迩来有人问小编，没有人事档案，公司和部分怎样买社会养老保险？有什么各别？这个题目真是个不错的题目，大普遍人都这个题目，那么，就然咱们来进修一下有什么各别吧。

题主说的是城市和集镇员工社会养老保险。其参保人典型分为单元参保人和精巧工作职员部分身份参保人。前一种是由用人单元去社会养老保险组织处置的，单元为职工买社会养老保险时，无需提交职工人事档案，径直买即是了，和有人事档案的人没有辨别。由于社会养老保险体例是不诉求单元参保人提交档案的，离休考查时才会波及到人事档案。没有人事档案，也不妨处置离休，但没有资历享用视同缴费年限、特出工种等需档案作证的报酬了。

后一种精巧工作职员身份在人才、职介、街道社会养老保险所等地参保，常常也是诉求供给人事档案的，但不一致。也即是说精巧工作职员没有人事档案，也不妨加入社会养老保险，同样也不妨处置离休。须要提防的是，因为我国社会养老保险策略是省市级兼顾，以是各地的简直规则有所各别，底下就依笔者地方的北京地域为例，说说没有人事档案，单元和精巧工作职员部分参保的那些事儿。

1、单元参保人和精巧工作职员参保人不妨加入哪些社会养老保险？

北京地域精巧工作职员不妨加入养老保障、调理保障和赋闲保障。而在单元参保的话，不妨加入养老保障、调理保障、赋闲保障、生养保障和工伤五险。

2、北京地域没有人事档案的精巧工作职员和单元参保人加入社会养老保险的缴费基数还好吗决定？

（1）精巧工作职员养老和赋闲保障的缴费基数可按上一年度社平报酬的40%、60%，以及100%分为三档，由参保人可强迫采用。而在单元参保的话，不妨加入养老保障、调理保障、赋闲保障、生养保障和工伤五险。而在单元参保的话，缴费基数为策略左右限之间的个人为资收入。

（2）调理保障的缴费基数一致按上一年度社平报酬的70%决定。

3、北京地域精巧工作职员和单元参保人加入社会养老保险的缴费比率是几何？

精巧工作职员养老保障费率为20%；调理保障费率为7%；个中6.5%属于基础调理用度，0.5%属于大病兼顾用度；赋闲保障费率为1.2%。而在单元参保的话，单元和部分核计养老保障费率为28%（部分8%）；调理保障费率为12%+3元大病兼顾（部分2%+3元）；赋闲保障费率为1.2%（部分0.2%）；生养保障的费率为0.8%（部分不缴费）；工伤保障为0.2%-1.9%（部分不缴费）。

4、北京地域没有人事档案的精巧工作参保职员从什么功夫发端有资历享用医保报销报酬？

在任职员，从首次参保之月发端计划，累计缴费满6个月，不妨享用城市和集镇在任员工医保报销报酬。离休职员，自离休奏效之月起，不须要再连接缴费，不妨终生享用城市和集镇离休员工医保报销报酬。

5、北京地域没有人事档案的精巧工作职员参保职员能否有部分医保账户？医保卡返钱吗？

精巧工作职员只交社会兼顾医保用度，不交部分账户用度，不创造医保部分账户，医保卡不返钱。而在单元参保的话，则创造医保部分账户，不管在任和离休，每月城市返钱。

6、没有人事档案，未来离休时养老金会有什么感化？

不管是单元参保人，仍旧精巧工作职员部分参保人，处置离休时，没有人事档案的，只能按本质缴费情景计划养老金，普通性老金不管帐算视同缴费年限，固然也没有过度性养老金，军队转业干部部、特出工种、高档简称等需人事档案佐证的十足报酬天然也都没有了。

之上即是小编为您整治的没有人事档案，在公司和以部分身份买社会养老保险的各别，蓄意有所扶助，即使您在社会养老保险处置上面再有什么疑义的话，您不妨径直在咱们的网站——网页长进行在线接洽，咱们为您越发精细的引见。咱们全力为企业隐藏危害，俭朴本钱，俭朴功夫。在同业业有杰出的口碑，夯实的底细，任何对于天性代劳、公司注册，记账报税等效劳名目，欢送接洽。比较每天四处跑，仍旧在教等派司好！蓄意之上实质不妨给大师供给到扶助，祝十足成功！