>跟着代理记账行业的连接兴盛，此刻代理记账公司仍旧不只单不妨供给基础的记账报税效劳了，还能为公司拟订残保金减轻计划、税收筹备等一系列越发高端的效劳，为企业处置更多的财政题目，俭朴更多的开销。

国家为了保护残疾人也能获得社会的和缓，规则企业是要安置残疾职员工作的，即使企业没有残疾人的话是须要交纳一局部的残保金的。安排一个有理的残保金减轻计划对于企业来说很要害。

“残保金”是企业的法定负担，企业未安排残疾人，应照章交纳残保金。“残保金”是残疾人工作保护金的简称，是指国家为激动按比率安置残疾人工作处事的发展，使各类用人单元照章实行按比率安置残疾人工作负担。在实行分别按比率安置残疾人工作的地域，按照场合相关规则的规则缴纳用来残疾人工作的专项资本。是企业的法定负担，缴纳残保金利于于激动残疾人工作，保护社会公宽厚社会宁静。

2016年起，北京将实行新的残疾人工作保护金征收运用处置方法，征缴规范爆发了宏大变革，由按照上年“全市在任员工年平衡报酬”，安排为“企业在任员工年平衡报酬”。“残保金”策略在征缴规范、征收主体、征收功夫等上面都有安排。9月1日起，北京地域的企业主们将要依照新规交纳“残保金”。

1、征缴规范：

旧：保护金年交纳额=（上年用人单元在任员工人头×1.7%-上年用人单元本质安置残疾人工作人头）×上年度全市员工年平衡报酬*60%。

新：保护金年交纳额=（上年用人单元在任员工人头×1.7%-上年用人单元本质安置残疾人工作人头）×上年度用人单元在任员工年平衡报酬*100%。

2、征收主体：

旧：以残疾人工作重心为主。因为残疾人工作重心不属于行政权利组织，追偿本领差。

新：以地方税务为主。过期不交纳每天加收0.05%滞纳金，屡次催缴不交纳径直向人民法院提告状讼。

3、征收功夫：

旧：年年7月份申诉，8、9月交纳。

新：年年4月份申诉，5、9月可分两次交纳

对于照发《残疾人工作保护金征收运用处置方法》的报告???财政与税收[2015]72号第四章法令责任第二十六条：用人单元未按规则交纳保护金的，依照《残疾人工作规则》的规则，由保护金征收构造提交财务部分，由财务部分给予劝告，责成克日交纳；过期仍不交纳的，除补缴欠缴数特殊，还该当自欠缴之日起，按日加收5‰的滞纳金。滞纳金依照保护金入库估算级次缴入国库。以是企业仍旧必需确定须要平常交纳。

之上即是残保金减轻计划的关系实质，在税收这件工作上头所波及到的常识诉求利害常专科的，即使不完备关系的体味，对于策略不领会的话最佳是委派一家专科的代理记账公司，免得带来少许不需要的烦恼。