编者按：总书记强调：“要处理好党建和业务的关系，坚持党建和业务同规划、同部署、同落实、同检查。”今年以来，中轻集团在全系统积极开展“争当先锋模范、争当战斗堡垒”系列活动，大力推进“党建”工作模式，充分发挥党建在中心工作中的引领作用。为评选优秀标杆，做好典型传播，分享经验，本期介绍海城武汉公司党建共建案例。

为充分发挥党建引领作用，促进党建与业务深度融合，不断提升公司生产经营成果，保利轻工股份有限公司所属海城武汉公司党委以问题导向、解决问题为目标，将特色党支部建设作为党建工作的重点，真正实现“党委以方向、支部为堡垒，党员为先锋”的目标。目前已逐步形成以共建、共建为主要形式的支部党建特色，在促进公司内部资源优化整合、促进系统内业务交流合作、以项目为基础的党建共建等方面取得了良好成效，激发了基层党建推动发展改革的新活力。

加强公司内部的共建，加强资源共享，赋能增效。

第一，搭建共享平台，促进业务融合。各部门根据业务发展需要和自身能力，以党支部为主体，开展以联合经营、专业交流学习为主题的专项共建活动。土木设计分支侧重于储罐、现代物流、工业园区等。向工业部门进行技术学习；在项目前期策划阶段，工业部门借用土建部门策划人员的创意优势，进行项目前期运作。通过内部共建，充分发挥资源互补优势，逐步形成生产经营“一盘棋”格局，有效提升经营业绩和产品质量。

二是搭建讨论平台，促进技术研究。公司职能部门党支部和生产部门党支部联合开展“标准化设计与研发；d项目”为载体。以主题党日活动为载体，通过协商，共同开展调研讨论，确定研发和工作方案，明确工作要求，做好预热宣传和部署。结合研发难点，通过集体协商组建党员先锋队，充分发挥骨干党员的主观能动性。通过共建合作，有效推动公司核心技术和标准化水平的持续提升。

加强系统内合作共建，促进优势互补、协调发展。

公司党委牢固树立“一盘棋”的思想，积极加强与保利发展、保利地产等系统兄弟公司的沟通，与保利轻工其他业务板块对接，与海城兄弟公司合作，进一步实现党建与业务的融合发展。公司第三党支部(建筑设计三院)与保利(武汉)房地产开发有限公司第四党支部签订了书明号123，建立了共建共管关系，开展了“党建业务”系列实践活动。两年来，双方本着“资源共享、优势互补、注重实效”的原则，通过搭建活动平台、共享工作资源、交流工作，逐步实现了党建与业务发展的良性互动

黄鹤楼卷烟爆珠生产项目总承包工程是公司独立承担的第一个烟草总承包项目，也是湖北中烟集团所属黄鹤楼科技园集团的重要战略项目。为将工程建设成为优质标杆工程，2022年3月，公司作为联合体牵头人，与建设单位、联合体施工单位共同成立了联合党支部。

湖北中烟黄鹤楼卷烟爆珠总承包项目

针对项目不同阶段存在的问题，项目共建党支部建立了领导、协调、联络的工作机制，通过项目联络会、技术交流会、党群座谈会等形式，为项目建设突破束缚，帮助项目有序推进。组织“聚义、实干、促动”的党建共建活动，激发党员同志的工作热情，制定质量、进度、安全等解决方案。确保工程进度。组织各单位党委书记参加预算推进会，协调解决项目施工图预算编制过程中的意见分歧，产生了11/13的效果。开展以“遵守安全生产法，做第一责任人”为主题的活动，充分发挥党组织在安全生产中的监督作用，促进项目参与方在安全生产中的齐抓共管，把“安全第一、预防为主、综合治理”落到实处。

实践证明，党建共建为内外合作、共赢发展提供了新的发展平台，是党建与业务融合、增强企业发展动力的有效途径。海城武汉有限公司将继续开展党建共建活动，不断探索党建与业务深度融合的新模式，进一步提高基层党组织的组织力、创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥基层党建的引领作用，保障企业高质量发展。