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巨才人力资源集团成立于1999年，立足江西，辐射全国，志在世界。在江西省各级政府的培育和支持下，在广大客户(用户)的长期支持和信任下，巨才人力资源集团已发展成为江西省人力资源服务行业的龙头企业之一，从江西洪地走向全国，成为中国有影响力的人力资源集团公司。

集团自成立以来，为促进就业和区域经济发展做出了巨大贡献，获得多项国家级、省级荣誉，是全国工业与人力资源专业委员会会员单位、全国人力资源服务企业、国家科技部国家级高新技术企业、中国人才交流协会人才评审委员会副秘书长单位、江西省人力资源服务机构AAA级诚信单位、江西省劳动保障守法诚信示范A级单位。

经过20年的发展和专业的沉淀，聚才人力资源集团在全国20多个省会城市培育了子公司，并以自己独特的优势和特色在全国市场上形成了响亮的品牌。

ReZhao工作

这是热门工作的一部分细节

电话销售

工作要求:

1、22-28岁，大专以上学历，优秀应届毕业生亦可;

2、有国内招聘网站工作经验及电话销售经验者优先;

3.吃苦耐劳，热情敬业，心理素质好，抗压能力强

4、良好的销售意识和电话沟通能力，普通话流利。

区域经理

工作要求:

1. 专业不限，一年以上销售或市场工作经验，优秀应届毕业生亦可;

2、具有良好的个人信誉和职业道德，身心健康，能出差;

3.性格开朗，有较强的学习能力和团队合作精神，有较强的上进心和挑战精神;

4. 有独立工作能力，敢于接受工作挑战，有市场竞争意识，抗压能力强;

5、具有一定的业务接待能力和独立营销能力，有渠道开发管理经验者优先;

6. 较强的沟通和谈判能力，沟通技巧，组织协调能力。

KA管理器

工作要求:

1. 管理类专业优先，大专或以上学历。

3年以上工作经验，2年以上劳务派遣行业工作经验。

3.熟悉政府流程和人事管理，能独立运作政府项目。熟悉政府招标流程，能独立完成招标工作。

4. 优秀的业务执行能力，较强的跨部门协调能力和团队合作精神。

5、正能量，外表气质良好，自信，工作积极主动，亲和力强，能适应不定期出差。

有劳务派遣相关工作经验，熟悉劳动法、社会保障法、合同法

项目经理

工作要求:

1、28-40岁，本科及以上学历，人力资源或市场营销专业优先;

2. 5年以上劳务派遣或外包经验，具有丰富的项目经验和建筑、行业、劳动密集型企业资源;

3.对人力资源行业有深入了解，5年以上团队管理经验，熟悉业务流程及部门管理;

4. 对企业运营、团队管理、成本控制等有较好的理解。

5. 较强的责任心，抗压能力和管理能力。

招聘顾问

工作要求:

1. 人力资源、管理或相关专业大专以上学历。

2、需要较强的策划能力、沟通和调整能力、执行和操作能力。

3.较强的组织领导能力、创新开拓能力、语言表达能力、文档写作能力和信息收集能力。

4、有一年以上的招聘经验;

城市经理

工作要求:

1. 大专或以上学历专业不限;

2. 有咨询及人力资源相关工作经验者优先;

3.写作能力强，语言功底深厚，文案能力强，熟悉文档写作;

4. 工作态度积极，吃苦耐劳，平易近人，细心踏实，客观公正，文明礼貌;

5. 优秀的沟通协调能力和团队协作能力，能有效处理各种人际关系;

6. 熟练使用word, Excel。PPT等办公软件，逻辑思维良好，善于思考和分析问题，学习能力强，思维活跃，善于接受新事物

城市经理

工作要求:

1. 大专以上学历，专业不限;

2. 有咨询及人力资源相关工作经验者优先;

3.写作能力强，语言功底深厚，文案能力强，熟悉文档写作;

4. 工作态度积极，吃苦耐劳，平易近人，细心踏实，客观公正，文明礼貌;

5. 优秀的沟通协调能力和团队协作能力，能有效处理各种人际关系;

6. 熟练使用word, Excel。PPT等办公软件，逻辑思维良好，善于思考和分析问题，学习能力强，思维活跃，善于接受新事物

公共服务部经理

工作要求:

5年以上相关工作经验，3年以上管理经验;

2. 劳动管理岗位资格证书;

3.人力资源、工商管理或相关专业(本科及以上学历);

4. 熟悉Office办公软件，良好的人际沟通能力;

5. 熟悉现代人力资源管理知识、劳动法知识和相关的地方法律法规，熟悉财务会计知识和管理能力培养知识;

6. 协调能力、沟通能力、培训指导能力、计划能力、组织能力、控制能力;

7. 心理承受力、忠诚度、全球意识、人际敏感性和责任感。

招聘设计成员

工作职责:

1. 与客户进行有效的电话沟通，了解客户需求，寻找销售机会;

2. 熟悉公司各类产品知识和销售技巧，为客户提供最具针对性的线上线下招聘相关产品和服务;

3.通过沟通销售开发新客户，维护、巩固和扩大老客户;

4. 通过电话、微信等社交工具完成客户的收集和覆盖。

项目操作经理

工作要求:

1. 男女不限，35岁以下，大专以上学历;

2. 3年以上综合性人力资源公司工作经验，熟悉RPO、BPO、hr、弹性劳动等产品;

3.有独立操作一个或多个项目的经验;

4. 能够独立解决复杂的人事管理问题，具有较强的协调能力和人际交往能力;

5. 熟练使用办公软件和劳动法律法规。

现场专员

工作要求:

1. 男女不限，35岁以下，大专以上学历;

2. 3年以上现场工作经验;

熟悉办公软件及劳动法律法规;

4. 较强的抗压能力和沟通能力，服从安排，有较强的服务意识。

猎头顾问

工作要求:

1. 大专以上学历，不限专业，男女不限，25-35岁，1年以上猎头工作经验;

2. 认同公司的理念和价值观;

3.积极主动，有良好的沟通技巧(报告技巧，保持信息透明和顺畅，沟通有组织等);

喜欢与人相处，懂得如何与人相处;能总结，能复习，能抗压，能坚持;

愿意学习各种新知识。

总经理

工作要求:

1. 28岁以下，人力资源、市场营销等相关专业本科及以上学历;

2. 对人力资源服务行业有深入了解，5年以上人力资源服务行业综合管理经验;

3.较强的市场开发和商务谈判能力，较强的项目交付能力和协调能力良好的团队管理和沟通能力;

4、逻辑思维，执行力强，敬业，责任心强，上进心强。

项目经理

工作要求:

1、28-40岁，本科及以上学历，人力资源或市场营销专业优先;

2. 5年以上劳务派遣或外包经验，具有丰富的项目经验和建筑、行业、劳动密集型企业资源;