1）练习你的Excel

统计和报告，这是咨询公司的必要工具。比别人做得更快更好！咨询公司总是缺勤杂工，廉价实习生当然是首选。但便宜又能工作的实习生不多，可以说是宝贝。获得实习机会是进入这个行业的关键一步。

2）英语口语

如果你要去像麦肯锡这样的顶级咨询公司，英语，英语，英语...当然，你的学校本身很重要...咨询是一个有声望的行业...

3）现在，从你身边开始，做咨询的事情

最简单的就是帮助校外餐厅分析如何提高顾客满意度、营收等等。比如，翻台率如何影响利润，如何改进菜单增加收入……一定要尽你最大的努力真正帮助你的客户解决问题（尽管他们没有付钱）。只有追求结果，你才能真正成长。你的简历可以是翔实的，而不是含糊其辞的，你可以在未来的面试中显得很有才华，而不是酱油。

嗯，随时随地从生活开始。帮助室友分析如何赶上MM也是一种咨询经验。还是那句话，重要的是要注重结果，不要沉溺于理论的完善，要解决问题实现目标，要总结知识框架。顾问的大问题是注重理论完善而忽视实际效果。如果你两者都能做到，你就是一流的。

4）结识业内人士

从你的学长和姐姐开始。平时保持联系，问一些问题。主动询问有没有什么小工作需要帮忙。尤其是你的Excel更好，工作的人经常有杂务！一个自由而有能力的人有什么错？拯救品格也赞美声誉。万一有人给你什么小杂务，你一定要做好。

嗯...当真正需要雇佣实习生时，你以前帮助的人会出来帮你。当然，你也需要主动沟通你在找什么工作。请他们为你推荐。一个行业人的背后，站着n个行业人。

关于实习

中间...哦...那是下一步，更不用说这个了。

5）阅读金库指南（查阅相关指南）

对咨询行业的介绍，以及案例访谈，都很专业。特别熟悉常用型号。

6）阅读专业书籍。

专业书籍可参考企名网相关书评，顺手推荐两种“麦肯锡方法”和“顾问工具箱”。除了咨询师本身的专业书籍，管理、营销、金融、传播等也是专业书籍。首先，寻找这个行业最好的老骨头，比如德鲁克。

7）用多种方式拓展知识面

新的顾问都很年轻，没有经验。如果他们没有足够的知识，很难说服顾客。阅读是扩展你知识的一种方式。其他的方式是阅读新闻和出版物，观察周围的事物，向别人学习等等。最重要的是，练习并开始运用你所学的知识。

8）每天写博客锻炼写作能力

一种被大多数学生甚至专业人士忽视的超级重要的能力。一流的写作能力不仅是咨询公司的直接需求（方案写作）；不仅能帮你通过简历筛选（写作产品）；而且，一个写作能力优秀的人，通常具有很强的共情能力（否则就是别人看不懂或不想读的东西）和很强的逻辑性（同上）。这两种能力是咨询的关键能力。建议从每天写博客开始。汉语和英语可以同时说。

顺便说一句，这会产生一个结果：以后求职时，把自己的东西打得厚厚的，会让很多人震惊。

PS：也可以投稿……然后带着文章的出版物去采访...并增加杀伤力。出版物是专业精神的有力证明，尽管如今阅读出版物的人越来越少。

9）做销售或服务实习/兼职工作，锻炼客户意识

我对顾问的理解是，要照顾好客户的问题。照顾好客户的问题，客户

家家户户都会幸福，通常你也会过上好日子。了解客户很关键，与客户沟通很关键。因此，我建议你考虑做一份销售或服务方面的实习/兼职工作。很多时候，顾问并不是书呆子。你可能很努力，但你就是不了解客户的需求。

10）获得相关行业经验

如果你有明确的目标，调查一下你想拜访的咨询公司，他们的目标行业和关键客户。例如，假设汽车是罗兰贝格的一个关键行业，你可以找到在汽车行业获得经验的方法。这也是额外的增值，但相对次要。

11）大公司实习经验

咨询业是个口碑行业（毕竟你作为年轻人，刚毕业就要去找一堆职场中老年人咨询，而且真的是……第一感觉就是凡事都比人弱）。500强也是曲线救国的方向。

怎么进去？Excel,Excel,Excel！……500强也是一个经常需要做报表的肮脏工作，廉价实习生是光荣的候选人。同样，如今能工作的实习生也不多，即使在顶级公司也是如此。

12）培养思维方式：客户的成功就是你的成功。

在这里似乎有点跑题，但我认为这是顾问成功的关键思维方式。具体来说，从现在开始，在做别人托付给你的每一件事时，你可以思考的问题是：我如何帮助别人成功？用这个问题来指导你的实习，你的社区活动和你的人际关系。有了这种思维方式，你自然会得到各种机会，包括但不限于咨询。

13）主动作为，不要等待任命和头衔

顾问无须委任。当你看到某人陷入困境时，你会急忙去帮助他们（好吧，只帮助那些想要你帮助的人）。你分析问题，提炼理论框架，你用它来指导别人行动，得到更好的结果。你是

顾问。

大多数人都被自己约束着。他们总希望有一天，自己也能成为顾问，然后开始做咨询的事情。

类似的：

很多人期望企名网为经理，然后开始做经理的事情，然后具备经理的能力；

很多人期望一个月拿两万块钱，然后开始做一个月两万块钱，然后有能力一个月拿两万块钱。

这种思维叫什么？你期望得到一份你缺乏能力的工作，并为了这个目标不断找工作。这叫赌博。

即使你是员工，也要站在管理者的角度思考，做管理者应该做的事情（不是直接派指挥官，而是……比如激励别人），具备管理者应该具备的技能，企名网是水到渠成的结果。

哪怕拿500元，抱着拿2万元的态度做事，做一个月2万元应该做的事，有一个月2万元的能力，拿到2万元是水到渠成的结果。

我想说的是：你可以先让自己成为顾问，然后再得到那个头衔。

我自己也是这么做的。

一天，当我拿到我的新名片时，我发现上面多了四个字。

我问老板：你加了吗？老板说：对，这不就是你在做的吗？

我说：是的。

谈话结束了。

我在工作中发现，世界上最好的品牌之一在中国面临着一个大问题。这超出了我的职责范围。

我可以安心做自己正在做的事情，低风险、高回报；但除了做好本职工作，我跳出来做咨询工作。当然，做事要低调。作为一名顾问，你应该避免大部分时间都站在前台。顾客是主角。

我得到的是帮助一个我热爱的品牌的骄傲，我得到的是在处理这个问题上锻炼的能力，我得到的是客户的尊重和更多的工作自由，我得到的是与不同的人一起工作的独特性，作为一个团队在不同的地方一起解决不同的问题

经验。

如果你总是等到被任命的那一天，你就什么也做不了。也许那一天永远不会到来，或者你得到的offer的质量会低很多（有时主动出击需要一些政治技巧，但那是另一个话题，世界上有足够多的无人认领的咨询机会）。