【学习标兵】工作标兵装卸队队长苏琳，是一个勇于冲锋的战士

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为了进一步弘扬劳动模范精神，发挥第一模范的带头作用，今年1月，东矿公司层层举办了“勇敢当新时代追梦人”劳动模范信息交流会。组织劳动模范、工匠、工友先锋等首批模范人物，在平台上，讲故事，讲经验，讲成长话。通过典型事迹的宣传,公司创建了一个强大的“劳动模范的荣耀,劳动光荣”的氛围,建立一个良好的学习氛围先进、比先进、赶超先进,并指导员工学习先进的模式,创建公司的“模型组”的新时代。

公司微信公众号推出了“学习模范”模块，今天更新了第一期，《勇敢当冲锋在战士面前》，让我们先走进装车组，感受一下工作模范组装车组长苏琳的第一模范精神。

勇敢做一个带头的战士

个人概要文件

苏林，东矿装卸队队长，1982年参加工作。自9月起，担任装载队队长，以争创一流的干劲，严谨务实的作风，克服困难的决心，开拓进取的精神，将是一支装载队打硬仗，善于赢得战斗的钢铁队伍。先后获得公司优秀共产党员、公司职工先锋、公司突出贡献个人、集团先进工作者、集团职工先锋、集团劳动模范等荣誉称号。

个人座右铭

不积跬步，无以至千里;

不积小流，无以成河。

事迹总结

作为社会的一员，做好本职工作就是爱国，爱党，爱社会，对社会的贡献就是立足于自己，爱岗位。他是这么说的，他也是这么做的。董家口离市区很远，所以他每周只能回家一次。面对家人的抱怨，他从不抱怨，而是全身心投入到工作中，严格自律，无私奉献，为董家口的发展贡献了自己的全部力量。他有五件事给我们留下了深刻的印象。

第一:勇于承担责任。董家口港口建设较早，他考虑大局，服从安排，一接到命令，先回董家口生产建设线。当时的董家口条件比较艰苦，我们常说:晴天盖土，雨天盖泥。睡觉是十几个人一个房间的“大铺子”，走的是泥泞的“生产路”，工作经常是“5+2”、“白+黑”一圈又一圈，但他从不谈条件，勤奋工作，坚守岗位，尽职尽责，为了做好工作，带领团队。

香港建设之初，装卸队伍主要由调职人员、本地外来务工人员和实习学生组成。他们的平均年龄不到27岁。许多工人在社会上习惯于无所事事，纪律性很弱。面对这种情况，他反复思考，要真正走进职工心里，就要坚持以人为本。首先,加强思想政治作为一种重要的方法来改善管理,充分发挥工人阶级的先进性吃苦,汗水和行动,与员工建立和分享,与员工面对面的交互,解决疑问和怀疑,缩短与员工的距离,赢得员工的信任。在他的带领下，装卸队伍成功转型为钢铁队伍，面貌焕然一新，队伍素质全面提升。

第二:创新与进步。为了激发员工的积极性，增强团队的凝聚力，他积极探索，创新模式，开创了卸荷团队在公司“承包工作”的新模式。没有占领加班的基础上,组织员工利用业余时间,断链块修路,与非标准的婴儿床电影覆盖防尘联合眼网络,为职工增加收入,也为公司节省了劳动力和材料成本,仅在2018年就获得了120多一万元,为职工节约成本为公司节省了近400万元，实现了双赢。

400000终端操作,以提高船舶舱口盖板清洗过程,实现本质安全舱口盖清洗工作,各种收集船数据,深入研究40大矿船,船角数据,如在每个港口业务、实际调查和数据测量船舶舱口盖,带领研究团队，经过3次改进，创新制作出舱盖清洗专用安全绳，确保了舱盖清洗的安全性。他带领团队解决了船靠泊后需要手动复位缆钩的问题通过积极的研究和专题的研究，实现放缆钩自动复位功能，减少了人工复位钩头的操作环节，降低了人员操作的安全风险。自担任组长以来，带领装卸工人完成创新项目70余项，提高了工作效率，降低了劳动强度，确保了生产安全。

第三:努力工作。他始终秉承安全工作在第一、安全风险在第一、安全风险在第一、安全措施在前面设定的“四个”理念，每天不超过4点就到现场，确保现场作业安全有序。在工作中,以“去,管,“的原则,从前院后院子,港口从200000年到400000年终端,从船上到下一个类,一个类步行20多公里,他总是坚持港口地区的每一个角落,看到现场的各个环节,管每个工作的安排,落实到每一位值班职工身上，脚踏实地，努力工作。

2019年,即将庆祝东贾口疏港铁路列车,在面对新的人员,新技术,新环境“三新”情况下,他领导的团队业务骨干到兄弟研究中,美体小铺,仔细研究,使用火车汽车模型,在此基础上的理论培训,他带领团队的业务骨干和外包人员进行了列车操作表扣减，一步一步梳理了列车操作流程，逐项识别了存在的安全隐患，根据董家口线实际情况，制定和完善列车运行安全管理制度和运行规则。为了保证列车运行现场的安全，他每天深入蜀港铁路施工现场，调查运行环境中存在的安全隐患，先后向公司提出了20余条改造建议，如装载楼周围缺乏立交桥，作业现场照明不足，让劳模精神在岗位上闪耀。

第四:精益求精。为了提高工人的安全质量,网上他主动收集材料,选择实际的视频,情况下,等等,符合团队,使用黄金十分钟前每天工会组织工人学习;年度安全培训所有员工,每季度安全特殊培训,每月的文章安全培训时，会亲自上台授课，不厌其苦地给工人讲解安全案例，树立安全第一的理念;为了让员工更好地学习《选择忽视》，一部国外获奖的安全教育警示片，也打破了文化壁垒，组织员工将英文对白翻译成中文配音，让员工真正感受到选择忽略隐患与及时消除隐患的巨大反差。

为了提高自己的综合素质，他不断利用各种机会，跟随集团、公司集中学习，自己的业余在线学习，及时掌握行业的最新动向，不断增加安全知识，提高管理水平，无论工作多么繁忙，他每天都会不断学习香港报纸和集团、公司出具的各种文件，此外，我还利用集团和公司组织的各种学习机会来提高自己的业务技能。2018年，我在集团的综合考核中获得了满分。

第五:关爱员工。他始终坚持“劳动光荣，工人伟大”的原则，以人为本，尊重劳动，依靠工人建立和发展和谐的劳动关系。他坚持严格的监督和善良，始终关心员工的幸福，把他们当作自己的家人，想他们想要的，关心他们担心的。在视图的情况有许多车辆进出Dongjiakou港区,交通安全压力是伟大的,他要求的员工住在附近不要骑电动车或摩托车上下班,但由同一组员工私家车带他们去工作,从而从源头上消除工人的交通风险。我们每季度都会对有困难的员工进行情况检查，并在节假日进行拜访，尽力为他们排忧解难，消除他们的烦恼，让他们安心工作。团队努力工作的人在家里老人的支持,和他的妻子病倒在床上,没有劳动能力,家庭负担很重,他得知后,工人家庭困难,在生长季节,组织党员骨干利用业余时间帮助忙碌的工人家庭农场工作,发挥好党员的先锋模范作用,让员工感受到亲情的温暖。

丰富的业余活动是他的“家务”，他始终坚持对团队进行家庭管理，营造出强烈的和谐氛围。充实工作组他的业余生活进一步激发了团队成员的凝聚力。他以团队为单位，组织篮球比赛、资格赛、拔河比赛、演讲比赛等文体活动，让团队成员融入团队，打造了一个温馨和谐、家庭和睦、充满激情的团队。