700人团队，8000万保费!三代师徒经验分享，保险创业!

西游记团队被称为最完美的团队,唐僧西方长安增加学徒太阳Qimingwang的数量,然后朱八戒的数量增加,沙河和白色龙马庄水族,通过成千上万的山脉和河流,九十八年以后困难终于回到圣经,一个“援助”字让唐僧修理水果。可以说，整个西行的成功实施，得益于唐僧全面增加人员。

同样，在重庆保险圈，也有这样一个团队:他们有三代师徒，共同打造了一个700人的超级团队，年保费超过8000万元。学徒管理团队的300名成员中，8090后93人，大专及以上学历99人，企业高级管理背景51人。这是太平朝阳队的重分!

特邀朝阳团队3代创始人兼学徒亲自录制分享《超招从激励到吸引》，以10课时的密集授课，4节分析，全面回顾700支优秀团队的招聘经验与技巧。帮你选兵，教你化身伯乐，帮你精增。

课程强调

这与不同的角度增加在未来的思路,如何构建,主要是80/90后年轻,受过高等教育,高性能的全职团队,从职业规划的角度考虑保险业务的价值,从顾问类型准确地找到彼此需求增加和动摇,对增加常见的九大反对如何处理，最后结合增加文字色彩的效果!这不仅是一次分享，更是一次落地，直接可复制的实际操作课程!

郭一岑老师:2010年加入，太平最年轻的区域总经理，700名团队成员，8000万元溢价，太平七星(最高)讲师

周婷婷:2011年加入太平分区保费最大总监区，连续三年直属FYC分区第一，打造300人的“高级管理团队”!

齐志江老师:我是2017年加入公司的。IT行业总经理转型为保险业总经理。14个月内，我迅速企名网为业务部经理090后100名精英队。

三代师徒是太平TOP组织的论坛主持人/讲师

课程目录

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第一部分:两课时

建立金融免疫力——职业规划(指导寿险业务)

普通的80后奋斗者是如何实现月薪2000元到年薪200万元的增长的?本次分享将带来8090后职场与财富演变的思考与实践:如何在“百年人生”的大背景下做好职业规划?在未来10-20年不会被人工智能取代的前三种技能和三种职业是什么?你如何找到你的“天使投资者”来最大化你的品牌价值?

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第二部分:两课时

“顾问招聘”(用问题寻找需求和要点)

问题“如何”设计必须增加有价值的信息收集，判断增加是否符合会员资料，以及在找工作之前如何与我们的视野和准确沟通，如何通过夸奖找到前瞻性的“高估”增加需求，结合职业规划的5个问题，专业转型的两大建议思考与动摇!

3.

第三部分:三期

理想伙伴(高质量人员招聘面试及异议处理)

为什么软件行业的总经理愿意放弃50万元的年薪来投身保险业务?他是如何在仅仅14个月的时间里被提升到业务部的?他的团队里有全国创业明星、五一劳动奖章获得者、银行高管……了解他选择保险业务的流程，了解他高质量招聘面试的逻辑，以及应对9个常见异议的经典方式!

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第四部分:三期

个性与色彩分析(招聘分析与促进)

现在正是增员的好时机

有人说，2020年将是特别困难的一年。在今年篇幅不足1万字的《政府工作报告》中，“就业”一词出现39次。但危机既是危险，也是机遇。对于保险业来说，疫情不仅激活了人们的风险需求，也让更多的人关注保险。我们还提供了大量的员工群体。如何抓住这场危机，除了发展保险客户，保险你一定不要错过这个增加员工的好机会。

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课程形式

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