想要为公司选择一个好的团队名称，让名称成为企业的“广告”，一定要按照与公司命名相关的最基本的技巧来看待，避免在命名过程中出现错误，违背一些命名误区。毕竟，公司团队的名字和人的名字是不一样的，在选拔方式上也有很大差异。

忽视公司的核心理念

每个公司都有最根本的核心理念，这是最基本的发展依据。没有这样的理念，企业很难长期维持。公司名称其实就是这一理念的体现、缩影或延伸，好的名称可以表明企业的发展目标。如果在命名时忽略了这一核心思想，那么这个名字就与公司本身无关了。

命名有相似之处，也有重复之处

很多人喜欢参考或借鉴久负盛名的公司名称，或者根据熟悉的企业名称来命名自己的公司。这种命名方式的效果比较一般，容易出现名称相似、重复的情况。一旦公司品牌名称与其他企业没有区别，就会影响消费者的认可度，降低公司名称的传播效果。

公司名称中存在跨文化情况

也就是说，不能根据当地的文化特色来取名，而要用与当下文化环境完全不同的语言、丰富程度和文字来命名。这类公司名称很难被当地消费者认可，甚至让消费者产生排斥。

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