老牌央企保利邀您“展翅”腾飞

从守护之国到守护之家

退役军人是保利创业发展的宝贵财富

2019年12月17日

退役军人事务部就业创业处、保利物业

签订北京市退役军人就业合作协议

作为具有军工文化背景的央企物业，

多聚性

一直高度重视退役军人引进工作

为退役军人就业提供平台

实现退休到就业无缝衔接

“保利物业的三大优势”

（1）军人DNA

懂军事、有归属感的企业。保利集团原为总参谋部直属企业，名称寓意“捍卫胜利”

（二）央企排头兵

制度完善，发展空间更大，完善的训练发展体系保障了军队人才快速成长；

（三）集团化企业

符合区域择业需求、适合军转的平台。

保利物业品牌价值过亿元，物业服务综合实力全国前三，国企第一名，国家物业管理一级资质，业务覆盖北京、上海、广州、杭州等190多个大中城市。从社区到城市，从住宅到公共服务，保利物业提出“大物业”战略，从硬空间到软基建，始终坚定践行“深度布局公共服务市场，引领社会基层治理变革”的发展路径。

浙江保利物业管理有限公司是中国保利集团公司下属企业，母公司是国务院国资委管理的大型中央企业；浙江公司成立于2010年6月，已承接物业项目近56个，涵盖普通住宅别墅（保利中盛府、保利东湾、保利江语海等）、19栋写字楼（保利中心）、商业综合体公寓（普大夫第）、12个高速服务区（永康、兰溪、金华、安吉等）、军警后勤、城市业态等政府公共建筑。

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对等程序

退役军人专项招聘

2020年，保利物业启动“星海英才计划”，聚焦公司三大重点人才，开展“百名指挥员、千名运营官、万名生活官”人才招聘行动。“同行计划”是保利物业面向老兵的专项招聘计划，是保利物业“星海英才计划”百万级关键岗位招聘的重要组成部分。自2020年3月起，保利物业在全国100多个城市联合开展退伍军人招募，提供上千个综合管理和项目管理岗位，实现退伍军人平稳过渡，实现军旅事业再腾飞！

01

公共服务管理岗位

（1）严格执行领导指示，按工作职责和操作规程负责项目工作；

（2）每天巡查辖区内装修情况。对发现无审批或违规操作的，要求当场停工，并及时向领导报告；

（3）任何重大或危难的处理问题必须及时向上级请示、报告，并做好一切记录。

02

市场开发岗

（1）根据公司发展战略目标、年度任务指标、市场目标分解任务，制定市场拓展计划并组织实施，确保年度拓展指标顺利达成；

负责公共项目拓展：根据公司市场拓展计划，为公司寻找合适的项目，收集项目资料，联系政企单位并与其建立沟通关系。

03

运行管理岗位

（1）制定公共服务内部控制制度和标准体系，完善内部控制工作质量和标准体系；

负责制定内部控制的检查评价计划，并协调推进计划的实施；

③负责监督项目运行状况，具备指标数据分析能力，确保目标任务达成。

04

品牌宣传岗

负责品牌建设的宣传工作，参与公司内部重大活动的策划，加强与新闻媒体的联系，提高公司知名度；

②负责公益类新媒体账号运营；

③负责构建品牌工具体系，完善品牌工具种类，制作品牌工具；

负责品牌宣传材料的撰写和编辑，包括新闻稿、公司简介、海报文案等。

05

信息运维岗

（1）落实公共信息平台运维管理；

②负责信息平台基础数据的统计分析，跟踪运行进度；

3.构建业务数据分析系统，帮助确定各项业务数据指标；

④负责公司的系统维护和对接。

退伍军人

优惠双包政策

（1）入境安心包：解决食宿，配置必要生活用品，提供社保、过节费、高温费、年终奖、工龄工资、法定节假日加班费、退伍军人安心报备；

②入职培训包：公司提供带薪培训，快速融入岗位，快速提升工作技能。

招聘原则：

热爱物业行业，自愿加入企业发展；个人素质符合公司用人原则，公司将能力素质与岗位相匹配。

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