随着社会的不断发展，为了节省招聘人才的成本，在招聘人才上花费过多的时间和金钱，就会直接外包给专业的人力资源公司，从而促进劳务派遣公司和猎头公司的快速发展，前景一片光明。成立人力资源公司需要办理哪些条件和资格？接下来，上海注册公司名称网为大家带来详细解答！

一、设立从事人才中介服务的基础性经营项目，即人力资源公司，必须具备下列条件

1.有适合人才中介业务发展的场所（建筑面积不低于50平方米）和设施，注册资本（金）不低于10万元；

3.取得人才中介机构职业资格证书的大专及以上学历工作人员5人以上；

4.租用办公场所的，合同期应在一年以上。

5.申请设立人才中介机构/申领人力资源服务许可证

6.完善切实可行的工作规程和制度，开发人力资源服务工作规则和安全管理制度；

二、注册人力资源公司需要办理以下手续：

1.公司名称：常见的公司名称类型为深圳市XX人力资源有限公司、XX（深圳）人力资源有限公司、XX人力资源（深圳）有限公司。

2.公司地址：注册公司租赁房屋的，需签订房屋租赁合同，提交工商局

2、确定公司经营范围:《公司法》规定，公司经营范围不得超出营业执照登记范围，后期可根据公司经营状况增减。人力资源招聘、劳务派遣、劳务外包、人力资源租赁、商务信息咨询、商务管理咨询、营销策划。（经营期限、经营范围与许可证核定的期限、经营范围一致）。

3.制定章程：章程书写规范可向工商局下载

4.向工商局提交资料：网上预约领取营业执照

5.刻制印章：拿着营业执照向制定的机构建议

刻制公章、合同章、发票章、财务章、法人章5枚印章。不同的封条有不同的用途。

6.开立银行基本账户：银行基本账户是公司办理转账结算和现金收付的主要账户，多用于结算、缴税、发工资、取现金等。公司注册后，应及时开立公司银行账户。四大行任意一家开立银行基本账户

7.开立社保账户：并为5名员工缴纳社保

8.营业执照注册成功后，经人力资源和社会保障局核发《人力资源服务许可证》及相关文件，即可申请办理人力资源服务业务。

拓展材料：提交材料后，市（区）县人力资源社会保障部门核实核准后核发《人力资源服务许可证》，企业凭《人力资源服务许可证》及相关文件在经营范围内增加人力资源审批的服务事项。