中钢网工匠精神解读与钢铁工业新文化创新

什么是工匠精神？工匠精神用信仰踏实认真！以生命为代价做一件事是纯粹的伟大。是对产品、对作品的精雕细琢、精益求精，是把产品当作艺术品，把工作过程当作实践，身体力行，把产品质量追求到极致，从99到99。

在工业时代的任何故事中，工匠都是不可或缺的。中国制造迈向2025，大国呼唤“工匠精神”。自总理在第二十届全国人大会议上作政府工作报告时首提“工匠精神”以来，从德国制造到日本“经营圣人”稻盛和夫，从瑞士钟表到中国航天，可圈可点的案例分析和文化自省在以朋友圈为代表的舆论场中广受欢迎。人们从未像今天这样热切呼唤“工匠精神”。这是“中国制造”向新高地冲锋时高举的旗帜，是中国工商文明迈向新境界不可或缺的引擎。

在当今激烈竞争的环境下，钢铁行业的情况不仅是冬天，也是冰冻期，但最冷的日子还没有到来。钢铁行业的情况不仅是产能过剩，而且热轧卷板和冷硬卷板的价差越来越小，这意味着钢铁行业的利润空间和生存空间越来越小，竞争压力越来越大。

善作善成，用“工匠精神”照亮先进钢铁之路

中国钢材出口1亿吨，进口1000万吨，这说明中国还缺乏优质钢材。这些钢材要么是钢厂目前不生产的，要么质量不如国外。以军舰飞行甲板和高铁所需钢材为例，国内钢厂研发力度有待加强，在产品质量和品种上与国外仍有差距。

“从数字上看，我们是当之无愧的钢铁大国，但从核心技术上看，我们为难的是迫切需要调整结构和‘工匠精神’的人。当钢铁产能过剩行业进入消弱存强、创百年基业的时候，在去产能的严酷现实下，靠什么生存

下来？我想依靠工匠精神，只有坚持把产品做到最好、做到极致，才能在大浪淘沙中立于不败之地，在沧海横流中彰显英雄本色。中钢集团董事长姚红超说，“瑞士手表能有今天的成就。”每一道工序、每一个零件都精雕细琢，不放过每一处瑕疵。这种精神值得我们学习。“

放眼世界，“德国制造”从最初代表质量低劣的侮辱性标签，到如今象征精致可靠的“金字招牌”；“日本制造”从二战废墟中走来，成就了一批世界级企业和知名品牌；“美国制造”多年来一直走在全球产业创意、产品和商业模式创新的前沿。他们的成功不能一概而论，但在这些国家，以敬业、求精、创新为核心的“工匠精神”得到极大推崇和充分释放，无一不成为其产业进阶和升级征程的精神指引和关键支撑。

“工匠精神能够被发扬和运用，需要我们有奉献精神，把工作的目的从对金钱的需求转移到满足客户的需求上来。正如德鲁克所说，好的制鞋师做鞋不是为了赚钱，而是为了满足需要鞋的人的需求。”姚红超说，“其次，我们在工作中追求的不仅仅是结果，更多的是对过程的体验，把每一个过程都作为我们每一次实践的机会。《西游记》中师徒四人西天取经，孙启明翻筋斗十万八千里就能取回经书，但有可能不是修成正果的“真经”。因此，我们必须接受挑战，修炼内功，发扬工匠精神，挺过钢铁行业的“冷”季。“

从“制造大国”到“制造强国”，从“中国制造”到“中国智造”，都需要培育和弘扬工匠精神，但这种工匠精神不是回到工匠状态，而是以新科技和制造产业链为支撑的钻研精神。“我一生有七个字一直鞭策着我，第一个是坚持，心无旁骛，一辈子做好一件事；第二个是专注，全神贯注，万众一心，无所作为；

