郭有金为廊坊中铁地球物理勘探有限公司党委副书记、总经理。他任劳任怨、勇挑重担，带领员工将一家小公司打造成为年营业收入、新签合同额超亿元的国家级高新技术企业。荣获“中华全国铁路总工会火车头奖章”“中国铁路总公司劳动模范”“中国铁路总公司优秀共产党员”等称号。 郭有金为廊坊中铁地球物理勘探有限公司党委副书记、总经理。他任劳任怨、勇挑重担，带领员工将一家小公司打造成为年营业收入、新签合同额超亿元的国家级高新技术企业。荣获“中华全国铁路总工会火车头奖章”“中国铁路总公司劳动模范”“中国铁路总公司优秀共产党员”等称号。 郭有金坚持把开拓市场、发展企业作为首要任务，2019年，结合公司实际，提出领导班子“主建”、分管领导和营销部“主战”、各生产所和项目部“主攻”的指导思想。全面落实经营责任制，强化考核激励，积极扩大集团内部市场份额，紧盯中铁系统内部市场，集中优势资源，不断扩大市场规模，保持公司持续发展势头。 郭有金坚持把开拓市场、发展企业作为首要任务，2019年，结合公司实际，提出领导班子“主建”、分管领导和营销部“主战”、各生产所和项目部“主攻”的指导思想。全面落实经营责任制，强化考核激励，积极扩大集团内部市场份额，紧盯中铁系统内部市场，集中优势资源，不断扩大市场规模，保持公司持续发展势头。 由于公司点多、线广、项目众多，涉及工程勘察、测试、监测、物探、地勘、岩矿测试、钻探、测量等领域，郭有金狠抓公司管理，带领班内名网成员深入一线调查研究，科学决策、合理规划，形成了主导产业带动、业务板块互动的链条式发展模式。公司规模效益初步明显 现在。 由于公司点多、线广、项目众多，涉及工程勘察、测试、监测、物探、地勘、岩矿测试、钻探、测量等领域，郭有金狠抓公司经营管理，带领班企名网成员深入调查研究，科学决策，合理规划，形成了主导产业带动、业务板块互动的链条式发展模式，公司规模效益初步显现。 作为一名党员领导干部，郭有金虚心听取群众意见，及时反馈，自觉接受廉政监督。该公司实行流程化规范化管理，减少人为因素干扰，强化纪律规矩意识，使党风廉政建设落地生根。 作为一名党员领导干部，郭有金虚心听取群众意见，及时反馈，自觉接受廉政监督。该公司实行流程化规范化管理，减少人为因素干扰，强化纪律规矩意识，使党风廉政建设落地生根。 “家”文化是郭有金倡导的企业文化。他以企为家、以人为本，带头推动“家”文化建设，倡导艰苦创业、实干兴企、科技强企的企业精神。他倾听职工心声，了解职工疾苦，为职工排忧解难。在他的推动下，公司办公区新铺、篮球场改建、停车场规划、员工之家和宿舍装修。 “家”文化是郭有金倡导的企业文化。他以企为家、以人为本，带头推动“家”文化建设，倡导艰苦创业、实干兴企、科技强企的企业精神。他倾听职工心声，了解职工疾苦，为职工排忧解难。在他的推动下，公司办公区新铺、篮球场改建、停车场规划、员工之家和宿舍装修。 “我很少参加儿子从小学到高中的家长会，对于年迈的父母来说，很少有时间在膝下求人、尽孝。”说到家人，郭有金满是愧疚。 “我很少参加儿子从小学到高中的家长会，对于年迈的父母来说，很少有时间在膝下求人、尽孝。”说到家人，郭有金满是愧疚。 转换失败