>对一个企业来讲，不管是规则诉求仍旧企业筹备须要，财政部分是必需的。较大的企业组装财政，普遍都径直雇用财政管帐职员来组装财政部分，而新创造的小微企业，更加是范围较小、正在创业、交易大略的企业，在海内常常城市商量雇用一名管帐或兼差管帐，普遍企业并不太领会财政代理或代理记账。

代理记账是新颖效劳业的要害构成局部，很多企业采用代理记账效劳，不只是因为代理记账效劳具备本钱低、效劳专科的超过上风，并且还会有其它因为，大概是少许不太惹起企业处置者提防或关心的因为。即日好顺佳带大师来瞧瞧企业采用代理记账的各类因为。

1、关系财政与税收法令规则诉求

《管帐法》规则：单元都该当树立管帐部分或管帐岗亭。这在公司注册和筹备进程中，行政主管部分城市有诉求并举行考查和查看,每月(季、年)都要上报管帐报表、报税等。固然，企业筹备处置也离不开管帐。

2、对管帐主管有确定诉求

《管帐法》规则：单元必需指定管帐主管;管帐主管必需具备管帐师之上简称或三年之上管帐资历;管帐和出纳必需持有管帐在业“上岗证”，且出纳不得兼任收入、开销、用度等管帐账目备案处事，并且企业天然蓄意管帐有确定处事体味，本领为企业理好财，须要提防的是：即使雇用管帐不符诉求或财政危害处置不到位，爆发题目便是企业责任。

3、企业邀请管帐都很留心

普遍来说，企业都想邀请到一位好的管帐。邀请高档管帐本钱较高，企业范围小也不易找到，而且有些企业也不确定实用。

如聘请的管帐体味少或交易本领不强，爆发了财政与税收丢失都不清楚，企业损成仇运转本钱天然会无形减少，还不如多点报酬邀请好管帐俭朴，好管帐所减少的报酬本钱大概会远远小于径直损成仇无形丢失。其余，一旦爆发宏大丢失，有些不负责任的管帐免职了事，如许的工作咱们效劳的存户已经遇到，丢失只能十足由企业接受。

管帐体味少，账、表、税等处置不好大概凌乱，年度检审、审批、财政与税收查看、年度所得税整理等也会展示题目，处置部分也会比拟关心和关心。这种情景咱们遇到的仍旧比拟多的，以至有的公司想注销都注销不了，不少企业还须要对往日的账举行从新整治(乱账整治)，才适合诉求。

雇用职员还要接受职工养老、调理、赋闲、公积、工伤、生养保障，或归纳保障和利益。处事公约法实行后，还要接受处事公约法新增职员本钱;即使管帐离任，处事贯串也成题目，还要奢侈精神再聘管帐。

管帐会交战少许企业的筹备神秘，爆发离任冲突，也会给企业带来少许搅扰。来咱们这边接洽的存户，年年城市遇到几起如许的情景。诸如管帐离任时提走数万现款，企业也不愿传扬(固然也有自己财政处置题目);与管帐爆发冲突，管帐不交账本、凭据、报税u盘等，形成企业搅扰;有的管帐保存企业证照私章，控制年度检审没丰年检，离任时担忧出题目，带走一切企业证件私章，报告警方也找不到本家儿，企业不只没辙筹备，还要蒙受数万元罚款，从新处置证照私章等，比注册一家新公司的手续还搀杂，用度更高;再有很多诸如离任积累、社会养老保险、处事养护等处事争议题目，不计其数。

总之，企业雇用管帐是一件比拟留心的事，绝大普遍企业都能找到符合且负责任的管帐，但企业偶尔也会遇到如许或那么的题目。

4、税务处置须要体味

税务处置比拟搀杂，不只须要熟习财政与税收策略规则，还须要本质操纵体味，诉求一切管帐都有很强处置税务的本领和体味也不实际。然而，税务处置体味对企业来说特殊要害，即使清楚和熟习关系财政与税收策略，并用好财政与税收策略，在正当征税基础下，有大概会为企业“俭朴”很多不需要税费。反之，则反之，分辨很大。

创造一家公司后的第一件事即是要找一个好管帐。所以，充分地方税务务体味是企业特殊看中的，绝大普遍企业对重要财政职员，甘心高薪邀请体味充分的管帐，也不会吝啬职员本钱，随意邀请体味少的管帐。

5、管帐兼差题目

即使单元范围不大，无需树立财政部分，邀请专职管帐处事量又不够，普遍会商量管帐兼差，即邀请一名管帐，同声让他兼差其它处事，如兼人事、文书秘书等。

这种办法生存的题目是：如聘资深管帐，并让其兼任其余处事，明显有些滥用;固然资力浅的管帐不妨兼任其余处事，但处事宁静性和专科体味又成题目。

6、兼差管帐题目

采用兼差管帐生存的题目与邀请管帐一致，最重要的题目是企业在邀请兼差管帐时，要充溢商量好这种兼差的特出处事公约联系，同声要商量好兼差管帐是否保护管帐处事的贯串性。依照新实行的处事公约法，兼差职员不须要提出免职或接受免职，就不妨随时中断处事联系。所以，还要更加关心管帐工作品行题目。

在任的管帐职员也有在另一家企业做兼差管帐的，在任管帐兼差需经原单元接受承诺，普遍单元是不会承诺职工兼差的，所以，在任管帐兼差多为专断兼差，兼差与本员工作偶尔也会辩论，这种兼差管帐需留心采用。

也有管帐职员专职兼差的：离休老管帐即使身材好、对财政与税收新常识和策略变革有很好的敏锐度、处事量不大、短期运用的话，不妨商量其兼差管帐。年轻力壮的“专职”兼差管帐，则须要充满多的兼差本领保护基础收入，但大普遍兼差管帐很难找到充满多的兼差管帐时机，即使没有充满多的兼差收入，也很难长久兼差。本公司雇用管帐职员时常常会遇到曾做过兼差管帐的管帐职员。如许，兼差管帐宁静性就成题目，不许很好保护财政处事的贯串性...

之上题目都须要企业留心商量。然而，采用代理记账公司举行代理记账可在那种水平上填补上述题目和不及，很多采用代理记账效劳的企业，恰是看重代理记账不只本钱低，并且更专科，不妨灵验制止上述不及之处。

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