找工作不被公司发现是不可能的。 据说公司在招聘网站上买数据，有些公司和HR会做这样的事情，但比例很小。同事们刚发完简历，屏蔽了公司名称，下午就被谈话了。有几种可能：1。你离开公司的打算早就被注意到了，和你谈话也酝酿了很久。只是碰巧遇到你来发简历。2.虽然公司名称被屏蔽了，但被其他认识你公司HR的HR看到了，打了个小报告。3.很多公司电脑都被监控，逛淘宝、聊微信、收发邮件都逃不过公司的法眼。 我更关心的是，你为什么这么害怕找到工作，害怕被公司知道？违法？ 任何一家公司进进出出，有工作10年的员工，也有工作1小时的员工。HR，公司早就麻木了。 任何公司都无权阻止员工离职，另寻高枝。只要在合同期内，员工提前30天书面通知用人单位，完成交接工作，办理手续，离职就这么简单。 公司能给员工施加的压力不外乎：以各种名义克扣工资、年终奖，不配合办理一些手续。这些都可以通过花点时间沟通或者走法律途径来解决。如果没关系，你失去的只是一些钱，换来一个自由球员和一个新的工作机会，何乐而不为呢？ 害怕甚至害怕公司知道自己即将离开，要么把自己看得太重（地球会背弃任何人），要么永远不会把自己放在与公司相同的位置进行对话。认为员工处于劣势，公司处于主导地位。 工作上怕领导，就是学习时怕老师。 怕老师，很容易忍无可忍：不做正经事，就给辅导老师出招接娃；为了毕业，教师性骚扰也能忍辱负重。 怕领导，容易扛得住：不敢说工作量超负荷，脸上还要露出为民服务的笑容；我从来不敢提涨工资的事，甚至怕被发现就离职。 这里也出现了学生的思维：总是被动接受，不主动 拿。 只敢在背后抱怨没有升职加薪，从来不敢主动争取；明明对工作有异议，当领导问有没有问题时，他只是点头微笑，背后埋怨。