劳务交代的实质本来是为了满意企业的弹性用功需要，因为企业的用功本钱越来越高，危害越来越大，商场变革太快，为领会决时节性用功、非中心岗亭用功、商场偶尔性变化用功等题目，企业在恒定用功办法除外，减少了劳务交代这种弹性用功办法，也所以展示了相映的劳务交代公司。那么注册劳务交代公司该当提防哪些题目呢？接下来就跟

小编一道来看一看吧。

其次，劳务交代筹备承诺证。注册劳务交代公司除去须要处置营业执照外，还须要处置劳务交代筹备承诺证。按照《处事公约法》规则，筹备劳务交代交易该当向处事行政部分照章请求行政承诺，一经承诺，任何单元和部分不得筹备劳务交代交易。这也即是说，想要筹备劳务交代交易的单元或部分，须要在博得劳务交代筹备承诺证后，方可发展与劳务交代关系的交易。且劳务交代筹备承诺证灵验期3

年，到时还须要处置关系的连接手续。

再有即是经营范围。劳务交代公司经营范围囊括劳务交代、处事保护工作代劳、委派雇用、工作培养和训练、人才网营业运行、猎头效劳、批量劳务安排、选择职业引导接洽和处置接洽等，而劳务交代公司经营范围的第一项普遍都是劳务交代。

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