代理记账公司值得去吗

代理记账真的有那么难吗？前景如何？

一般情况下，大公司都会有自己的财会团队，但中小型企业就为难了，自己重新组建财会团队成本真的太高了，而非常缺乏财会知识的情况下又没法监督和指导，这时候——代理记账应用而生！

代理记账有着这样的好处：

1）减少成本

2）专业

3）尽量的避免人员的忽然离职

4）效率高

而代理记账员在中小型企业中大受欢迎，也给有时间和精力的会计人需要提供了一个利用专业知识挣点外快的机会！

但，要下一界代理记账员可不容易，不仅要基础知识技术过硬，要灵活应对不同行业的账目，还必须越来越及时掌握行业最新政策和相册！

哇！那不是超难？

却不是！小K来给大家我推荐实用好课，解决你4天要会代理记账经营，赚外快太不容易了！

代理记账经营实战集训营第六期火一般来袭

课程设置系统、科学、详细，细枝末节也都会并且再细心解说，应该讲解其它工作实操方法，切实落实提升到实战技能！

授课老师：程老师

CFO总会计师，初级财务管理师，SIFM国际财务管理师，手中掌握23年财税管理工作经验；专业授课富有激情，课堂氛围亢奋状态，依据什么历年命题规律和哪个网站考纲动向系统讲解时课程内容，内容深入浅出，简单通俗，受百姓爱戴几届学员好评。

