“报酬、报酬所得”与“劳务酬报所得”都是单元对处事者处事酬报的付出。她们固然有很多一致之处，但并非实足一律。这两者在设置、税收的比率、核计等处都生存辨别。总的来说，不妨精确地辨别报酬报酬所得与劳务酬报所得是很要害的。

    一、两者的设置及辨别

    报酬报酬所得是指部分在企业、构造大众及其余社会财经构造处事所赢得的报酬、报酬。为符合对外盛开，按照国际大将工人的处事收入称之为“报酬”，人员的处事收入谓之为“报酬”的风气，我国税法把报酬、报酬并列十分，而报酬、报酬形成重要囊括员工、部分的如次处事收入：报酬、报酬、加薪、处事分成及各类补助、补助。

    劳务酬报所得，是指部分从事安排、装饰、安置、绘图、化验、尝试、调理、法令、管帐、接洽、讲学、消息、播送、翻译、审阅稿件、字画、雕琢、电影和电视、灌音、录像、表演、扮演、告白、展出、本领效劳、引见效劳、掮客效劳、代劳效劳以及其余劳务博得的所得。

    按照《国家税务总局对于照发〈征收部分所得税几何题目的规则〉的报告》(国税发〔1994〕89号)第十九条文定：报酬、报酬所得是属于非独力部分劳务震动，即在构造、大众、书院、队伍、企工作单元及其余构造中服务、受雇而获得的酬报；劳务酬报所得则是部分独力从事百般本领、供给各项劳务博得的酬报。两者的重要辨别在乎，前者生存雇用与被雇用联系，后者则不生存这种联系。

    二、两者实用税收的比率的各别

    报酬、报酬所得实用逾额累进税收的比率，税收的比率为5%至45%，税收的比率表如次：

    不胜过500元的5%

    胜过500元至2000元的局部10%

    胜过2000元至5000元的局部15%

    胜过5000元至20000元的局部20%

    胜过20000元至40000元的局部25%

    胜过40000元至60000元的局部30%

    胜过60000元至80000元的局部35%

    胜过80000元至100000元的局部40%

    胜过100000元的局部45%

    劳务酬报所得实用比率税收的比率，税收的比率为20%至40%，税收的比率表如次：

    不胜过20000元的20%

    胜过20000元至50000元的局部30%

    胜过50000元的局部40%

    三、两者的用度扣除规范各别

    从2008年3月1日起，报酬、报酬所得用度扣除规范由每月1600元普及到2000元。其余，对在华夏境内无住宅而在华夏境内博得报酬、报酬所得的征税负担人，在华夏境内有住宅而在华夏境外博得报酬、报酬所得的征税负担人、华裔、香港、澳门、台湾同族实用附加减除用度3200元。而劳务酬报的扣除规范为：历次收入不胜过4000元的，减除用度800元。历次收入4000元之上的，减除20%的用度。