去年加入软件集团，大学既不是985也不是211。现在我在考虑逃跑。

先不说我为什么跑了，先说说我对公司的看法。

首先，我入职了。从面试结束到提醒我入职，用了将近40天。这期间，我以为天冷了。我打了几次电话确认，每次的回答都差不多是3354“正在进行中”。然后，我去济南学习了三天。学习的内容一部分讲了现在的浪潮有多，一部分讲了公司的层级关系，更大的一部分讲了奋进。我觉得奋进很理解3354加班。说实话，当时我的心都在颤抖。我是那种不爱加班，按时上班，不浑水摸鱼，偶尔加班也没干完的人。当我听说奋进号的时候，我有点胆怯。问了几个同事，他们告诉我加班其实还好，不算多，我就没跑。

然后拿到电脑，都是9102的，拿到的电脑是thinkpad l460，插槽太多，768p盲屏，6200u。

然后就是如何用自己的电脑连上公司内网的悲情历史…

然后我开始了工作生活。公司第一天，我肯定需要搭建一个环境。我比较喜欢idea，真的感觉eclipse不好用。然后周围的人都是eclipse，我也不知道这个项目的架构，就让步了。下载项目的时候我就懵了，缺的包太多了。我问了同事，他们说可能有人引用了包没有上传。我：(分公司没人管吗？)，然后同事给我发了个压缩包让我引用，就这样两天过去了…

服务器爆炸了，正在重启，再多一点。

项目开始了，我接到任务支持一个项目。我看了看问题，主要是纠正bug。然后我就气喘吁吁的纠正过来，告诉对接的人，检测合格后当场打包。猜猜发生了什么？负责人问我改了什么，说我这里的代码不能直接打包升级，因为现场的代码和svn上的不一样，因为有人现场改了。我，尼玛，只记得一棵大草，其他的都不记得了。然后，我也得到了一个消息，我通过了测试，仅此而已。没必要再做一次测试。让我告诉他我改了什么，然后把源代码发给他。

到时候我就真的长这样了。好吧，看你的了。我不会背黑锅的。然后在改这个项目的路上，我也发现开发文档没有更新，或者根本没有文档。而且，没有评论，甚至是错误的评论。我的感觉是，有人真的相信了关于如何使自己的代码不被他人维护的帖子？(雾

然后在我工作期间发生了一件奇妙的事情。一直在做系统a的开发，突然有一天收到邮件，说要去紧急支援系统B，我连这个系统B是什么都不知道.然后我想，有本事就去吧。然后我又完整的经历了一遍上面写的过程。你去别人的项目，群里第一句话就是，什么东西有X天要验收？大家都更努力，加班，然后每天问你进度。拜托，大哥，你这里没有文档代码，也没有注释。我不能先看看代码吗？而且代码都是78年甚至10多年的代码，尤其是首页js，方法互指，爱用全局变量。这种体验可以简单地描述为灾难级别。再说了，帮别人的项目，别人的钱给你的项目组，你天天加班。这和你的项目有什么关系？我甚至觉得这是外包！说到加班，加班基本都是自愿的，没有钱。要想拿到钱，还得举报，流程麻烦，一个小时十几块钱。我最不能理解的是，一个叫产品的项目不迭代，代码不审核，没有分支提交管理。每次新项目上线，只需做一个分支部署安装即可。问问应届毕业生。你这样问合理吗？这大概是我写代码的真实经历。

然后就是浪潮的体制问题。我想几位兄弟已经说的很清楚了，反正过程是漫长的，从就业就能看出来。关于加班，领导确实需要看纸质数据，经常和其他部门、领导对比。这能比吗？你加班拿多少，我加班拿多少？(小声bb)

你觉得潮的吸引力在哪里？作为一个程序员，首先你不需要什么新技术，每天都在和旧代码做斗争。你想让自己的效率最大化，按时上下班，按时完成工作目标，却被告知要坐到9点才走。你说你喜欢努力，付出多，收获多，那我建议你去华为。我觉得再呆几年，再跑恐怕就找不到工作了。

以上是我在浪潮软件集团的工作经历，反正我绝对不推荐。看来年终奖快到了。我看看能拿多少，然后再更新一波。Bb，对了，软件组不怎么改革，吃枣丸。

更新，https://www.zhucesz.com/,清明节五一加班工资还没发。据说年终奖已经给领导了。

年终奖，半个月工资。

更新8-12。从这两个月到现在的面试来看，几家知名大厂到处都是简历，你简历上的项目看起来太简单了。现在，你在项目中从来没有用过主流的springcloud，主流的技术也很少用，balabala。

所以要来的话，想清楚，问清楚是不是新项目.

