普安：打造“普安红”特色劳务品牌，为乡村振兴注“力” 今年以来，普安县立足资源禀赋，盘活闲置劳动力资源，积极打造以“普安红”茶产业为引领的劳务品牌。在有效促进劳动力充分就业的同时，着力培育市场主体，让从业人员就业渠道更宽、条件更好、收入更高，为加快产业发展、赋能乡村振兴注入力量。 连日来，贵州布依福酿茶文化发展有限公司2000多亩茶叶基地迎来夏季采茶，基地每天需要大量采茶工。在普安人社部门的牵线搭桥下，茶园街道斗潭大隐社区采茶队派出50多名工人参与采茶，缓解了企业用工的燃眉之急。 “这支采茶队伍非常专业，上岗前我们会简单讲一下我们的要求，他们会严格按照我们的采茶标准进行采摘。这样的采茶队伍对我们企业发展提质增效起到了很好的助推作用。”贵州布依伏酿茶文化发展有限公司董事长晁忠琼说。 豆丹大隐社区采茶队成立于2020年10月。是依托当地茶产业发展优势成立的劳务队伍。由100名平均年龄50岁的搬迁新市民组成，为周边茶企生产提供采茶管护服务。采茶队的成立，有效盘活了新市民社区闲置劳动力资源，也为搬迁群众就业提供了保障。 “在我们进入这个采茶队之前，就有专门的老师给我们进行采茶培训和管理培训，为我们的就业提供了技术支持。我们应该应了那句老话：一技之长在手，就业不愁。”斗滩大隐社区采茶队工作人员王娜说。 “在采茶队采茶，时间灵活，还能在家照顾老人、带孩子，年收入还是比较好的，有几千万元。”斗潭大隐社区采茶队工作人员黄梅说。 “这支采茶队刚成立的时候有10个人，几乎都是在家走不远，互相传帮带，没有 断断续续地扩充队伍。现在，他们的收入比较稳定，仅采摘春茶的季节收入就有1万元。普安县茶园街道豆丹大隐社区干部郭立团说。 目前，像这样的采茶队伍，普安县共有21支4460人，其中吸纳农村闲散劳动力1365人。采茶队的成立和崛起，只是普安培育打造“普安红”劳务品牌的一环。 近年来，普安县把茶产业作为支柱产业重点打造，亮点鲜明。目前，全县拥有茶园面积1万亩，投产茶园1万亩，每年仅采茶就超过5万人次。 今年，普安县聚焦采茶季劳动力短缺、群众就业难的痛点、堵点，积极探索建立和培育茶产业劳务品牌，通过打造集茶叶种、管、采、产、销为一体的劳务队伍，提高就业服务精细化、专业化能力，保障企业用工，增强农民工就业稳定性。 “在打造‘普安红’劳务品牌过程中，我们把培养返乡创业人才和致富带头人作为劳务品牌建设的重要抓手，不断补齐劳务品牌链条上的短板，通过树典型、送服务，鼓励引导劳务品牌发展。”普安县就业局局长张江说。 技术支持是提升品牌效应的关键。在推进“普安红”劳务品牌建设中，普安县把培育市场主体与创建实训基地有机结合作为有效载体。在为劳动力营造优质就业环境的同时，现场开展多层次、多形式的专业培训，进一步拓宽劳动力就业渠道。2021年以来，普安县人社部门作为9个茶叶市场主体，发放各类资金补贴1万元，带动培训人员5576人，安置就业率达到。 近年来，普安县以转移就业增收为重点，注重劳务品牌的创建和培育，打造了“普安红”茶产业、“龙吟脚手架”等县域特色劳务品牌，建立了稳定有效的劳务输出渠道。 培训与就业、培训与岗位的有效衔接，将让更多劳动力实现就近就地就业。截至目前，普安县通过劳务品牌实现就业22650人，劳务输出规模2835人，人均年增收6万元。 “下一步，我们将加大‘普安红’茶产业劳务品牌推广和品牌带动就业力度，通过品牌引领，进一步吸纳带动更多劳动力就业，为乡村振兴不断注入力量。”张会说。 通讯员刘广兰于泽江谢红梅 贵州日报天眼新闻记者李云峰 编辑|彭志立 编辑|陈玉玉回到企名网查看更多