兴趣相关，知乎做法：问是不是（这个问题可以结束了）

1.刚入行的第一件事是，政府部门和无关第三方出具的书面文件比利益相关方或面试笔录更靠谱。同样，对于那些试图靠贩卖焦虑发财的培训机构来说（更何况20？？）所谓名单的外流，

可信度如何？

2.该官员及其雇员不会对以任何非官方方式发布的任何言论负责或采取任何形式的依据。

官员们通常会说：

1.诚然，学历的分量很大（甚至是最大的），但毕竟不是100。更何况，在整个就业过程中，不仅仅是一份简历，谈吐、逻辑、表达、自信、思维都是可能左右局面的因素。招聘本身就不是一个标准化的过程，更何况中国的投行，很大程度上是在解决极其非标准化的问题。

2.非常赞同这个观点：

我一贯的建议是：国内就业永远以庆北为主。从纯就业的角度来看，无论是校友资源还是实习便利，综合考量确实优于任何一所海外高校。

3.此外，不同层次的招聘差异较大，考察的侧重点也不同。如果项目紧急缺人、招聘实习，核心至少是快到岗、能出差；社会招聘讲究战力，以往工作经验的匹配度成为关键，流动性极强。

三。结论

1.择校：别把榜单看得太重，得杠上，推荐清北

2.实习：暑期offer前累计6-12个月的相关实习比较理想。

3.其他：我理解逻辑分析思维能力是非常/最重要的，必要的知识储备（考证也可以看作是一种证明手段）。

但归根结底，对于不同过程中的不同人群，应该重视和发力的是现有条件下可以改变的部分。

上图。我会在有空时更新/尽力回复评论