今天福州最新通知

福州防疫最新政策

为快速最有效阻断疫情传播向外扩散，切实保障群众生命安全和身体健康，参照疫情防控工作必须，经市疫情防控指挥部研究做出决定：

一、全市恢复正常举办一切文化、娱乐、体育、民俗、展销促销等聚集性活动，倡导“红事缓办，简办，宴请不办”，减少人群聚集。

二、KTV、夜总会、酒吧、迪吧等娱乐服务场所，洗浴、足底按摩、网吧、棋牌室、麻将馆、台球室、游戏游艺、电影院（含市里影咖）、剧本杀、密室逃脱等密闭场所，文化馆（站）、图书馆（含有什么公共文化活动区域的书店）、博物馆、纪念馆等公共文化活动场所，体育馆、游泳馆、健身房等室内外体育经营场所，旅游景点、景区、公园、宗教（民间信仰）等场所停一下新区；晋安区全区酒店、酒楼暂停营业；左右吧场所可以恢复营业时间通知为准。

三、可以提高社区小区、镇村道路管理，穿过严格执行“测温、验码、戴口罩”等防控措施，外卖、快递等人员不进小区，实行“无接触配送”。市民刚刚进入商超、农贸市场、餐饮、菜店、药店、肉店、便利店、理发店、五金店、水果店等保障民生确需开放的场所，需查检48小时核酸阴性证明，并不是很严具体落实“扫码、测温、戴口罩”等防控措施。

四、请市民群众自觉遵守法律防疫部署，主动配合积极开展核酸检测，非必要不离榕。市民乘汽车、火车、飞机等离开这里福州和搭乘地铁、公交等公共交通需持48小时内核酸检测阴性证明；严密关注官方发布的疫情信息，不信谣、不信谣、不信谣；坚持勤洗手、戴口罩、常测温和“一米线”等个人防护措施；如出现发热、干咳、咽痛的，立刻到附近就诊，去医院就诊途中全程佩戴口罩，以免乘坐公共交通工具。

五、对落实防控措施措施不力、就没按没有要求被关停的经营主体包括不应该履行医学管理措施、核酸检测等防控措施的个人，将从重从快追究法律责任。

福州市全面将放开落户限制,政策的具体内容是什么?都有哪些规定?_百度...

新华社福州12月15日电(记者王成)福州市人民政府近日查找《关于进一步降低落户条件壮大人口规模的若干措施》，为进一步推进农业转移人口市民化，促进促进人才和劳动力资源活动有序流动，自2021年1月1日起，福州市将全面放开落户限制，基于落户、归顺“零门槛”。措施明确，全面放开落户限制，不设学历、年龄、就业创业限制，外省市人员或去申请在福州市落户，六县(市)、长乐区人员较多可以申请在鼓楼、台江、仓山等五城区落户口。新华考资放开他近亲属归顺条件，除院校学生全体出动户外，凡具备福州市户籍的人员，家属均可再申请投靠落户。

福州市为新来落户口人员提供迁入地址丰富化选择。措施做出，在六县(市)、长乐区和仓山区三江口区域租赁公有土地住房的，不允许迁入，但房产租赁需要经规划和建设(房地产)主管部门登记备案。集体户办事机构的条件也骤然间减低。措施规定，机关、团体、学校、企业、事业单位从业人数满5人的可去申请中央人民政府贸易部单位集体户，各人才公寓可去申请并入集体户，商住楼可以楼座为单位可以申请设立集体户。

近年来，福州向晋安区东部、仓山三江口、奥体片区、福州高新区、闽侯、长乐区等地加大基础设施投入，稳步推进教育、医疗、公园绿地等城市基础设施配套。在福州外围如晋安、仓山及长乐区高新区、闽侯县等地、光三甲标准的医院就有十几二十个在建，总投资达数百亿。如省儿童医院、省妇产医院、省脑科医院、省附一皮肤病性病医院、县立中学金山医院二期、医大附三医院一期等。

在教育方面，福州嬴烈扩充军队中小学，增加学位并加大对福州上街大学城的建设力度，并大计在长乐滨海新城建设“福建职教城”。同时，在快速城市“东拓南进”步伐的同时，在城市公共设施配套方面力度颇大，比如在晋安区东二环包括上街大学城“挖凿”晋安湖及旗山湖，面积均超千亩，投资均巨形百亿之多。以上诸多健臂措施，正是目的是它吸收做快城市人口，集聚人才做了非常好的准备。在新落户家庭学个方面，措施必须明确自本措施又规定之日起，新落户适龄儿童遵循可以做到招生政策有安排新生入学，如所在县(市)区学位将近，由本县(市)区统筹转眼全市统筹安排入学时。