上课时间

8月6日19:30开始开课！

8月6日~9日，19：30~22：30（共值12课时）

课程安排

（↓↓↓向下滑动可查看完整课程安排）

课程内容课程收益一、代理记账介绍

1、代理记账行业特点

2、代理记账业务范围

3、专业代理记账暂设条件

4、代账制度设计

5、代账合同注意事项

教您知道一点并比较熟悉代理记账行业的特点。

二、客源的开拓

1、朋友介绍新客户

2、实际客户能介绍新客户

3、是从上下游合作伙伴介绍新客户

4、按照参加协会等社团发展起来新客户

5、加入到爱心活动发展新客户

6、互联网.网上咨询业务宣传

7、订阅号、服务号和企业号等宣传

8、悠久的传统营销和扫楼营销

教您了解并清楚及客源的开拓。

三、如何见意企业选择类型比较合适的经营性质和注册资金

1、个体工商户

2、个人独资企业

3、合伙企业

4、一人有限公司

5、有限公司

6、三资企业

7、“认缴制”下的注册资本多少适合呢？特别注意“认缴制”下的坑。

教您清楚并熟悉其它经济性质的区别和范围问题选择。

四、要如何建议企业选择适合的征收

1、增值税一般纳税人和小规模的区别

2、先申请增值税一般纳税人的基本要求

3、怎么我建议你企业你选适合的征收

4、如何能计算企业的税负和企业的税收成本

教您所了解并比较熟悉增值税的征收的区别和适用选择。

五、怎么与客户交接资料

1、确认单据的传递时间

2、特别要求客户设置里一类对接人员

3、考虑是需要交接资料的具体详细清单及资料的整理要求

4、做账过程有疑问的什么事项只需沟通或信息沟通交流

5、帐务处理过程有疑问什么东西事项需出具的证明文件沟通并那些要求客户文件回复

教您清楚并认识代理记账客户资料交接注意事项。

六、新接别人一次性处理的旧账技巧

1、接账工作流程

2、接账交接资料清单

3、怎么复核对方统一移交的账是否需要发下

4、建账怎么处理别人和自已记账方法和习惯的不同

5、之前的账务的很乱，如何处理

6、取消委托时，移送资料应注意的事项。

教您知道一点并清楚建新账、交接旧账。

七、代理记账公司人员配备技巧

1、有30家客户时应配备多少人员？如何能分工？

2、有60家客户时应不配备多少人员？要如何分工？

3、有100家客户时应不配备多少人员？怎么分工？

4、有200家客户时应专门配置多少人员？该如何分工？

5、有400家客户时应专门配置多少人员？该如何分工？

教您了解并熟得不能再熟代理记账公司的人员配备技巧。

八、客户资料怎么通过内部岗位互相间交接

1、交接哪些资料？

2、不属于都有哪些人员？

3、交接的注意事项？

4、如何复核对方移交的账是否是求完整？

5、记账客户文件和资料要如何按性质分类存档？

教您了解并比较熟悉客户内部岗位互相通过客户资料交接的方法。

九、日常工作去处理安排统筹技巧

1、工商业务

2、税务业务

3、客户接近沟通交流

4、代理记账

5、如何能按日历时间轴安排日常工作

教您所了解并认识代理记账行业的特点及日常工作的统筹安排。

十、如何能统一记账方法

1、代理记账公司账套组建的注意事项

2、记账方法及凭证编制技巧

3、统一会计政策和会计计量方法

4、统一会计科目的运用

5、怎么科目余额表和财务报表急速检查账务处理的问题

教您打听一下并比较熟悉代理记账的账务处理技巧，高效稳定能完成代账工作。

十一、以商业为例，推荐一个企业的最基本的日常账务处理。

1、销售收入的会计处理

2、购进库存商品的会计处理

3、购进和会处置固定资产的会计处理

4、工资等费用的会计处理

5、成本结转的会计处理

教您知道一点并熟悉企业最基本的日常账务处理。

十二、企业办理变更、转让和注销应注意的事项

1、企业变更时应注意的安全事项

2、企业股权交易时应注意的安全事项

3、税局自动注销对账务清算的要求

4、自动注销对社保的要求

5、工商对注消的要求

教您打听一下并认识企业变更、转让和注销的账务处理应注意的事项。

课程内容周密考虑，细枝末节不饶过

与客户交接资料时的几点注意事项

按日历时间轴有安排工作的高效稳定方法

企业你选征收的几个有用依据

企业选择类型精英性质的几个四孔办法

适当调节与别人记账习惯相同的小窍门

手机平板电脑都这个可以怎么学习，方便实用。

课程难点+课后服务+工作生活，有疑问都可向老师和助教咨询。

完全掌握多一份专业技能，多一个就业方向，多一个赚钱机会，不过要立即有把握机会！

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代理记账公司双休、节假日休息、提成不封顶、工资不错要不要去？

文章的题目是一位同学和我咨询的问题，他是一位大专毕业不长的本科类科班生，问我的时候虽然比较好纠结啊，可是都差不多的意思是攻击倾向于去，想最终听一下我的答案，我最终给了他完全否定的答案，在这里也把我的心得和大家分享，或许一些观点一类个人理解和感受，但是求实际情况，如果有不偏颇，敬请谅解。

在我的财务生涯中，我那一次三次进公司代理记账公司，那都是大专毕业没几天的时候经历，一次时间长度短，但是在校期间，因为不做具体阐述，只说一家做了半年的公司。

当时是老师给能介绍去的，当时的工资什么的也是没有谈，要注意肯定拉着自学的心态，所以才吃和住都就没去考虑，结果有一个月发了800元，别的时间也是500元，我毅然离开的自动离职了。

那是一家从名义上属于综合类的公司，有代理记账、有工程造价、有审计就这些业务，共6个人，一个经理，只剩下的也是二十多个口的，6个月的时间我都差不多做的是一些票据再复制、费用类能报销等账务处理的工作，因为那些个公司规模总体较小，因此基本每个月拿给我做的是一些电费、水费、过路费、加油啊费等资料，后期也有一些工资表之类的，只不过总体说来很简单啊，大概是由于这些公司主要注意的业务是工程造价审计类，所以代理记帐业务可以算很惨谈，最后我的感觉应该是他的业务难度都是没有赶上我大学时期做的会计综合类实验。

所以我都觉得是没有什么好锻炼价值，我就就离职了。这是我在代账公司的经历，那时候给我的感觉是业务简单啊、甚至有时候还没有业务，并且账务处理上也并非很规范。

后来从事财务工作时间较长，了解了很多财务领域的人，这其中就有从事外贸代理记账的老板，也对他们的情况有了整体的了解，今天也好好谈谈我对这个行业或是说是对这类公司的认识。

一、竞争压力太大

而才成立代理记账公司的门槛本身不高，据《代理记账管理办法》的规定：

再申请代理记账资格的机构应当及时同时必须具备200以内条件：

1、未依法成立的企业；

2、专职从业人员不少于3名；

3、主管代理记账业务的负责人具有会计师以上专业技术职务资格或则从事外贸会计工作不低于三年，且为专职从业人员；

4、有比较完备的代理记账业务内部规范。

所以才很多财务人员建立代理记账机构的很很容易，而且有的本身并都属于全部的代理记账公司，而是以财务咨询公司的名义去成立，所以才数量会不光多，有的一个地级市就有好几十家代理记账公司，并且从2016年正在类似好顺佳无惊无险办、猪好顺佳等结束向全国接受发展中，出现了低价竞争、哪怕恶劣竞争的情形，很多代理记账机构虽然在一个地区或者城市确立了协会，不过很多流于形式，内卷始终太不厉害，因为就连成了两极分化：

部分市场做，部分很小的局面，很多一年营业收入几万块钱，但接的业务都是杂七杂八，只要你可以挣钱，价格太好办、风险太好办、一切都再说，可能导致之后的结果是代账质量逐渐下降、价格下降，发展不站了起来；

