近年来，中医临床人才紧缺的声音从未间断。很多中医医院，特别是基层单位、中医馆急需人才补缺。 近年来，中医药人才市场出现了一个看似矛盾的现象：一边是老中医对中医药后继乏人的疾呼，另一边却因为找不到工作，导致中医药毕业生就业人满为患。 究其原因，主要是在普通大众视野中，中医具有“越老越好”的属性，这使得知名老专家长期临床实习、刚毕业的中医难以进入一二线城市公立医院。而且，大量中医毕业生缺乏临床经验，无法满足医疗单位的用人需求。 针对这种情况，绿竹中药应运而生。青竹中医成立于2017年12月，是一家集医学教育、中医药文化传播、中医医疗服务于一体的医疗+互联网+科技公司。 青竹中医依托自身丰富的医师资源、中医讲师资源和人才资源，通过线上线下中医教育，帮助中青年中医医师在短时间内提升业务水平，赋能机构，为医疗机构提供高层次中医人才，极大地解决了中医行业互不相通的尴尬局面。 近日，动脉网采访了青竹中医创始人郑文和首席运营官陈勇，与他们共话中医培训。 中医药人才短缺亟待改善 借助新媒体， 服务40万名中青年中医 覆盖青年中医的整个成长周期， 形成陪伴式服务闭环 图：青竹中医正益堂实践基地 中医药教育培训就业一站式解决平台 左右滑动查看更多信息 近 期间 推 推荐