公司一样做账记账，有实收资本用

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