很多公司，更加是创业公司为了留住公司人才，沿用了很多鼓励办法。个中，股权鼓励即是很多创业公司常用的一种鼓励本领。股权鼓励是对职工举行长久鼓励的一种本领，属于期货合作选择权鼓励的范围。是企业为了鼓励和留住中心人才，而实行的一种长久鼓励体制。有前提的赋予鼓励东西 局部股东权力，使其与企业结成便宜共通体，进而实行企业的长久目的。那么罕见的股权鼓励有哪些本领？一道来看一下。

 罕见的股权鼓励有以次几种：

（1）功绩股票

是指在年头决定一个较为有理的功绩目的，即使鼓励东西到年终时到达预订的目的，则公司赋予其确定数目的股票或索取确定的赞美基金购置公司股票。功绩股票的流利变现常常有功夫和数目控制。另一种与功绩股票在操纵和效率上相一致的长久鼓励办法是功绩单元，它和功绩股票的辨别在乎功绩股票是赋予股票，而功绩单元是赋予现款。

（2）股票期货合作选择权

是指公司赋予鼓励东西的一种权力，鼓励东西不妨在规则的功夫内以事前决定的价钱购置确定数目的本公司流利股票，也不妨停止这种权力。股票期货合作选择权的行权也有功夫和数目控制，且需鼓励东西自动作行权开销现款。暂时在我公有些挂牌公司中运用的假造股票期货合作选择权是假造股票和股票期货合作选择权的贯串，即公司赋予鼓励东西的是一种假造的股票认购权，鼓励东西行权后赢得的是假造股票。

（3）假造股票

是指公司赋予鼓励东西一种假造的股票，鼓励东西不妨据此享用确定数目的分成权和股票价格升值收益，但没有一切权，没有表决权，不许转让和出卖，在摆脱企业时机动作废。

（4）股票升值权

是指公司赋予鼓励东西的一种权力，即使公司股票价格飞腾，鼓励东西可经过行权赢得相映数目的股票价格升值收益，鼓励东西不必为行权开销现款，行权后赢得现款或等温的公司股票。

（5）控制性股票

是指事前赋予鼓励东西确定数目的公司股票，但对股票的根源、兜售等有少许特出控制，普遍惟有当鼓励东西实行一定目的（如扭亏为盈）后，鼓励东西才可兜售控制性股票并居中获益。

（6）改期付出

是指公司为鼓励东西安排一揽子薪酬收入安置，个中有一局部属于股权鼓励收入，股权鼓励收入不在昔日散发，而是按公司股票公道时值折算成股票数目，在确定克日后，以公司股票情势或按照届时股票市场价值以现款办法付出给鼓励东西。

（7）筹备者/职工持有股票

是指让鼓励东西持有确定数目的本公司的股票，那些股票是公司义务赠与鼓励东西的、大概是公司补助鼓励东西购置的、大概是鼓励东西自行出资购置的。鼓励东西在股票升值时不妨受益，在股票贬值时遭到丢失。

（8）处置层/职工采购

是指公司处置层或理想职工运用杠杆筹融资购置本公司的股份，变成公司股东，与其余股春风险共担、便宜共享，进而变换公司的股权构造、遏制权构造和财产构造，实行持有股票筹备。

（9）帐面价格升值权

简直分为购置型和假造型两种。购置型是指鼓励东西在期初按每股净财产值本质购置确定数目的公司股份，在期末再按每股净财产期末值回售给公司。假造型是指鼓励东西在期初不需开销资本，公司赋予鼓励东西确定数目的表面股份，在期末按照公司每股净财产的增量和表面股份的数目来计划鼓励东西的收益，并据此向鼓励东西付出现款。