对企业的好处包括：

1.可使企业摆脱琐碎的缴费业务，节约人员管理成本；

2.降低潜在的法律危险，社会保障具有强制性。依法缴纳社保可视为企业供给的法律保障，避免因不缴纳社保而给新公司冠名的法律危险；

3.企业更加重视选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的中心职能；

4、为员工带来福利保障，留住人才，使公司稳定发展；

5.发明福利，承担社会责任，解决员工关切。

对个人的好处是：

1.社保可以免税；

2.缴纳社保可以做到老有所养、病有所医、困有所助、学有所补；

3.外地户籍人员缴纳社保满一定年限即可获得购房资格；

4.外地户籍人员缴纳社保达到一定年限后，可获得新公司购房落户资格；

5.符合人才引进政策的人员，在办理新人才入职手续时，须提供新公司一定姓名限额的社保缴纳证明。

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我想看完上面的内容，你应该明白了“新公司名称”共享社保缴费的五大好处了吧。对企业和个人有什么好处？“是吗？我在上面为你做了一个介绍，希望对你有所帮助。”