一定不合理。公司没有权利，员工也没有义务这样做。最重要的是，因为我的工作，我可以主动改变这个，但贵公司无权要求我改变。 资本是盈利的一种方式，公司裁员的手段层出不穷。从画大饼到良性文化，从斗鸡到996工作制，哪一个不是天生剥削员工的？名字太美了，聚焦发展、潜力、未来、风险，却不谈薪酬。只谈加薪，你就会找到扣除的方法。我不喜欢黑公司，但如果劳动法没有限制，公司的工作时间就会少于你的247小时，即每天24小时，每周7天。 虽然老板可能会要求业务拓展，但这种行为超出了尊严、尊重和原则，我不能接受。我可以自发切换，但作为公司老板，你不能要求我回归。 努力工作取得职场成功，是很多80后、90后初入职场的人的共同想法。每个人都想在工作中展示自己的技能，得到老板的赏识，然后蓬勃发展。 小王大学毕业后入职一家公司。小王的父母思想传统。入职前一天，他接到指示，到了公司要谦虚有礼。领导最喜欢的同志是工作努力，不分担责任的同志。他寻找麻烦的下属。在组织中，领导可以看到你所做的一切。你的表现和表现是他评价你的依据。 小王在这个传统家庭长大，父母对小王的影响很大。不知不觉，上班后，这些原则开始渗透到他的工作中。他温文尔雅、低调内敛，始终以无可争议的低调态度对待工作。 每次开会，小王总是尽力介绍自己的讨论计划。他不介意在计划上写个名字，因为他认为大多数项目计划都在自己的内容上做了轻微的修改。大家都看到了。你不反对这个名字并不重要 .渐渐地，他习惯了这种现象，不再把心思放在这里。 5年后，小王明显注意到一个很奇怪的现象。一切美好的东西似乎都开始与他隔离开来，再也没有落在他身上了。去海外公司海外考察、年终评优员工、考取公费研究生课程……这些福利活动从来都不是他的本分，升职加薪的财富更多了。这是不可能的 直到上个月，在公司周年庆晚宴上，老板叫不出自己的名字时，如梦初醒，惊出一身冷汗！一时间，所有人都惊呆了。作为一个工作了五年的老员工，老板连自己的名字都叫不出来。小王几乎石化了。同事们笑了笑后，小王不经意间露出了不好意思的表情。就职场而言，老板不记得你的名字绝不有趣。 当然，职场不是表演，也不是令人钦佩的。那些只会夸大其词、耍花招、遇事不爽的人，在职场上更难获得认可和发展。我们也劝阻年轻人不要以这种态度面对工作。我们钦佩的是，艰苦的工作比“普通”的工作更糟糕。所谓“平凡的工作”，是指适应周围的人际环境，与同事、领导做好沟通，找到合适的方式提高自己的“能见度”，让同事、领导看到你的努力和能力，成为领导看得见的“黄牛”。只有这样，你才能随时调整你的职业道路。毫无疑问，这样的人才很容易成功。 00:17 胡思兴盛梦娇封面新闻记者吴柳峰 公司需要借钱才能让员工在借款人身上签字。这17名法律意识淡薄的员工已被劝说签字。谁知，公司无力偿还，17名员工欠下1亿多美元巨债，房子和汽车全部被没收。 10月10日，记者从成都市中级人民法院获悉，经承办法官反复论证，认定涉案实际借款人为该公司。近期，17名员工 最后，我找到了成都中院的法官，为他们送上锦旗，并致以深深的谢意。 弱签名，代员工签字，借款1亿元 4月2日，在成都市中级人民法院东区，八方终于找到了陈良谷、毛兴、付敏三位法官。“办公地址换了，电话号码也换了，我们一直在找他们。”其中一人说，他们终于免除了巨额债务，一直想向承包商表示感谢。 几年前，由于资金不足，银行贷款无法满足其资金需求，华通公司开始寻找民营机构融资。为规避国家法律法规，华通与多家小额贷款公司负责人就借款金额、利息、还款等进行协商，制定《个人借款合同》，以公司员工名义借款用于贷款业务。实际还本付息。 迫于压力，法律意识淡薄的员工以个人名义与各小贷公司签订借款合同，华通公司则承担连带担保责任。2013年，多笔“员工名贷”到期后，该公司如期履行还款义务。 之后，华通公司要求员工以同样的方式帮助签订贷款。20.华通无力偿还借款。小贷公司将贷款签字的17名员工告上法庭，坚称与员工本人是借款合同关系。据统计，共有17名员工签约23笔贷款，共计http://www.zhucesz.com/亿元。 这17名员工本是普通上班族，月薪几千元，却突然成为被告，借来数百万元巨额贷款。家里仅有的房产和汽车财产被没收，生活遭受重大改变。一些被告被催促还债，他们的房子被泼了油漆。一位借款人说：“如果终审法院查不出真相，我们17个家庭可能就散了。” 抽丝剥茧，找出隐藏信息，用公民对公平正义的推定 法官认为，小额贷款公司提交的借款合同与“ 贷款收据“形成了一个相对完整的证据链，证明涉案的实际借款人是员工本人。 