松江公交公司招聘驾驶员60名、乘务员60名，8月14日前可报名 微信公众号“松江微公交”今天发布招聘信息：上海松江公共交通有限公司因发展需要，现招聘公交司机60人、乘务员60人、财务会计1人。具体情况如下。 招聘公交司机60人、乘务员60人 一、招聘条件 1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，享有公民权利和政治权利，遵纪守法，品行端正，无犯罪记录。 2.年龄：驾驶员：男性，45周岁（含）以下；女性，35周岁（含）以下。 空姐：35岁以下（男、女）。 3.学历：驾驶员：初中（含）以上学历。 空姐：高中以上学历（含中专、职校）。 4.驾驶人须有A1、A3驾驶证，并已过一年实习期；具有上岗证培训资格；具备公交驾驶员从业资格证的，优先录用。 5.身体健康，无腰椎、颈椎、传染病、精神心理障碍等病史，不适宜记录公交驾驶员病史。 6.有较强的责任心和团队合作精神，工作主动，热情、耐心、周到，不怕脏、不怕累，有亲和力，普通话标准，沟通能力强。 7.上海户籍，松江本地户籍优先。 8.已加入松江公交，因各种原因离职者不予考虑。 二、招聘程序和办法 （一）报名时间和方式 1.报名方式及地址：请携带本人身份证、户口簿（户籍证明）、近期一寸免冠照片、学历证书、技术职称、驾驶证（驾驶人）等复印件，驾驶人还须提供机动车驾驶人3年以上安全驾驶信用原件（松江区政务服务中心调取），到上海市松江区人力资源和社会保障局职业指导中心填写简历。 地址：上海市松江区荣乐东路2378号地下大厅）。 2.报名时间：即日起至2017年8月14日。 3.报名咨询67668812（不欢迎来访）。 4.报名资格初审注意事项:①根据岗位招聘条件要求，公司将对应聘人员进行资格初审；（2）考生提交的申请材料应真实、准确。对提供虚假应聘材料或伪造、变造相关证件、材料骗取考试资格的，一经查实，取消应聘资格或解除劳动合同。 （二）社会绩效调查 公司对申报材料初审合格人员的社会表现进行考察。申请人接到我司电话通知后，凭本人身份证、户口簿原件到松江区公证处（鼓扬北路309号）办理无犯罪记录公证。 （三）资格复审和面试 （一）驾驶员 社会业绩考察结束后，公司将安排符合条件的人员对其进行驾驶技能测试。公司将委托第三方驾考中心考官对应聘者驾驶操作、突发事件处理等情况进行综合评估，确定合格人员进入面试程序。面试时间、地点另行通知。 （二）乘务员 根据报名人数确定是否安排笔试。以笔试成绩从高分到低分与岗位实际招聘计划数1：3确定参加面试人选；面试人数与招聘计划数比例达不到3：1的，按实际合格人数进行面试。面试时间、地点另行通知。 （四）体格检查 驾考、面试合格者进行体检。根据驾考和面试总成绩，按照从高分到低分的顺序（总成绩相同者取面试高分）和岗位招聘计划数1：1的比例确定体检人员。若总分与面试成绩相同，公司将根据应聘者个人经历、能力与岗位匹配度等因素进行综合研判。体检人员出现空缺时，一次性依次递补确定体检 人事。体检费用自理。 三、岗前培训 待拟录用人员体检、考察合格后，公司人力资源部将安排相关人员对录用人员进行岗前培训。 四、就业及相关待遇 公司与聘用人员签订劳动合同，试用、跟车实习期考核不合格者，取消聘用资格。聘用人员统一办理养老、医疗、失业、工伤、生育和住房公积金规定的社会保险。试用、跟车实习期间的工资按上海市最低工资标准计发；试用期、实习期结束，按核定的岗位工资全额发放。 五、纪律和监督 按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格招聘工作纪律和程序，确保录用人员具有较好的综合素质。对不符合规定条件或违反公开招聘纪律的应聘人员，取消应聘资格，解除劳动合同，责任自负。 在财务部门招聘一名会计 一、招聘条件 1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，享有公民权利和政治权利，遵纪守法，品行端正，无犯罪记录。 2.年龄：35周岁以下（1982年7月1日以后出生）。 3.学历：全日制大专及以上学历。 4.具有会计从业资格证书；大专以上会计职称。 5.身体健康，无传染病和精神心理障碍史。 6.具有亲和力，形象气质佳，普通话标准，沟通能力强。 7.上海户籍，松江本地户籍优先。 II.职务说明和资格 1.负责固定资产的购置、调拨、挂失、折旧等会计管理工作； 2.按时完成会计核算和财务工作，及时编制各项会计报表，正确、真实地反映企业财务和经营状况。按规定完成税款的申报、计算、缴纳、减免； 3.合理组织会计工作，实施会计监督，对应收款项全面负责 应付款项管理； 4.建立成本核算台账，加强成本过程控制，努力降低成本； 5.完成领导交办事项。 三。招聘程序和方法 （一）报名时间和方式 1.报名方式及地址：请携带本人身份证、户口簿（户籍证明）、近期一寸免冠照片、学历证书、技术职称等复印件到上海市松江区人力资源和社会保障局职业指导中心填写简历（地址：上海市松江区荣乐东路2378号地下大厅）。 2.报名时间：即日起至2017年8月14日。 3.报名咨询67668812（不欢迎来访）。 4.报名资格初审注意事项:①根据岗位招聘条件要求，公司将对应聘者进行资格初审；（2）报名须与考场使用的身份证一致；③考生提交的申请材料应真实、准确。对提供虚假应聘材料或伪造、变造相关证件、材料骗取考试资格的，一经查实，取消应聘资格或解除劳动合同。 （二）笔试 笔试时间、地点：另行通知。 （三）资格复审和面试 笔试结束后，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按实际招聘计划数1：3的比例确定进入面试人选，并在笔试结束后7个工作日内电话通知进入面试人选名单。公司对应聘者参加面试的资格进行审核。资格复审未通过的，一次性依次递补。通过资格复审的面试人数与招聘计划数比例达不到3：1的，按实际合格人数进入面试。面试时间、地点另行通知。 （四）体格检查 面试结束后，按照笔试成绩（按百分制计算，下同）占50、面试成绩占50的比例合成总成绩。根据应聘人员总成绩，按照从高分到低分的顺序（总成绩相同者取面试成绩高者），按岗位招聘计划数1：1的比例确定体检人员。如果总分是 面试成绩相同者，公司将根据应聘者个人经历、能力特长、岗位匹配度等因素综合评判。体检人员出现空缺时，一次性依次递补，确定体检人员。 （五）社会绩效调查 公司考察体检合格者的社会表现。申请人需持本人身份证、户口簿原件到松江区公证处（鼓扬北路309号）办理无违法犯罪记录公证。 四、岗前培训 待拟录用人员体检、考察合格后，公司人力资源部将安排相关人员对录用人员进行岗前培训。 五、就业及相关待遇 公司已与聘用人员签订劳动合同，并依法约定试用期。试用期内考核不合格者，取消任职资格。聘用人员统一办理养老、医疗、失业、工伤、生育和住房公积金规定的社会保险。试用期内工资按核定岗位工资标准的20%计发；试用期满，按核定的岗位工资全额发放。 六、纪律和监督 按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格招聘工作纪律和程序，确保录用人员具有较好的综合素质。对于考生，一经发现不符合规定条件或违反公开招聘纪律的，取消考试资格，解除劳动合同，责任自负。 -本文转自《松江日报》 微信公众号“松江微公交” 返回企名网查看更多信息