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发表日期:2023-02-22 08:20:50

中国基金报

央企总经理说了算,一点余地都没有!

8月10日,中国国鑫官方微信官方账号发布公告,公开招聘国鑫证券总经理。具体资格条件,应聘者应具有15年以上金融行业工作经验,具备相应职级等。并在头部券商担任高管5年以上者优先。

值得注意的是,国鑫证券可能招聘节奏更快,报名时间只有两周,报名截止时间为8月24日。

就在两天前,8月8日,国鑫证券举行了揭牌仪式和员工大会。中国国鑫市委书记、董事长周玉波带领网络成员领导班和在国鑫投资的企业负责人出席。周波说,“对于国鑫证券来说,这也是二次创业的新征程。”

企名网”公开招聘

券商高管职位往往是“一个萝卜一个坑”,总经理招聘更是凤毛麟角。叠加“新央企”身份,国鑫证券的招聘格外吸引人。

8月10日,中国国鑫在多个公开渠道宣布招聘国鑫证券总经理。其中,SASAC新闻中心官方微信“国有肖鑫”推文阅读量超过3W,招聘规格和关注度随时可闻。

看国鑫证券3354招聘的具体情况

首先,中国国鑫首先在基本录用条件方面提出了政治要求:需要党员、中共党员,并具有较高的政治素养。符合国有企业领导人员“20字”要求,贯彻国家经济金融方针政策。而且也要认同中国国鑫“为国把脉,传承责任把脉,创新发展”的核心企业价值观,遵纪守法,诚实守信,廉洁自律,作风正派。

具体任职条件上,未来总经理年龄应在50周岁以下,具有全日制大学本科及以上学历,证券、金融、法律、会计、投资等经济管理类专业。从各券商高级管理人员的一般硕士学历来看,他们对学历的要求并不高。

此外,中国国鑫还要求应聘者具有15年以上证券、银行、保险、信托、期货等相关金融行业工作经验;具有相应职级或上一级职务满2年。在头部券商(中证协十大指数)担任高级管理人员5年以上者优先。

至于未来国鑫证券的“掌门人”,中国国鑫也要求他具备良好的战略思维和全局格局,对证券行业现状、趋势和商业模式有深入见解,在行业内有较高影响力。

值得注意的是,国鑫证券的招聘步伐可能会更快。报名时间只有两周,报名将于8月24日截止。后续将包括资格审查、笔试面试、组织考察等环节。

刚刚正式亮相。

从“中国华融”到“中国国鑫”,虽然都是金融央企,但股东背景和主营业务的差异对证券公司的发展影响很大。

公开资料显示,国鑫证券是一家全国性综合类证券公司,在全国26个省、市、自治区设有18家分公司(含1家筹备中)和64家营业部,还拥有公募基金华融基金、期货的子公司华融期货。

8月8日,国鑫证券揭牌仪式暨员工大会在京举行。中国证券董事长周玉波、总经理莫共同为证券揭牌。

周波表示,中国国鑫并购重组国鑫证券,是丰富和完善国有资本运营业务布局的重要举措,是有效发挥运营公司“以财强产”作用的重要支撑,也是支持和推动证券公司自身改革发展的重要契机。对于国鑫证券来说,这也是开始第二次创业的新征程

“赖案”爆发以来,华融证券经历了长期的人事动荡,总经理一职多次空缺。2018年7月,华融证券原董事长朱被免职,随后高管、段建生也相继离职。同年10月,陈鹏军接任华融证券总经理,2019年11月调任。

张海文于2019年年中加入。此前,他曾担任天津证监局党组书记、局长、稽查局局长。具有丰富的一线监管经验,非常重视合规管理。他已经任职三年了。

与此同时,华融证券总经理候选人一直空缺,直到2020年9月迎来新任总经理童眼。童眼也有多年的监理经验。她曾担任民生证券副总裁,但任职四个多月后匆匆离职。2021年1月,华融证券公告称,由华融证券董事长张海文代行总经理职责。此后再无其他消息。

2021年12月,中国华融启动华融证券股权转让,华融证券https://www.zhucesz.com/股权在京金融资产交易所挂牌。今年1月,中国华融与https://www.zhucesz.com/国鑫资本签订国有产权交易合同,以亿元转让华融证券股权。

6月23日,中国证监会核准中国国鑫为国鑫证券实际控制人,并于7月29日完成工商变更登记,涉案债券名称、简称、代码无任何变更。目前,在证监会和中证协的官方注册信息中,原“华融证券”已变更为“国鑫证券”。

6月29日,联合信用表示,随着股东变更尘埃落定,业务逐步恢复正常,公司竞争力有望回升。华融证券被移出负面评级观察名单,评级展望调整为稳定。

华融证券的名字将逐渐退出市场,国鑫证券将踏上新的征程。据悉,中国国鑫已制定《关于支持所控股证券公司高质量发展的指导意见》,明确表示将支持和引导国鑫证券实施监管评级提升专项行动,通过发行次级债券充实资本,协调合作银行将证券公司列入白名单,增加授信额度,拓宽融资渠道,恢复自主融资能力。

多次市场化招聘“一把手”

虽然很少招聘券商总经理,但今年已经有几家券商采取了市场化的招聘方式,希望能找到合适的职业经理人。

比如今年4月,国都证券贴出招聘公告,面向社会公开招聘总经理1名、副总经理1名。

当时国都证券的招聘信息显示,总经理的工作职责是全面主持国都证券的经营管理工作,副总经理的工作职责是负责相关业务板块的战略规划和业务拓展,协助公司总经理管理公司各项事务。

但从最终结果来看,国都证券在5月底聘请原副总经理杨江泉为总经理,固定收益部总经理李锐为副总经理,都是“自己人”。

今年4月,中原证券发布招聘公告称,根据改革发展需要,根据《河南省金融企业职业经理人管理条例》,面向社会市场化选聘公司总裁1名,工作地点为郑州。

4月底,中原证券宣布总裁任命,其执委会成员李兆欣成为新任总裁兼执委会副主任。公告显示,此次任命通过了组织报名、资格审查、综合测评等选拔程序。李兆欣于2017年11月加入中原证券,从事财务工作多年。

在Nove

有业内资深人士指出,中小券商为了解决公司发展的瓶颈,往往对高层领导有更迫切的需求,但在薪酬、权责份额、未来发展等方面无法与大公司抗衡。造成一定的不匹配。经过各种“市场化招聘”,最终选择提拔对公司比较熟悉的高管。预计后续高管招聘将更加“市场化”,加强行业交流互动。