1.老板为什么叫老板 老板：Board在英语中写成董事会，Board的另一个意思是指董事会，是企业的决策和管理机构。旧时，有人把董事长翻译成中文，就叫“board”。按照中国人说话习惯，他们在称谓前加一个“老”字，就成了“老大”。经过长期的流传和使用，“老板”一词早已通过最初的昵称演变为一种通用称谓。 2.公司老板的职位是什么 董事长通常是公司最大的股东，也称为总裁，俗称老板。 总经理可以由董事长任命，也可以由董事长兼任。 总裁是老板，老板是总裁，总裁是董事长，董事长在股份公司（国有企业除外）是第一大股东。 行政总裁由股东大会推荐选举产生。它可以是董事会主席，也可以聘请其他人。 董事长、总裁、总经理、首席执行官等在口语中也常被称为老板。然而，聘请的总经理和首席执行官并不是真正的老板。 3.为什么中国人喜欢称最高领导人为老板 “老板”的意思是你做主，我为你工作。你说东，我不说西，你说南，我不说北，你说大，我不说小，你说高，我不说低，你说黑，我不说白，这是丧失个性、立场、原则的最多忏悔。 因为老板的对立面是员工，员工的饭碗是老板给的，员工的工作是老板安排的，员工的权力是老板给的。老板是员工的衣食父母。一切看老板的眼睛，老板是中心，老板高兴不高兴是关键。哪里的员工还有干事业的主动性和积极性，哪里的员工也会牢记为人民服务的宗旨。 1.只画饼不守信 不会画饼的不是好老板，只会画饼的肯定是坏老板。每个人的职业生涯都有不同的节点。他们初入职场时，画饼确实管用，但一个人已经长大了 如果来这里的员工是没有血缘关系的，对画饼感兴趣的，大部分都是不称职的。 2.指责失败，忽视成就 没有人天生喜欢失败，也没有人不喜欢鼓励。如果你因为做错事而挨骂，员工最好的办法就是什么都不做。如果你一做正确的事就得到奖赏，那么崇高的人就会冲上去，争先恐后地做事。这是最简单的行为指导。 3.下班后开会，利用时间 加班、出差是正常现象，也是很多行业的常态。但如果老板爱占便宜，下班后总记得开会，这比小气更容易引起天怒人怨。 1.卷入人事斗争 职场新人千万不要有试图与任何部门老板结盟的幼稚想法。公司的事务和秘密总是比你想象的复杂和深刻，直到你成为某一斗争的牺牲品，你可能才会意识到。 2.眼中没有生命 当办公室里的每个人都很忙的时候，你却在闲逛，抱怨自己很无聊，没有工作可做。要知道，很多公司都是一个萝卜一个坑，我们不会把希望寄托在新人身上。 3.眼高手低 这就认为他是个了不起的大学生，不是干粗活脏活累活的料，不是眼里没活干，而是挑挑拣拣。例如，你需要移动某物并袖手旁观，因为你认为这与自己无关。 4.通电话 不要在办公室接超过十分钟的私人电话。不仅因为内容与工作无关，还因为自己谈话的内容会被引入别人耳朵，得意之余可能会忘形调高，引来无数惊讶的目光。