新部分所得税法实行此后，征税人对于个人所得税的关心度从来居高不下，在对征税人引导的进程中，小编创造征税人对个人所得税中的少许题目还生存误区。即日，小编就与您聊聊个中的3个。

　　01将“收入额”同等于“收入”

　　例1：住户部分李某2019年7月从甲公司博得劳务酬报收入21000元，那么，甲公司动作扣缴负担人在预扣预缴李某部分所得税时是采用20%的预扣率仍旧30%的预扣率呢?

　　部分所得税预扣率表二

　　(住户部分劳务酬报所得预扣预缴实用)

　　实际事务中，很多财政职员第一反馈是采用30%的预扣率，来由是李某博得劳务酬报收入21000元仍旧胜过了20000元，这种看法缺点的因为在乎将“收入额”同等于“收入”。

　　按照《国家税务总局对于所有实行新部分所得税法几何征收管理贯串题目的公布》(国家税务总局公布2018年第56号)第一条第(二)项规则：

　　扣缴负担人向住户部分付出劳务酬报所得、稿酬所得、特准权运用费所得，按次大概按月预扣预缴部分所得税。简直预扣预缴本领如次：

　　劳务酬报所得、稿酬所得、特准权运用费所得以收入减除用度后的余额为收入额。个中，稿酬所得的收入额减按百分之七十计划。

　　减除用度：劳务酬报所得、稿酬所得、特准权运用费所得历次收入不胜过四千元的，减除用度按八百元计划;历次收入四千元之上的，减除用度按百分之二十计划。

　　应征税所得额：劳务酬报所得、稿酬所得、特准权运用费所得，以历次收入额为预扣预缴应征税所得额。劳务酬报所得实用百分之二十至百分之四十的逾额累进预扣率，稿酬所得、特准权运用费所得实用百分之二十的比率预扣率。

　　劳务酬报所得应预扣预交税额=预扣预缴应征税所得额×预扣率-快速计算扣除数

　　稿酬所得、特准权运用费所得应预扣预交税额=预扣预缴应征税所得额×20%

　　在该案例中，李某博得劳务酬报收入是21000元，而经计划确认的收入额应为21000*(1-20%)=16800元<20000元，所以，应实用20%的预扣率。

　　02将半年奖按终年一次性奖金处置

　　例2：2019年7月，甲公司向单元在任职工散发了半年奖，在个人所得税处置上面，甲公司财政职员觉得，按照规则，在2021年12月31日前，终年一次性奖金可采用不并入昔日归纳所得，以终年一次性奖金收入除以12个月获得的数额，依照月度税收的比率表，决定实用税收的比率和快速计算扣除数，独立计划征税。所以，公司散发的半年奖也不妨参照终年一次性的税务处置。那么，财政职员的看法对吗?

　　按照《财务部 税务总局对于部分所得税法窜改后相关优惠策略贯串题目的报告》(财政与税收〔2018〕164号)第一条第(一)项规则：

　　住户部分博得终年一次性奖金，适合《国家税务总局对于安排部分博得终年一次性奖金等计划征收部分所得税本领题目的报告》(国税发〔2005〕9号)规则的，在2021年12月31日前，不并入昔日归纳所得，以终年一次性奖金收入除以12个月获得的数额，依照月度税收的比率表，决定实用税收的比率和快速计算扣除数，独立计划征税。计划公式为：

　　应征税额=终年一次性奖金收入×实用税收的比率-快速计算扣除数

　　住户部分博得终年一次性奖金，也不妨采用并入昔日归纳所得计划征税。

　　自2022年1月1日起，住户部分博得终年一次性奖金，应并入昔日归纳所得计划交纳部分所得税。

　　按照《国家税务总局对于安排部分博得终年一次性奖金等计划征收部分所得税本领题目的报告》(国税发〔2005〕9号)第一条、第六条文定：

　　终年一次性奖金是指行政构造、企工作单元等扣缴负担人按照其终年财经效率和对雇员终年处事功绩的归纳观察情景，向雇员散发的一次性奖金。

　　上述一次性奖金也囊括年末加薪、举行年薪制和绩效报酬方法的单元按照观察情景实现的年薪和绩效报酬。

　　雇员博得除终年一次性奖金除外的其它百般花样奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、进步奖、考勤奖等，一致与当月报酬、报酬收入兼并，按税规则定交纳部分所得税。

　　所以，在该案例中，甲公司职工博得的半年奖应与当月报酬、报酬收入兼并按规则预扣预缴部分所得税。

　　03但凡公司一致散发给员工的补助、补助均免征部分所得税

　　例3：2019年7月起，甲公司确定给在任职工各人每月散发300元午餐补助，甲公司财政职员觉得，按照《中华群众民主国部分所得税法》第四条第一款第三项规则，依照国家一致规则发给的补助、补助免征部分所得税。以是，公司散发给职工的午餐补助不须要交纳部分所得税。那么，财政职员领会的精确吗?

　　按照《中华群众民主国部分所得税法实行规则》(中华群众民主国国务院令第707号)第十条文定：

　　部分所得税法第四条第一款第三项所称依照国家一致规则发给的补助、补助，是指依照国务院规则发给的当局特出补助、院士补助，以及国务院规则免予交纳部分所得税的其余补助、补助。

　　按照《国家税务总局对于照发<征收部分所得税几何题目的规则>的报告》(国税发〔1994〕89号 )第二条文定：

　　下列不属于报酬、报酬本质的补助、补助大概不属于征税人本人为资、报酬所得项手段收入，不纳税：

　　1.独生后代补助;

　　2.实行公事职工资轨制未归入基础报酬总数的补助、补助差额和家眷分子的副食物补助;

　　3.托儿扶助费;

　　4.差川资补助、误餐扶助。

　　更加指示

　　按照《财务部 国家税务总局对于误餐扶助范畴决定题目的报告》(财政与税收字〔1995〕82号)文献规则：

　　不纳税的误餐扶助，是指按财务部分规则，部分因公在城区、解放区处事，不许在处事单元或归来就餐，真实须要在外就餐的，按照本质误餐顿数，按规则的规范聆取的误餐费。少许单元以误餐扶助表面发给员工的补助、补助，该当并入当月报酬、报酬所得计划征收部分所得税。