“领航员向导”或“平塘领航员”离公司很近，声音也很响

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同意二楼的“心跳”。然而，这有点有趣，《心跳》更适合作为时尚出版物或青年出版物，但作为内部出版物有些不太情愿。

我在企业从事企业文化工作，是企业内部杂志《企业文化》的主编。如果由我来命名，我个人建议如下:

1. 除非公司老板指定，否则我建议开展内部和面向员工的征集活动，这也为以后的出版物收集和分发铺平了道路;

2. 你需要彻底了解日本的企业文化。例如，无论是日本人是公司的负责人，还是我们中国人，对应的名称都应该既继承中国的文化风格，又体现公司的精神。简单地说，它必须是大气的，但不夸张。

3.在我看来，作为一个发动机零部件制造商，技术含量并不低。员工年轻力壮，但仍具有劳动密集型、科技型企业的特点。你可以试着称它为“心脏”、“电源”或“电源”。

4. 这两个名字一方面反映了公司产品的特点——发动机(包括零部件)是汽车的心脏和灵魂，而青春的精神是另一方面的活动和动力。与此同时，未来的内部期刊还有很大的发展空间(长期目标是成为行业标杆的内部期刊)。

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