合伙创业，最怕股东中途退步，如何防止? 要启动合作关系，必须签署退出机制协议。 如何签? 1、约定的锁定期不能退出:若锁定期为3年，退出视为自愿无条件放弃股东身份，净出户 2、约定亏损期不能退出:如果退出前盈利，用1元买回自己的股份 3.同意锁定期后退出:公司将按相当于净资产的价值回购其股权 4. 停摆期后分阶段撤出:首次40年，撤出将在剩下的603年内完成。违反竞赛规则的，不予退还。 合伙关系是一种业务，不是一种关系。是利益共享和风险共担。 输出规则: 1. 明确每个股东的责任部门，确定工作职责。 2、明确贡献不同，其个人收入不同。 分股规则: 1、按资本驱动、资源驱动、人驱动科学划分股权。 例:两人合伙，甲出资20万，还打工，乙出资8万，不打工，怎么分? 许多人认为b贡献更多，应该占很大份额。他们只考虑钱的价值，而不考虑人的价值。 正确的分配是预定的资本和人力各占50份; a的资本份额是200k / 100万x50=10 B的股本为80万/ 100万× 50=40; 因为a工作，人力单位是100x50=50 如果你不做任何工作，人类的份额是0; a的股票是10+50=60 B的股票是40+0=40 2. 股权比例与出资价值成正比。 3.记住，权益和股份是完全不同的。股票是所有权，股票是分红权。 决策规则: 1. 企业必须有领导者和首席决策者(创始人)，才能提高企业的竞争力和效率 2、避免多个领导，这样如果没有达成共识，决策就无法实施。 3.明确决策权是由股权比例决定还是由公司章程和协议决定。 规则条目 1. 明确投资条件，投资于资本或固定资产、资源和技术。 2. 明确资金到位的时间，避免资金不到位影响项目启动。 3、如果股东后期进入，是明确进行资本扩张或个人股权转让(即资金投入个人口袋或进入公司) 回想一下规则 1. 明确出售公司核心商业秘密，谋取个人利益的，直接解除股东资格，股份公司自动追缴。 2. 明确贪污贿赂，损害公司资源，谋取私利，对公司的汽车制造造成巨大损失和不利影响，也直接除名收回股份。 3、转让公司财产，个人所得如何追述。