社会养老保险入税后，离休职工返聘的用功形式也变成一种新的趋向。那么离休返聘职员究竟要不要缴社会养老保险呢?企名网小编来谈谈：离休返聘的职员究竟需不须要交纳社会养老保险。

　　《社会保障法》第二十七条文定：“加入员工基础调理保障的部分，到达法定离休年纪时累计缴费到达国家规则年限的，离休后不复交纳基础调理保障费，依照国家规则享用基础调理保障报酬;未到达国家规则年限的，不妨缴费至国家规则年限。

　　按照规则，已处置离休职员均到达法定离休年纪，与单元的处事联系就中断。之后已离休职员再在单元连接上班的，属于离休返聘。

　　不管离休返聘职员是与单元签了1年之上公约，仍旧兼差，两边属劳务联系，单元都不须要再商量要为离休返聘职工交纳社会养老保险的。

　　即使到达法定离休年纪没有缴满法定年限，返聘职员要本人交纳至法定年限，单元无需再为其交纳社会养老保险五险。