建筑业农民工实名制解决的问题

建筑业农民工实名制解决的问题

工人的实名制是什么？农民工实名制管理是对农民工的姓名、身份证件、劳动合同号、工作证号进行登记，确保人、证、册、合同、证的完整。 Genecon统一，更好地了解分包商数量、员工数量、员工数量，并以详细情况、人员数量、劳务安置有序推进法务工作。 有效保护企业就业，农民工权益，调动农民工积极性。

随着农民工工资支付保障制度的出台，农民工实名制需要得到全面管理，为实名制实施创造良好环境。 ..那么农民工实名制在建筑行业解决了哪些问题呢？

1.从根本上解决农民工拖欠工资问题

大多数工人来自农村，是典型的农民工。农民工拖欠工资问题严重损害农民工合法权益，影响企业稳定，加剧社会不稳定因素。

2.规避劳动风险，化解劳动争议

劳务公司与劳务人员不签订书面劳动合同，缺乏法律约束力和保护，也增加了一般合同监督和司法仲裁的难度。实行实名制有助于保护企业和劳动者的权益。

3.督促用人单位承担应有的责任

劳务实名制管理，用人单位缴纳社保，总包了解员工人数 劳务公司工资总额，方便总包 劳务公司 有效监督社保费足额缴纳时间。

四。帮助安全管理避免恶意事故

实行劳务实名制管理，有利于防止各类闲散人员侵入工地，有利于治安管理。工地。

五。帮助保存原始凭证

实行劳务实名制管理，公布职工考勤、工资支付、社保缴费情况，并做好记录。在某些情况下，这可以作为法律依据。方便管理层及时处理劳资纠纷冲突。

6.提高工人和项目的质量

实名制解决了工人所有权问题，减少了工人流动性，促进了工人的岗前培训和持续教育，实施了工人认证，确保了项目的生产质量和安全。

移民工人劳务实名制是基于工人身份证信息，由云、网络、终端三部分组成，打造智能移民劳务实名管理系统。工地。

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