查询:您的公司名称和它的名称，标题，指的是公司名称的开头，所以它看起来像这样。

你可以写，你可以不写，只是主管。但最好写单位名。如果辞职，按照程序，应当书面提出辞职。辞职报告要简单，但要真实合理。您可以参考以下模型。辞职报告

敬爱的公司领导,

因为XXX，我不能继续工作了。经过再三考虑，我决定于xx年X月X日辞职，并向公司提交了辞职信。我希望你能及时找到合适的人接替我的工作。戒烟:XXX

年和月

离职原因一般包括以下几个方面:

1. 我觉得自己在公司的发展空间有限;

2. 工资和个人期望有很大的差距,(注:平均治疗效果比相同的位置在同一地区15% - -20%,公司和员工会抱怨;治疗比平均水平低25%相同的位置在同一地区,和员工可能会离开)

3.员工与领导之间的互信程度较低，员工与主管之间不容易沟通，他们的想法不被上级重视;

4. 与领导(主要是高管)在公司理念上的分歧;

5、企业人际关系过于复杂，导致员工情绪低落，情绪低落;

6. 公司重组后，股东或主要经营者被调整退出公司;

7. 8、因个人原因辞职(如创业、离开本市、出国、读研等);公司对员工的职业规划不明确，企名网、培训、加薪、个人责任和个人期望之间存在巨大差距。员工看到更少的成长机会而选择离开;

9. 恶劣的办公环境，如辐射、噪音、被动烟雾等，占女性离职原因的一定比例;

10. 合同到期或项目(项目)到期。根据《中华人民共和国劳动合同法》

第三十六条用人单位与劳动者可以约定解除劳动合同。第三十七条职工提前30日经书面通知用人单位，可以在十日内解除劳动合同。(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)不按时足额支付劳动报酬的;(三)不依法向劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规规定，损害劳动者权益的;

(五)有本法第二十六条第一款规定的情形，劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位强令使用暴力、威胁或者非法限制人身自由的，或者用人单位违反规定强令进行危险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以不事先通知用人单位立即解除劳动合同。

发票上显示了个人和公司的名称。