2021年福建福州市开展企业职业技能等级认定工作的通知

【#人力资源考试#导语】从福州市人民政府记者日前获悉，2021年福建福州市开展企业职业技能等级认定工作的通知已能查到，请相关人员认真阅读，具体一点详情:：

各县（市）区人力资我们社会保障局,高新区党群工作部，各有关部门：

为全面贯彻落实《福建省人力资我们社会保障厅关于开展企业职业技能等级认定试点工作的通知》（闽人社文〔2019〕197号）和《福建省人力资我们社会保障厅关于全面推进我省职业技能等级认定工作的通知》（闽人社文〔2021〕36号）精神，进一步往前推进技能人才评价工作，经研究，决定在我市相继开展企业职业技能等级认定工作。现就需要注意通知追加：

一、评价主体

有意愿且应具备相应能力的企业可可以申请相继开展企业职业技能等级认定，并应具备什么a.条件：

（一）在本市按照法律规定可以注册、合法经营，应具备独立法人资格，管理规范、信用良好的思想品德，主营业务不包含培训、评价或咨询等业务，已建立起技能人才培养、评价、使用和激励衔接机制，有完善系统的人力资源管理制度和务实可行的激励约束措施；

（二）本企业在本市参加养老保险的职工人数在300人以上，拟继续开展职业技能等级认定的职业（工种）应与本企业主营业务真接咨询，如果没有本企业生产一线的技能型职业（工种），本企业从事外贸该职业（工种）的员工不少于50人；

（三）按规定其他提取使用职工教育经费，都能够为技能人才评价工作提供比较稳定的经费保障；

（四）具高技能等级与岗位（职位）、薪资相绳线的规章制度；

（五）设有专门负责职工技能培训与考核的部门，有或者的兼职做工作人员，并占据一支稳定的考评人员、质量督导员队伍，各个职业（工种）不不得低于3名考评人员；

（六）有一类的办公场所及要什么国家机密要求的试卷、档案管理场所，建有完善系统的管理运行制度；

（七）有与考评职业（工种）相不适应的考核场地、设施设备、安全防护用品和视频监控设备等，且条件符合国家或行业要求，每个职业（工种）不低于10个工位；

二、评价范围和标准

企业开展职业技能等级认定的职业（工种）应一类《我们人民共和国职业分类大典（2015年版）》中的技能类职业（工种）或者人力资源社会保障部又规定的新职业，准入类职业资格不纳入试点范围。

已法律中国家职业技能标准的职业按标准先执行。未又规定国家职业技能标准的职业，由企业按《国家职业技能标准编制技术规程（2018版）》等有关规定和程序，开发企业职业技能等级标准或规范，由福州市人事考试中心（福州市职业技能鉴定指导中心）（以下全称“市鉴定中心”）报福建省职业技能鉴定指导中心（以下是由“省鉴定中心”）提交备案判断级别，原则上不再重复一遍变更土地性质。

三、评价对象

通过职业技能等级认定提交备案的我市企业可对条件下列选项中条件之一的职工接受评价：

（一）在本企业参加养老保险的在职职工；

（二）具高行政关系或则关联关系的我市其余企业个人参保在职职工；

（三）在本市劳务派遣单位单位参保，并由其派遣至本企业工作1年以上的再派职工。

四、评价

鼓励企业发挥多元化评价。建立以能力为导向，以工作业绩为重点、注重工匠精神和职业道德养成的技能人才评价体系。可灵巧依靠古代和现代信息技术，创新技能评价，据企业自身条件和需求采取措施过程化考核、模块化考核和业绩评审、直接认定、职业技能竞赛等多种科学的评价。

理论知识考试主要注意考核普通机电设备本职业应必须具备的必要的理论知识和职业常识，区分集中考试或者学分达到进行。操作技能考核主要考核本职业实际操作能力，也可以几乎全部考核或是在工作岗位上考核。对高技能人才评定，企业还包括哪些职业道德和工作业绩方面通过晋级考核。职业道德评分通常从爱岗敬业、诚实守信等方面并且评分，倡导人精益求精的精神。工作业绩评定更强调考察公司工艺创新、技术改造、成果转化方面的能力。

五、工作程序

企业开展开展职业技能等级认定按下列程序参与：

（一）企业审批

1.有意愿陆续开展职业技能等级认定的企业实际认定平台（

）进行申报时。由法人代表签字后的真实性纸质材料（详见附件）按属地管理原则于5月15日前向当地人社部门重新提交。各县（市）区人社部门初审信息汇总后，统一报送至市鉴定中心。

