>残保金减轻计划并不是企业所领会的中央商动作，即代理组织为企业供给残疾人工作，并赢得相映的用度，本来绝不只于此，残保金减轻计划不只要经过专科的领会和以企业兴盛计划为动身点还要贯串企业的筹备特性来拟订的有理残保金减轻计划。

咱们先来领会一下不交纳残保金的成果，会由征收部分将企业消息供给给财务部分，再由财务部分给予劝告，公布企业在规则克日内交纳，过期的不只要补交欠缴再有交纳按日加收的滞纳金，既是不许制止那么就来整治一份残保金减轻的计划来有理的贬低征税。

一、对于代劳组织供给的残保金减轻计划效劳实质如次：

1、按照企业需要，引荐符合的残疾人工作；

2、扶助企业与残疾人签署处事公约；

3、扶助企业对残疾人举行处置；

4、扶助企业处置减轻残保金的手续；

5、效劳功夫因残疾人部分因为离任，从新引荐新的残疾人工作；

6、扶助企业拟订有理残保金减轻计划；

二、残保金减轻所需材料：

1、诉求减轻的用人单元书面请求汇报；

2、填写完备的《请求减轻残疾人工作保护金审查批准表》

3、企业用功消息；

4、职工薪资明细、总和；

5、一证通；

6、企业私章；

保护金年交纳额=（上年用人单元在任员工人头x地方地省、自制区、直辖市群众当局规则的安置残疾人工作比率-上年用人单元功夫安置的残疾人及工作人头）x上年用人单元在任员工年平衡报酬。

企业的每人平均薪金越高那么须要交纳的残保金也就越多，以是为贬低这一税收的额度，企业不妨经过与代理组织相共同来采用符合的残疾人在企业工作，同声代理组织会贯串企业的筹备兴盛计划拟订符合的残保金减轻计划。

企业若想普及商场财经效率，就必需要尽大概的贬低本钱输入，囊括百般征税，所以残保金也在企业举行本钱规范的范畴内，经过残保金减轻的计划来贬低本钱耗费，以是这就制止不了企业须要专科代理组织所供给的残保金减轻计划。