“我是工人我骄傲”--记玉林市十大杰出青年李强 · · 编者按 为进一步树立和宣传为我市经济社会发展作出突出贡献的青年典型，集中展示当代玉林青年的精神品格和价值追求，今年，市委宣传部、团市委、市青联、玉林市融媒体中心联合开展第十五届“玉林市十大杰出青年”评选活动。共青团玉林市委微信公众号展示第十五届“玉林市十大杰出青年”的青春事迹。让我们向他们学习，为他们点赞！ “我是工人，我自豪” 玉林市十大杰出青年李强 37岁的李强是榆林能源集团横山煤电有限责任公司的电气检修工，享受国务院政府特殊津贴。4月9日上午，正在日常巡检的李强向徒弟传授“一听、二闻、三摸、四看、五测”五步巡检法。从懵懂无知到业务骨干，他先后获得全国技术能手、三秦工匠、陕西青年五四奖章等10余项省部级荣誉，近日还被评为榆林市十大杰出青年。 喜欢挑战和比赛的人 “刚参加工作时，我对电气设备完全不了解，很多电气元件连名字都叫不出来，能取得现在的成绩，主要得益于对工作的坚持和热爱，感谢每一次职业技能竞赛的锻炼。”李强说。 李强说，参加工作不久，公司就组织员工开展职业技能竞赛。为了取得好成绩，他白天跟着师傅学习检修工作，晚上看书，上网查资料，练习配电安装调试。当时公司没有专业的仪器设备，就拿一块木板练。一遍又一遍地接线安装，一遍又一遍地画图纸，失败后又回来……直至将高级电工的各种图纸、接线盘烂熟于心，圆满完成所有参赛作品，以时间第一、技术第一、综合第一的好成绩夺得冠军。 赛后，李强总结比赛经验，不断强化专业技术。十几年来，他先后 他先后数十次参加省、市、集团、公司组织的各类职业技能竞赛，通过一次次竞赛，很快成长为公司电力配装骨干，成为陕西省高技能人才库的专家型人才之一。 同事眼中的“点子大王” 平时，同事们都喜欢找李强解决困难。他是同事眼中的“思想之王”。 2020年，队员们发现不少变频控制柜温度过高，最高温度超过100℃，对设备安全运行存在很大隐患。如果不及时解决，一旦发生故障，不仅影响全年发电生产任务，还容易导致设备损坏。李强建议在变频柜门上安装一台小型空调，解决温度高的问题。他主动请缨承担安装调试任务，从测量、切割到钻孔等，每一个环节他都任劳任怨、精益求精，圆满完成空调安装任务，柜内平均温度稳定在25℃至40℃之间，将事故消灭在萌芽状态。 2020年5月，队员们发现隔离温控器电源开关位于Transformer model柜内，检修或更换温控器容易发生触电等安全事故，需要将电源开关转移到柜门外。李强建议，将原来的电源开关换成易于操作的电源开关，这样不仅操作方便，还能节约成本。班长、监督员觉得方案可行，便采用了电力转换开关代替配电箱、断路器的改造方案。经过队员们的齐心协力，16个电源开关的改造顺利完成，大家喜笑颜开。 工作中，李强总结出“五步巡检法”，即听（听设备声音是否正常）、嗅（嗅设备是否有异味）、摸（摸设备温度是否正常）、看（看设备电流电压和运行是否正常）、测设备运行参数与现场是否一致），大大提高了生产效率，多年来未发生人身和设备安全事故。 带领工人共同进步 “以前大家都不愿意当工人，觉得工人吃苦，干的是体力活，不受别人尊重 .但现在不同了。我想我为自己是一名工人而自豪。特别是随着科技的飞速发展，豫能横山煤电公司拥有国内最先进的百万千瓦发电机组，很多电气设备都是国内乃至世界最先进的，因此对工人的技术要求也很高。“李强说。 一个人要想获得别人的尊重，首先要有非凡的本领。十多年来，李强获得的中央省市嘉奖不计其数，这让他有了很大的荣誉感和成就感。作为全国技术能手、青年岗位能手，他先后参加了“陕西名师带徒”“三秦工匠进校园”等一系列志愿活动，不仅自己进步，还带动身边更多人一起进步。他还以劳模创新工作室为培训平台，组织督学开展职业技能培训。在他的帮助和培训下，不少工人成为兄弟企业和各级公司的技术骨干，不少人在省、市职业技能竞赛中取得优异成绩。他的团队已成为公司最具凝聚力的年轻技术团队，2020年被陕西省总工会授予“梦桃团队”荣誉称号。 榆林日报记者马丽王洋 榆树小青 你的每一个喜欢和观看，我都喜欢！ 返回企名网查看更多信息