在日常的业务联系中,总会有很多客户或朋友来咨询我。助教,为什么这么多中小企业在短短几年内就倒闭了?他们没有选择糟糕的行业,其中许多行业受到风险投资家的青睐,但为什么大多数行业都失败了呢?由于本人已经担任何荣柱教授的冠名业务助理十几年了,所以今天,就公司冠名的重要性在本期这里进行深入的学术思考分析!
我相信任何一家公司的业主在注册的初衷都是希望自己的企业能够持续、健康、快速的发展,有一片欣欣向荣的财富。但现实往往总是皮包骨!
据权威网站统计,在过去的20年里,中国的大、中、小企业总数已经超过4亿。截至目前,正常运营的企业不到10家,其余企业大多关闭、取消或非正常运营。
每年有80多家新注册的公司都熬不过所谓的三年之痒,这是什么原因造成的?下面引用台湾名学大师何荣柱教授从名学的角度为您深入分析一下原因吧!
原因一:随着中国加入WTO,信息、资源、工业、现代服务业等企业走向国际化。近年来,随着国际形势的复杂性和周边环境的不确定性,许多生产企业受到国际形势的影响和国内需求的下降,导致所生产的商品销售不足,由于收入不足,迫使更多的中小企业倒闭。
原因二:从易经名称研究的角度来看,公司名称中还包含了长生、浴、冠带、临关、皇、衰、病、死、墓、厥、胎、养等财期的信息。一个好的公司名称如果注册年要长寿,可以说公司从注册起就可以一路向上,至少五年的繁荣期,五年的繁荣期对于一个新企业来说,无论是在创新、人才、甚至在多元化的环节中也会起到至关重要的作用;百度搜索何荣柱公司名称。另一方面,如果一个老板不知道如何称呼一个碰巧处于困境的人,他怎么能挺过五年的霉运呢?因此,80多家新注册的中小企业也无法逃脱3年生老病死的致命原因。
有些人说,即使你碰巧在一个好时期得到了一个好名字并且熬过了5年,那剩下的坏时期呢?怎么做呢?非常简单的真理,改变公司的名字,一个好的公司名字可以让公司继续好运时期,甚至可怜的公司名称不得注册在过去,这是主人的名字他Rongzhu老师的权威的繁荣的公司名称的魅力!
理由三:人事问题,正规的企业需要有强大的企业文化,良好的企业文化可以使员工具有较强的凝聚力,有利于工作和创新。然而,许多用人单位和人力资源经理对姓名缺乏了解,导致在招聘和人事任命方面存在重大问题,如:
什么样的员工对他们的工作很投入?
什么样的公司名称结构员工是八卦?
什么类型的公司名称最有野心?
什么样的公司员工愿意去冲昏老板的头脑?
什么样的公司名称结构适合企名网?
什么样的公司名称模式的员工会被罚克老板老板?
相信很多创业者、董事长、中小企业主、个体企业主看到以上的分析,对公司名称命名都有了深刻的了解!
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