然而，由于多年的审判经验，承办商认为案件原本是隐蔽的。法官注意到，17名借款人均为普通职工，不仅没有贷款需求，也没有还款能力。小额贷款公司作为专业放贷机构，无法满足被告的还款能力；此外，该小贷公司与华通此前存在长期合作关系，在同一地点分批签订了17名借款人与小贷公司签订的合同，这与常理不符。学院团队决定以此作为下一步核查取证的指南。 虽然有了新的审理思路，但在没有其他证据的情况下，不排除公司与员工串通后出具“承诺书”等证据。至此，案件审理遇到瓶颈。 鉴于被告提供证据能力较弱，客观上难以收集涉案证据，承办法官将根据当事人的申请及其职权收集证据和证人证言。然而，到案件开庭时，华通已经破产，申请贷款的工作人员很多都离开了，连成都都没有。承包人通过被告提供的联系方式，当庭向华通公司6名前员工核实核实当时的贷款申请，并要求6名员工在当地记录证人证言。. 经过数十次反复讨论论证，在反复研读四川华通投资有限公司关于以员工名义免除员工小额贷款的郑重声明和承诺及承诺书后，合议庭充分发挥司法作用，主张运用民事推定相关技术，最终认定案涉实际借款人为华通公司。 该系列案件一审中，小额贷款公司判决后提出上诉，四川高院维持了该案一审。该系列案件二审已发回龙泉驿区法院重审。小额贷款公司退出后。 本文：1595字阅读时间：3分钟 第一部分，你想记住别人的名字 是吗？ 路上，我看到一个业务区域的合作伙伴想打个招呼，但我不记得对方打的是什么电话。如何称呼对方；聚会上，看到认识的人，就来了一个尴尬的位置，没想到的名字却叫错了，让双方都很尴尬。 这是很多人的通病。彼此交谈之后，他们就记不住对方的名字了。众所周知，这恰恰是人际交往的大忌，因为下次见面，就无法与人交流了。你永远不会叫他“你好”！ 如果你是一名经理，你能记住公司里有多少个名字？现在冷静下来，想想那些和你没有工作关系但在一个组织里和你一起工作的人。见面时你能说出多少人的名字？你追踪他们的名字了吗？ 也许你会想，只要下属还记得我，我为什么还要记得他的名字？我不知道.我不记得别人的名字了。他们经常给人一种不好的感觉。他们不会尊重你的。最重要的是，如此一来，你会失去很多机会，因此得不到下属的消息，也得不到别人的认可和支持。 虽然这个名字只是一个人的代号，但在现实生活中，我们并不关注这个代号。这不仅仅是尊重和尊重的问题。你可能会记得某个人的名字，你今天和明天会得到他的支持。 第二部分名字是一个人最重要的特征 走在喧闹的街道上，听到远处有人叫你的名字，你会停下来转过身来。为什么？因为每个人都对自己的名字感兴趣，而不是别人的名字。 人们如此认真地对待自己的名字，以至于不惜一切代价让他们活着。在图书馆和博物馆里，我们可以找到一些以人命名的发明和发现。他们大多来自想把自己的名字传遍世界的人，或者来自他们所爱和铭记的人。 无论是荣誉还是耻辱，成功还是失败，名字代表了这个人的一切，是能把一个人和另一个人联系起来的重要特征 区分。记住别人的名字，并能在再次见面时轻而易举地叫他们，这是对对方聪明的赞美。 这个名字是一个人生出来的，它的出现证明一个人与众不同。记得记住那些看起来对你有用的人的名字。即使你是新员工，这也不仅仅是礼貌的问题。这也会让你想知道什么时候能从他那里得到帮助。当你清晰而响亮地说出“苏先生”时，你会发现你的努力没有白费。如果你想让别人喜欢你，请不要忘记记住他们的名字是你永远不会被打败的法宝！ 人们渴望被尊重，记住别人的名字会给他们一种尊重感。在人际关系中，记住别人的名字很容易让你自我感觉良好。因此，我们应该把记住别人的名字作为头等大事。 第3部分试着记住别人的名字 当你忙的时候，请记住每个人的名字。也许在你最需要帮助的时候，他们能为你提供你最需要的帮助。 拿破仑的外ne，法国皇帝拿破仑三世，有很多机会，但他总能记住别人的名字。让我们以他为榜样： （1）认真听 把别人的名字放在第一位。当我们认识新朋友时，一方面我们必须认真倾听，另一方面我们必须牢记。如果我们没有听到对方的名字，请一定要问“你能再说一遍吗？”如果你听到不寻常的单词，你可以说：“你能告诉我怎么写你的名字吗？”记住，大家对它名字的关注绝对超出我们的想象。 （2）用笔记帮助记忆 有时候我们所有人都对自己的记忆过于自信，但当你把别人的名片从抽屉里拿出来时，有人却不记得自己是谁了。所以，拿到某人的名片后，我们可以在名片背面写上他的一些特征，帮助我们记住这样的效果会更理想。 （三）重复存储 也许我们都经历过。我把他介绍给你的朋友或同事，但是 我10分钟就忘了他的名字。目前，重复是最好的方法。重复几次是必要的。可以帮你记住他的名字。