【连连周边游】墙上| |一副感人的对联

墙壁随处可见。

墙是用砖石砌成的，也是因信而建；墙体是一种隔热建筑，也是一种空间划分的手段。墙是抵御入侵的有形工程，也是自我力量的无形意识。

墙随处可见，但你真的了解下面的墙吗？

每天上下班打卡的时候，联系人都会走过这面墙，里面记录着每个人的时间。

不管人在做什么，时间总会客观的向前发展。时间不能代表成就，工作年限不能代表能力，改变一切永远不是时间。

在这面墙上，贴着菏泽分公司各BD合作伙伴当月推出的产品清单。

很多分公司都有类似的墙，大部分叫龙虎榜和精英墙，展现了优秀员工的风采，也代表了全国600多个站点。

这是天津火车站的精英名单。半年来，没有人连续两个月是赢家。对此，同样获得冠军的BD陈明表示：“压力就是动力，大家只有优秀才能共同进步”。

这是连连集团客服部最醒目的一面墙。它几乎涵盖了客户问题的所有解决方案。有什么问题，这里都会有答案。

一个客服电话平均2-3分钟，联系客服需要在极短的时间内快速判断、响应、解决用户问题、记录信息。

办理流程是必须遵守的规则，而人是灵活的。这面墙，是客服人员对每一个小问题的真实，也是客服工作背后的热情和担当。

这面墙是连连集团对客户服务的重视和“客户至上”的企业价值观的具体体现。

济南分公司的Tik Tok账户是由三个销售人员和一个设计师孵化出来的。以上照片都是他们店访的资料。

销售和设计是他们的工作，但他们也可以成为店主和Tik Tok经营者。他们只是划分责任，但这不是他们给自己设限的理由。

这个爆款墙里面有121张海报。最早的是2020年5月推出的一款产品。

从爆品预售抢购的模式来看，爆品二字镌刻在连连集团的基因中，一直贯穿于集团的整个发展阶段。

每一个爆款的背后都是商家、BD、文案、设计、客服、消费者，这才是合资公司存在的理由和意义。

《联协三十六计》的内容完整的贴在石家庄分会的这面墙上，路过的联协人随时可以看一下。

联合36米由集团53名高管和优秀员工共同打造。内容包含了大量标杆人物的实战案例和经验分享，是联合人长期的工作总结。

前车之鉴，后车之鉴。三十六计的学习不仅是为了现在的工作，更是一种精神传承。

这里有相册，展示了很多莲莲发展的精彩瞬间；这里有三件更新的工作服，记录着企业文化的发展；还有很久以前的纪念品、奖杯、工作电话.

这里的一切都代表着连连集团的过去。每一张照片，每一件物品都是一个精彩的故事，正是这些故事成就了现在的连连。

决定过去，决定现在，现在决定未来。此刻，这里的每一个人也在书写着连连集团即将到来的辉煌。

书是这面墙的灵魂，每个人对它的态度决定了它的意义。

有人把这当成一面普通的墙，也有人把它当成一面打破时空，与智者沟通的穿越墙。对于连连集团来说，这面墙不仅仅是一本学习用的书，更是一种终身学习、不断进步的意识的表达。

学习是一种能力。对内，连连鼓励员工向优秀的人看齐；对外，连连一直在向华为等优秀企业学习；连认为，只有不断学习的个人和企业才能走得更远。

这是变化最大的一面墙。这是同事每天看到最多的一面墙。这是属于每个员工的墙：工作站墙。

区域划分，修辞，企业文化，知识产权贴纸.所有的东西都可以贴在这面墙上，有团队文化，也有员工自己的个性。

工作站墙上能看到的是一个企业的个性和共性的融合，这种融合来自于个人的优秀和集体对多元化个性的包容。

这是团结人每天上班看到的第一面墙，每天下班看到的最后一面墙。

在工作中看到，“连人”成了这里所有人的共同点。在工作中看到，所有人又变成了努力的自己。

从自己到同事，从个人到集体，同事肩负着相同的使命，坚持着相同的价值观，为相同的愿景前进。

在星星之火可以燎原的八年后，时代的变迁波澜不惊，不着痕迹地投射在每个人的脸上，化作平凡岗位上每一份熟悉的工作，日复一日，积跬步千里；年复一年，小溪变成了河流和海洋。

山高水长，就怕没时间，慌慌张张的到不了。我们像墙，傲然挺立，被千锤百炼包围，我们也像墙，屹立不动。

天可以填，海可以填，南山可以移，初心不变，使命达成。