>人工资源大师都不生疏吧，每一个公司城市有本人的人工资源共青团和少先队，她们处置着公司职员调配以及安排的事件，从事的处事题目，常常会有人问小编人工资源效劳承诺证和劳务交代筹备承诺证是否一律呢？接下来小编就给大师精细引见一下。

人工资源和劳务交代是实足不一律的两项交易

人工资源效劳承诺证的经营范围是：人才供需消息的搜集、积聚、颁布和接洽效劳；人才引荐：人才雇用；这个重要做的是猎头和雇用的处事，此刻做的比拟好的人工资源公司，比方：中华英才网，58同城，智联雇用，boss直聘之类，像一致如许的网站除去人工资源效劳承诺证她们还处置了升值邮电通信交易筹备承诺证（简称：icp）。

而劳务交代筹备承诺证经营范围：劳务交代，只是这4个字，对于上海市人工资源和社会保护局的诉求：劳务交代重要对准是低端处事力，比方：保卫安全、保洁、工场工人，要适合三大个性：偶尔性、扶助性、可代替性，简直北京一切审查批准劳务交代的科室对于这三大个性的把控都特殊庄重，可由于劳务交代不妨做差额交税，所以很多代缴社会养老保险的企业也都想办个劳务交代承诺证。

大略地说，人工资源公司，是找到人才而后引荐给公司，而后人才跟公司签公约，帮公司找人才。劳务交代和人工资源请求的前提各别，交代办法也是有辨别的。

再大略的辨别办法，即是看公司被交代的职工是由谁交社会养老保险发报酬，即使是交代公司交社会养老保险发报酬即是劳务交代的交易范畴，反之则是人工资源效劳。

既是叫法各别那么效率确定即是不一律的，这是其一，往深领会即是人工资本效劳承诺证不过一个平台，她们不过引荐，确定不了人才的去留，而劳务交代则是径直与处事者签署公约。