哦，忘了说新公司的工资是https://www.zhucesz.com/的两倍，纯工资不包括各种补贴绩效。

现在是年薪的三倍。走吧。最近，我听说浪潮有一个新的口号，TQL。我忍不住回来看看。

前段时间逛贴吧得知了一个更震惊的消息。希望你最好不要去浪潮集团海外业务部。海外业务部从他的名字知道他从事海外业务。因为去年的，很多人去了海外，不允许回来。毕竟没有人愿意再出来。如果他非要从国外回来，领导的财政奖金就没了，那就威胁你不要回来。怎么威胁？机票是自己买的，出差几个月的补贴没了(听人说一个月一万，出差的半年起步)，报销也没报。再加上机票十几万没了，很多人迫于经济压力妥协(当事人说回国时经过不懈努力才报销)。然后，一个中东产油国的六个人都得了肺炎。虽然他们告诉我的时候已经治愈回国，但是后遗症不明。当时我就傻了，这才是用命换钱的正道！而且领导根本不关心员工的生活，只关心这个财年的业绩能不能完成。希望你能擦亮眼睛，不建议去浪潮，更不建议去软件组。如果您准备加入海外业务部，请运行.

我很高兴我跑得早。

这样希望大家能找到一个领导把人当人的公司。

目前税务平台发现现在比浪潮年薪快4倍。

浪潮非常适合在本科混日子，没有太多技能的学生。入职后会有师傅带你。基本发展几年就不会有问题了。虽然写出来的代码还是屎，但是你身边的人不一定聪明。

你的工资可以在济南住五六年，而且大部分人都结婚了，我们都有贷款买房的美好未来。

如果你愿意做一个懒鬼，在这里你不用自学springcloud，反正也学不会。建筑系的大佬们已经把框架定好了。虽然可能是v6这样的辣鸡框架，但也可能是基于dubbo这样的微服务框架。对你来说没多大区别，只要能写出好的业务就行。

浪潮不是真正的互联网公司。在大多数情况下，下面的项目最多是面向成千上万的最终用户，单一架构就足够了。

很多时候，加班就是时间长。这个部门必须评估加班时间。你的部门不能落后，平躺就好。

如果不滚进去，你会发现浪潮其实对开发者来说还行。实施者反馈用户的需求。很多时候都是不开发直接去PK客户。实现者部署狮山代码并成功运行真的不容易。

有技术理想和技术能力的同学不要来潮，尤其是进了业务部门。赶紧换工作。潮水不适合你。但如果你只是想做生意或者混日子，只要你的组长或者事业部经理不是太，每天去泰安封闭发展两个月8107还是可以混日子的。

太多参加了两个月培训课程的人，已经在浪潮成功就业，并一直在为之努力。虽然他们一直在和他们一起骂浪潮官僚，骂886，但是他们也知道，他们再也跳不出这个围城了。

在即将投递的时候，我发现简历上要填“是否靠医疗器械或药物维持健康”和“是否有遗传病史”，这是带有歧视性的。越填越怀疑自己选了一家公司。

我是一个985年的老师傅，来自山东。18年毕业，已经离职。之前我受雇于潮汐信息，据说是集团第一的职位。和我进同一个系的应届毕业生也陆续离开了，都是山东人。我们大多数人不得不离开山东。顺其自然

是一家国有企业

谢谢你。去年学校邀请我回答。

加班等现象要分部门，出差也要看项目和岗位。目前我们部门不参与，每个人都有自己的工作要做，整个部门都是我的老师，一直在学习东西。

年轻人要搞清楚自己的第一份工作对自己意味着什么，是学习东西的敲门砖，还是在这个公司的长远发展。

工作一年了，觉得无怨无悔。

总要自己体会。工作永远是双向选择。

附上一个插值代码。祝大家工作顺利。