公司的法定代办人常被简称为法人，一个公司只能有一个法人，普遍是由股东长、实行股东、总司理或ceo控制。出于公司的兴盛或策略安排等因为，公法令人有功夫就须要由一人变换为另一部分，这即是大师常说的法人变换。那么一个

全资子公司要变换法人须要其母公司的承诺吗？就这一题目，小编就为您细细的说一说。

一、子公司设置《公法令》规则：

（一）公司不妨创造子公司，予公司具备企业法人资历，照章接受民事责任。母公司是指控制其余公司的股份，进而不妨在本质上遏制那些公司筹备震动的公司。也称占优公司。子公司是指其确定比率之上的股份被另一公司所撑握而受本来际遏制的公司。子公司也不妨经过遏制其余公司确定比率之上的股份而变成占优公司，被遏制的公司变成子公司。子公司具备法人位置，不妨独力接受民事责任。母子公司联系爆发的办法常常有：采购，母公司经过和议办法采购已有的企业或在证券商场洪量买进另一家公司的股票或股份；创造，一个公司其筹备交易有需要扩充时，可径直入股创造子公司；缔约，母公司与其余公司签署企业支共同同，使其余公司变成子公司。

（二）母子公司的联系界定大普遍国家对于二者联系的界定采用精确简直的规范，即以具有50%的本钱份额为界。也有的国家规则的较为朦胧。我国新《公法令》并未径直界定二者的联系，但第217

条对于占优股东的设置是具备参考价格的。从占优股东的道理动身，我国对母子公司联系的界定不妨分为一致占优与对立占优两种景象。一致占优是指母公司对联公司的持有股票比率到达50%之上，或说是母公司具有子公司50%之上的有表决权股份。对立占优则视情景而定：就挂牌公司而言，若其第第一次全国代表大会股东与第二大股东具有该挂牌公司的有表决权股份之差为该挂牌公司刊行在外股份总数的

10%之上时，推定其第第一次全国代表大会股东为该挂牌公司的对立占优母公司；对于非挂牌公司而言，若其第第一次全国代表大会股东具有该挂牌公司的有表决权股份占其股份总数30%之上，且与第二大股东具有的表决权股份之差额在20%

之上，推定第第一次全国代表大会股东为公司的对立占优母公司。

《公法令》第十四条第二款规则：“公司不妨创造子公司，子公司具备法人资历，照章独力接受民事责任。”确定比率之上的股权为另一公司称母公司。母、子公司纵然有遏制、被遏制的联系，但却各是法人，各自独力接受民事责任，互不连带。

《公法令》第14条第二款规则，公司不妨创造子公司，子公司具备企业法人资历，照章独力接受民事责任。当一个公司持有另一个公司的股份时，前者即为母公司，后者为子公司。子公司中母公司持有股票到达100%时称为全资子公司，持有股票在

50%之上时为占优子公司，低于50%但股份在各个股东中最大时（如40：30

：

30）时称对立占优子公司。 母公司与子公司对立应，本公司于分公司对立应。

我国《公法令》14条第一款规则，公司不妨创造分公司，分公司不具备企业法人资历，其民事责任由公司接受。本公司和分公司的要害辨别是，前者具备法人资历，后者不过本公司的一个分支组织，不具备独力的法人资历，所以，从庄重意旨上讲，分公司不是公法令上的公司。 子公司具备独力的法人资历，接受独力责任，而分公司不过企业法人的分支组织，无独力责任本领，其责任由创造分公司的本公司接受。

综上所述，全资子公法令人变换时须要过程母公司的考查和承诺的。如许不只是对公司各项兴盛商量，同声也是更好的去融合子公司和母公司之间的联系，激动公司构造完备。欢送观赏正文，即使您再有其余的题目，欢送接洽咱们的客服职员，

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