三是使命担当。工匠精神是知行合一、使命感；四是学习，和钉钉子一样，不受外界干扰；第五是痴迷，在我眼里，只有精益求精，一丝不苟，追求完美；第六是勤奋，热爱自己所做的事情胜过热爱这些事情带来的好处；七是极致，以严谨的专业态度把一件事做到极致。“姚红超说。

一个工匠一辈子把这东西做好就够了

“我这辈子只做这一件事！”在中钢伙伴项目专题推荐会上，姚红超坚定地向大家表达了自己的心声。

真正的手艺代表一种态度。从物资局的公务员、钢贸商，到创办钢铁行业信息网站，再到转型成为钢铁电商平台中钢网，姚红超30年来的职业履历被勾勒出来。三十年钢海沉浮，钢铁一直是他的灵魂。

提起姚红超打造钢铁电商，不少人称赞他胆子大。其实，无论是做钢铁电商还是其他互联网行业，都需要勇气，在任何行业创业都是九死一生。姚红超说，“做任何行业都要有勇气，成功就是每分每秒都要全力以赴，要全力以赴才能看起来毫不费力。”两次创业，姚红超感受颇深，2013年11月15日他开始接触中钢集团，这成为他创业以来最艰难的两年。“认识我的同事都知道，我是一个很孝顺的人，以前我带着老父母去过很多地方，但这两年没有陪过母亲。”

近年来，钢材市场低迷。钢贸企业转型难，就像一块沉重的石头，在所有铁人的心中，有很多钢贸企业试图转型电商或其他行业，但都是输多赢少。他们从事钢铁贸易多年了。虽然为钢贸商积累了丰富的行业经验，但却严重限制了钢贸商转型的灵活性。缺乏电商基因、对其他行业不了解，是钢贸商转型不成功的主要原因。

从钢贸起家，姚宏超自然拥有钢贸产业

怀着无与伦比的深厚感情，看着一群钢铁哥们因为企业的前景而失去理智，心里很不是滋味。“工匠精神的核心是坚持，十年百年，要把创业时的激情和毅力融入企业长远发展中，不断进取、改进、创新，让企业永葆青春。去产能就是让那些没有创新、因循守旧的企业退出市场，为行业提供积极向上的环境和氛围。”因此，从很早开始，中钢集团就在积极探索合作共赢的途径。经过长期的市场观察和研究，中钢集团转变经营模式，提出了“合伙人计划”。变合作为合伙，变贸易伙伴为地方分公司总经理，这一史无前例的创新举措，一石激起千层浪，吸引了全国各地数百家优秀钢贸企业的密切关注。

执着而专注的奉献精神。敬业才能专业，执着才能实践，敬业才能精细。细数名匠、劳模，无一不有爱岗敬业的职业信念，无一不有爱岗敬业的事业境界。他们一生从事一个职业，一生坚守一个职业，一生磨练技能。正如姚红超所说：“一生只走一条路，一生只做一件事。”

产品线“钢裁缝”百分百追求

早在2000年中国互联网还处于起步阶段的时候，姚红超就已经瞄准钢铁信息，布局钢铁行业11年。姚红超曾在多个不同场合说过，做任何事情都要有手艺，只有一心一意才能把事情做深做精。“在钢铁生产严重过剩的情况下，我国仍进口一些特殊品类的优质钢。目前，我国还不具备生产模具钢的能力，包括圆珠笔头上的‘圆珠子'，仍需进口，这就是中国式’一笔带过‘的尴尬。”

2008年，当很多企业还沉浸在金融危机的恐慌中时，姚红超未雨绸缪，在全国各地设立了9家分公司。经过多年的等待，这些分支机构终于成为分布在全国各地的中钢网

当地办公室。这也是中钢集团上线一年业务交易额快速增长，迅速成为钢铁电商B2B龙头企业的重要原因之一。姚红超说，“2013年底，公司员工从近300人锐减到50多人，总监级以上员工已经离开，原来的24家分公司只剩下3家，公司氛围低迷，整个一家濒临倒闭，我在公司里转了一圈，心里很难过。”