1.有限共同企业由“普遍共同人”实行共同工作，“有限共同人”不实行共同工作，不得对外代办有限共同企业。
 
【证明1】如共同和议无商定，理想普遍共同人是共同工作的共通实行人。
 
【证明2】实行工作共同人不妨就实行工作的处事开销，诉求企业付出酬报。对于酬报的付出办法及其数额，应由共同和议商定大概经理想共同人计划确定
 
2.有限共同人的下列动作，不视为实行共同工作：
 
（1）介入确定普遍共同人入伙、退伙；
 
（2）对企业的筹备处置提出倡导；
 
（3）介入采用包办有限共同企业审批交易的管帐师工作所；
 
（4）获得经审批的有限共同企业财政管帐汇报；
 
（5）对波及自己便宜的情景，查看有限共同企业财政管帐账簿等财政材料；
 
（6）在有限共同企业中的便宜遭到侵吞时，向有责任的共同人看法权力大概提告状讼；
 
（7）实行工作共同人怠于运用权力时，敦促其运用权力大概为了本企业的便宜以本人的表面提告状讼；
 
（8）照章为本企业供给保证。
 
3.第三人有来由断定有限共同报酬普遍共同人并与其买卖的，该有限共同人对该笔买卖接受与普遍共同人同样的责任。有限共同人一经受权以有限共同企业表面与他人举行买卖，给有限共同企业大概其余共同人为成丢失的，该有限共同人该当接受补偿责任。
 
4.成本调配
 
有限共同企业不得将十足成本调配给局部共同人，然而，共同和议另有商定的之外。
 
【证明】（1）普遍共同企业：共同和议“一致”不得商定将十足成本调配给局部共同人；
 
（2）有限共同企业：共同和议“不妨”商定在确定功夫内将十足成本调配给局部共同人。