在日常的业务接触中，总有很多客户或朋友向我助理老师咨询，为什么很多中小企业几年内就倒闭了？这是为什么？他们选择的行业还不错。他们中的许多人受到风险投资的青睐，但为什么大多数最终都以破产告终？由于我在命名业务部担任何荣柱教授助理已有十余年，今天，我就“公司命名的重要性”这一问题，深入分析一下学界的考量！ 相信任何一个公司老板注册的初衷，都是希望自己的企业能够持续、健康、快速发展，拥有一份红企名网火的财富向往。但现实总是骨感的！ 权威网站显示，近20年来，来自中国的大中小型企业超过4亿家，截至目前正常经营的企业不足10家，其余多为沉睡户、注销户或非正常户等。 每年注册的新公司中，约有80%无法熬过所谓的三年之痒。这是什么原因呢？让我们引用台湾名学大师何荣柱教授的话，从名学的角度深入分析这其中的原因。 原因一：随着中国加入WTO，信息、资源、工业、现代服务业等企业都迈向了国际化。近年来，随着国际形势的复杂化和外部环境的不确定性，许多生产企业受到国际形势冲击和国内需求下降的影响，生产的商品没有销路，迫使更多中小企业因没有收入而忍痛倒闭。 理由二：从《易经》名称学的角度看，公司名称还有长寿、沐浴、冠带、临官、皇帝盛、衰、病、死、墓、灭、胎、养等运势时期的信息。如果一个好的公司名称在注册当年就达到了长寿位，可以说公司从注册之初就可以一路飙升，至少有五年的兴盛。对于一家新企业来说，五年的繁荣期将在创新、人员乃至多元化等方面起到至关重要的作用；百度可搜索贺荣 列公司命名为。 相反，一个不懂学名字的老板，如果碰巧在衰落的位置上取了他的名字，那他怎么能挺过5年的衰落期呢？这也是80多家新注册中小公司难逃三年生死的致命原因。 有人会说，就算你碰巧得了盛世的美名，平安顺利地度过五年，那下一个糟糕的时期呢？如何操作？很简单的道理，更改公司名称，一个好的公司名称可以让公司延续好运，而一个差的公司名称可能连注册当年都熬不过去，这就是权威名称大师何荣柱为旺云公司命名的魅力所在！ 原因三：人员问题，正规的企业一定要有强大的企业文化，好的企业文化可以使员工有很强的凝聚力，有利于工作和创新。然而，许多老板和人事经理缺乏姓名知识，导致招聘和人事任免出现重大问题，如： 什么样的公司名称模式的员工努力工作？ 什么样的公司名称模式的员工喜欢八卦？ 什么样的公司名称模式有雄心勃勃的员工？ 什么样的公司名称模式员工愿意为老板抹肝抹脑？ 什么样的有公司名字的员工适合企名网？ 什么样的公司名称模式的员工会惩罚他们的老板和上级？ 相信很多企业家、董事长、中小企业主、个体经营户看到以上分析，都对公司名称有了深刻的认识！ 台湾何荣柱教授是国际石泉转运名称学专利商标获得者，也是名称学教材的作者。何荣柱教授每年收到的企业名称不少于100个。台湾何荣柱教授拿出的任何公司名称，任何正规机构都可以推敲！专利公司的名字让你的企业很容易赢在起跑线上。