二、整体代账水平不高

由于生存压力，所以我很多代账机构的业务不视野局限于代账，只不过是将工商代办、税务申报、社保缴纳、代理记账、审计报告等一穿越系列内容都政府绩效考核从里面出来，不过又导致本身实力太远，甚至很多老板自己的专业水平太远，导致在运营过程中肯定不能专业化、标准规范化、职业化的情形，主要表现出来为：

1、人员构成偏年轻化。

代账公司除此之外几个代账的大会计除此之外，剩下的的很多大都大学毕业生，因此年龄偏小，经验和理论也将近，而且本身那就是才是就业的过渡阶段，都是代账公司临时省钱的办法，因为面上各有所需，换算互相伤害。这些大学生不仅仅拿钱走人了，代账公司再招下一波人，双方都发展不好。所以我想去代账公司学东西的后劲确实不太大，主要注意是代账公司不很乐意教甚至还没有太大能力教；

2、客户整体规模小，业务急切又单一

代账公司的业务很多都属于个体户甚至是个人，从规模而言都是小规模纳税人，当然也有一般纳税人，可是构造规模很大，因此我们偶尔会会看见了一个代账公司的老板过年了仍然在找客户要代账费的情况，应该是只不过客户的整体实力差，所以才管理水平自然来说就不高，在业务基础支撑不了财务思维的情况下，代账公司的整个结构代账层次上不去。

我们清楚业务思维决定财务思维，要是肯定不能充分所了解一个单位的业务情况，那你在财务处理上就会出问题，比如说很多代账公司拿回什么呢单据就干什么。可能导致最终的账务不能真实具体地企业的经营情况不胜枚举，有时候毕竟这些情况也会和客户有一种矛盾，甚至丧失客户的信任。

3、理论结构体系不求完整

由于上面的因素，因为代账机构的人员理论结构体系整体收拢，形不成体系，又不能组建类似于大企业的那种岗位分明、职责明确、操作内容明确、理论体系完善的财务结构，因为从这方面考虑不我建议你刚毕业的大学生去，那样能让自己知识和认知反向而行。

三、薪资水平一般

这是所有的行业的通病，确实是受制于整体经营情况，因为不可能有太高的工资，这个我就不长篇幅发动了攻击辨析了。

谈了这么多，好像听说感觉代理记账公司一无是处，其实不是，有一句话叫“存在即是合理不”，但是全国数万的代账机构帮忙解决了很多就业问题的同时，也帮忙解决了很多创业群体的财务问题，因此如果不是入职时代账公司不过还是有一定的优势，肯定也要你选好。

一、人脉优势

在国内的代账公司，其业务不是跑出的，是用钱砸出来的，因此这些被砸的人简单的方法就是你是可以依靠和培养和训练的关系，比如说相关的不能部门；同时你公司的客户，确实看起来好像公司很大，但是有的总之能量很大，因此这方面的关系又是真心能维护的，找到了很多代理记账的人员当时自己又开始成立公司，当然很大一部分那就是靠这时的人脉。

二、模式可复制性

我们说很多代账公司的水平不高，也就是整个行业鱼目混珠，但我还是有一部分业界翘楚，这部分代账公司从客户的引导出和选择类型、职能部门的设置、岗位的设置、工作内容的标准其他都有不错的流程，再再加其十分丰富的业务资源，因此如果可以在这里想学好，与在企业分开来从事某一岗位对于那就有一定的优势，不过那样的模式有复制性，也是自己的理论优势。

为什么很多人建议不要找代理记账公司记账

只需在网上输入代理记账是会直接出现很多的网友会说，别找代理记账公司，为啥都这么说呢？

总之这是因为不非常正规的代理记账公司威胁到了市场，造成很多人听着代理记账公司必须的反应那就是代理记账报税公司不非常正规，财务管理混乱。

找代理记账公司要特别注意200元以内几点：1.是否是是比较正规的公司，一家正规的代理记账公司要要有自己的营业执照2.如何确定有工商颁发的证书的“代理记账许可证”这是代理机构执业配置好不好3.有自己固定不动的办公场所，正规的写字楼4.公司员工配备齐全。一家相对正规的代理记账公司会有总经理、外勤会计、记账会计、销售人员这些审核会计等5.软件、硬件设施配置齐全一般正规的代理记账公司是咋样为企业记账报税的呢？1.相对正规的代理记账公司会计基本每个月或则每个季度都会问您要回单对账单（0申报的企业~~）2.每个月和每个季度都会问企业要发票3.一家非常正规的代理记账公司会计账目清晰，不会存在地账务混乱的问题4.一家相对正规的代理记账公司如果不是有任何问题，一般代理记账公司都能全力配合一次性处理

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