2.需要备案企业应参照国家职业技能标准、行业企业职业标准或规范明确企业职业技能等级认定标准，随机会制定本企业当事人工作方案。市鉴定中心负责帮助企业制定工作方案、作品规范、提供给命题做指导、题库建设和考评人员培训等工作。

3.市鉴定中心自送来申请表当日起20个工作日内结束申请材料审核、专家现场评估。审查的全部纳入我市积极开展职业技能等级认定的企业目录，统一公告目录。

4.提交备案企业需新增都认定职业（工种）的，应当及时恢复再申请企业备案成功。审核通过的恢复全部纳入我市继续开展职业技能等级认定的企业目录，在市人社局能查到，可以实行动态调整。

（二）组织实施

1.制定计划。企业应制定出职业技能等级认定工作实施计划，内容是什么和：专业培训情况、认定实施计划、参加当事人人员信息这些评价职业（工种）、时间安排、监考人员、考评人员、质量督导员去安排情况等。计划的实施应当在继续开展认定工作前15个工作日统一报送市鉴定中心。

2.率先实施评价。企业应在听从实施计划落实场地、设施设备和考评人员，规范标准组织实施评价工作。纸质材料（除开可以报名、考务、试卷等过程纸质材料）存底不不能超过3年，电子材料（除开电子数据、视频等）不低于5年，实现全程留痕，确保评价过程可可回溯。

3.结果备案。期刊等级能够完成后，企业应将评价结果在本单位内部公示5个工作日，同时第一考网投诉及成绩复核，经公示无异议后的认定结果，企业将成绩成绩合格人员数据在10个工作日内上传成功到“职业技能等级认定考务监管平台”，由市鉴定中心对评价结果参与二次审核。

4.质量督导。在企业具体组织评价过程中，企业技能培训与考核的（主管）部门应对认为全过程参与质量监督，市鉴定中心和各县（市）区人社部门对重点环节开展抽查监督。市鉴定中心随机抽取质量督导员，明确的企业报送的评价计划必掉陆续开展评价文章过程质量督导。企业应积极配合督导工作。

（三）登记备案证书

对证实结果实际市鉴定中心审核的人员，由企业可以按照人力资源社会保障部职业技能鉴定指导中心职业技能等级证书参考样式自行统一印制、注册登记企业职业技能等级证书，证书应遵循统一编码规则参与编码。对相关规范继续开展职业技能等级认定工作的，市鉴定中心将证书信息上报省鉴定中心，统一上传技能人才评价工作网全国能联网查询系统。

六、监督管理

（一）按照“谁评价、谁负责、谁报名考试”的原则，企业承当职业技能等级认定的主体责任。审批企业应将职工适岗培训、技能提升培训与职业技能等级认定工作相结合，将培训评价工作常态化机制、制度化，规范工作程序，加强考务管理，成立过程回溯和责任追究机制，必须保证评价质量，并主动得到市鉴定中心和各县（市）区人社部门的监管。

（二）备案企业在评价工作中修真者的存在组织管理不善，特别是参与不真实认定、跨区联动认为、对外提供监管平台端口并造成不良后果的，视情节轻重分别给了通过严厉批评、限期整改等处分，待到取消其职业技能等级认定工作资质并列入作品机构失信黑名单。三年内不再接受该企业的备案申请。两年内未统筹组织实施一次评价工作的或已不具备相继开展惊颤评价条件的备案企业，取消后其备案资格，且其后两年内再次得到该企业的备案申请。

（三）考评人员、考务人员或那些工作人员再次出现违规行为的，不得再担任考核评分人员，考务人员或别的工作人员主动辞相对应岗位。涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。

（四）市鉴定中心应进一步变服务、提高服务质量，会制定流程清楚地、操作简便的工作指引，依据什么企业必须提供给必要的技术支持。按照“双随机，一可以公开”的原则起到对职业技能等级认定工作的质量监督管理，强化日常监管，建立系统完善的监管制度，对过程督导、这件事检查中形成问题清单及时核实资料，应有如何处理。

（五）对规范标准继续开展评价的企业，落实具体职业技能提升补贴政策。对拿到或者职业技能等级证书且证书信息可在技能人才评价工作网全国能联网查询系统网上查询的人员，全部纳入人才统计范围。

谨致通知。

联系人：市人事考试中心（市职业技能鉴定指导中心）

叶友森、郑宇

福州人力资我们社会保障局

2021年4月20日

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