劳务公司是与劳动者签订劳动合同,并将劳动者派遣到其他用人单位的公司。它是工人的用人单位。实际工作的公司是工人的用人单位。职工工资由劳务派遣公司支付，社会保障由劳务派遣公司支付。劳务派遣公司与用人单位签订劳务派遣协议，约定用工事宜，用工单位如何向劳务派遣公司支付劳务费等相关事宜？随着社会的发展越来越快，一些企业出现了用工荒。此时，成立劳务派遣公司尤为重要。劳务派遣公司的注册条件是什么？注册的程序是什么？
  
一、劳务派遣公司注册条件
  
  1. 劳务派遣单位只能以公司形式设立，不得以独资、合伙等组织形式设立
  2. 劳务派遣公司的注册资本不得少于200万元
  3. 有固定的营业场所和设施
  4. 有符合法律、行政法规和《劳务派遣管理制度》规定的劳务派遣单位
  5. 需要行政许可
二、注册流程
  
  1. 公司章程已订立
  2. 人才派遣公司名称预先核准申请书。
  3. 法律、行政法规规定须经有关部门批准的，应当提交批准文件
  4. 经法定验资机构验资后，股东缴纳出资并出具证明
  5. 向公司注册机关申请设立登记
  6. 注册并颁发证书。登记机关认为申请登记时提供的材料符合条件的，登记颁发《企业法人营业执照》
  7. 加盖公章、财务章、法人章
  8. 选择最近的银行处理公司的基本账户。
  9. 到税务局进行税务核实，购买对应业务类型的发票。
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