一、问：小范围征税人经过电子税务局代开升值税专用发单，单笔代开拓票金额未胜过30万，代开拓票时不妨享用财政与税收〔2016〕12号免征两个附加的优惠吗?季度出卖额核计胜过30万，怎样申诉培养费附加及场合培养附加?

　　答：小范围征税人经过电子税务局代开专用发单时，填写价税核计金额后，体例按照代开拓票的金额机动计划升值税税额和须要预缴的一税两费金额，并机动确定能否不妨享用小范围征税人一税两费优惠策略。在季度申诉时，季度出卖额核计胜过30万的，征税人应自行按照本季度出卖额核计交纳升值税情景真实申诉交纳两费。

　　二、问：2019年残疾人联合会考查2018年本单元安置残疾人工作人头功夫是什么?

　　答：按照《上海市财务局 国家税务总局上海市税务局 上海市残疾人共同会对于照发<上海市残疾人工作保护金征收运用处置方法>的报告》(京财政与税收〔2019〕1333号)文献规则，用人单元应于年年8月1日至9月15日向税务备案地的残疾人工作效劳组织申诉上年本单元安置的残疾人工作人头。未在规准时限申诉的，视为未安置残疾人工作。

　　三、问：残疾人工作保护金的征收期是哪天?

　　答：2019年度残保金的申诉缴费克日为2019年8月1日至9月30日。

　　四、问：残疾人工作保护金的征缴规范是什么?

　　答：用人单元该当依照上年本单元安置残疾人工作未到达规则比率的差额人头和本单元在任员工年平衡报酬之积计划交纳残保金。计划公式如次：保护金年交纳额=(上年用人单元在任员工人头×1.5%-上年用人单元本质安置残疾人工作人头)×上年用人单元在任员工年平衡报酬。上年用人单元在任员工年平衡报酬，按上年用人单元在任员工报酬总数除之上年用人单元在任员工人头计划。上年用人单元在任员工报酬总数依照国家统计局相关文献规则的口径计划，囊括计时报酬、计件报酬、奖金、加班加点报酬、补助、补助以及特出情景下付出的报酬等名目。