很多企业，更加是新注册公司的企业，为了缩小本钱，少缴、以至不为职工交纳五险一金，者将面对很大的危害。

一、企业不为职工交纳五险一金的，将被加收高额滞纳金和罚款

按照《社会保障法》以及《住宅公共积累处置规则》，企业不准时足额为职工交纳社会养老保险的，将被加收极端之五的滞纳金，以至是处以欠缴数额一倍之上三倍以次的罚款；过期不交纳公共积累的，将被处以1万元之上5万元以次的罚款。

实际中，即使职工由于企业没成器其平常交纳社会养老保险公共积累而提起评断、词讼，那败方基础都是企业。

二、企业拒不加入社会保障给职工形成丢失的该当接受补偿责任

即使由于企业不加入社会保障引导职工没辙平常享用社会保障报酬，那么那些本来该当由社会保障基金向职工付出的各项用度，囊括养老金、医药费、赋闲金、生养补助、工伤扶助等一系列用度都必需由企业接受。

三、不只职工不妨随时废除处事公约，企业还须要向职工付出数月报酬的财经补偿

四、五险一金是罗致人才最普通的前提

实际中，越是昌盛的地域，职工对于五险一金的关心水平越高。更加是一线都会，五险一金仍旧变成企业罗致人才最普通的前提。即使连五险一金都没有，人才将实足不予商量。

五、社会养老保险开户过程

公司注册实行先处置钱庄开户，领到开户承诺证后去社会养老保险事业管理局处置社会养老保险开户-社会养老保险开户