招人！金川集团电厂招聘工人30人（附岗位一览表） 一、企业简介 金川集团有限公司是集采、选、冶、化、精深加工于一体的全球知名跨国集团，是我国最大的镍、钴、铂族金属生产商和第三大铜生产商。 电厂是金川集团公司下属二级单位，主要承担集团公司生产和部分居民生活用水、用电的供应；公司主要工艺系统生产所用的氧气、氮气、压缩空气、循环冷却水的生产和供应；氧气、氮气、氩气充填；天然气供应；工业废水、生活污水回收处理及再生水供应；公司供电系统、供排水主干管网、生产厂区路灯的高压线路维护管理；电机、Transformer model修理等，是电力能源生产和供应单位。 电厂拥有供电、动氧、供水、污水处理四大系统和一个电气维修单元；在册员工近千人。具有大专以上文化程度的；专业技术人才65人，高技能人才105人。 根据电厂生产需要，现面向社会公开招聘生产经营者。具体招聘事项如下： 二、招聘岗位及人数， 工作职责和工作环境 （一）招聘岗位及人数（共30人，其中男20人，女10人）： 重金属离子水处理工人10名：男 水井化工10人：女 维修电工10名：男 维修电工工作轮班制为白班和八晚八班制，另一岗位工作轮班制为八晚八班制，工作地点在金昌金川集团公司总部。 （二）工作职责和工作环境 1.重金属离子水处理工岗位：负责中石油集团选冶化工厂酸性废水的收集、转运，一、二、三厂一般工业废水和含重金属离子废水的收集、处理和中水供应，各生产系统的调节操作，来水水质检测，液碱和化学品配置、加药等工作。 2.水井化工帖： 负责淡水净化、消毒处理、配水供水、运行系统的调整、设备设施的日常运行和运行管理。 3.维修电工岗：负责本厂及集团公司各单位高低压电气设备的安装、调试、试验、维修、巡检等工作；负责集团公司以外单位电气设备的安装、调试、试验和维修。 三、招聘条件 1.年龄在18周岁以上（2001年1月1日前出生）、25周岁以下（1994年1月1日及以后出生）。 2.全日制普通高职专科及以上学历并取得毕业证书。原则上2018年应届毕业生优先。 3.身体健康，无重大疾病史，无电力行业职业禁忌症。 4.品行端正，遵纪守法，无不良习惯和违法违规记录。 5.认同公司企业文化，爱岗敬业，服从组织分配，能够安心工作。 6.招聘专业：机电、电气、设备维修、工业与民用建筑（环境工程、给排水）、化学工程（含实验室分析）、机械、计算机、信息工程、自动化、仪表控制。 四、招聘时间和程序 招聘程序分为公开报名、资格审查、考试面试、综合管理考试、体检、录取等环节。 （一）公开报名 1.报名时间自公布之日起至3月16日结束。 2.有意向应聘的人员请通过电子邮件方式提交应聘材料，包括： （1）填写《金川集团有限公司电厂申请人申请表》； （2）提供身份证、毕业证、职业技能资格证书扫描件； （3）需提供毕业证书扫描件、教育部学籍在线验证报告电子版和本人在中国高等教育学生信息网备案的学历证书电子注册备案表。 3.所有申请材料电子版发送至邮箱，邮箱为 2538 38933，文件命名为“姓名+应聘岗位”。 4.报名截止时间为2019年3月16日18:00。 报名截止后2个工作日内未收到回复的，视为报名申请未通过。 （二）资格审查 复核时间为2019年3月17日至18日。 申请人的信息由电厂进行初步审查，包括审查申请人的证书原件。毕业证书须在教育部指定的学历查询网站“中国高等教育学生信息网”进行查询、认证和核验。电厂综合管理部门对候选人的违法违规记录进行复核。 金川集团公司所属或参股的各单位正式聘用或已聘用的员工（含广西境内子公司正式或可转为正式员工的劳务派遣员工）不得应聘。 （三）笔试 考试内容和时间根据考生整体情况确定。根据测试结果，确定参加体能测试和面试人员。 （四）体能测试及面试 体能测试主要测试考生的基本身体素质，按附件3体能测试内容和标准执行。体能测试不合格者，取消资格。 面试主要评价考生身体状况、专业知识和语言表达能力。 面试人员进行不超过2分钟的自我介绍，主要包括个人基本情况、应聘动机、对应聘岗位的了解和工作计划；结合岗位要求和基本情况，评委有针对性地提问，考生作答；法官可以考察特殊项目，如了解身体状况、反应能力等。 （五）体格检查 拟聘用人员应当安排体检。体检标准执行《关于印发金川集团股份有限公司（2019）新入职员工体检标准和要求的通知》（金鸡人（2019）15号）要求。 体检不合格者不予聘用。根据笔试、面试成绩依次递补体检。 （六）宣传 体检合格的，确定为拟聘用人员，并予以公示。 （七）就业 公示结束后，符合聘用条件的，经集团公司人力资源部、工会联合审核备案后，办理聘用手续。 五、岗位管理 1.拟聘用人员在进入岗位前必须经过上岗安全培训，上岗安全培训考试不合格的不予聘用。 2.新入职人员按照《金川集团有限公司劳动用工管理制度》与公司签订劳动合同，并按制度落实相关待遇。 3.新录用人员首次聘用签订四年劳动合同，试用期为六个月。试用期考核不合格或在试用期内发现不符合公司聘用条件的，解除劳动合同。 4.试用期内，如发现有伪造学历、隐瞒健康状况、隐瞒工作经历、隐瞒违法违规行为等现象，一经查实，取消聘用资格，直接解除劳动合同。 5.试用期内，新录用人员培训不合格，或不符合公司、工厂相关安全管理规定，或违反公司、工厂安全规章制度或操作规程的，解除劳动合同。 6.聘用人员按招聘岗位管理。在劳动合同期内申请调岗或者不符合岗位要求的，解除劳动合同。 7.劳动合同履行期满，根据所聘人员履行岗位职责情况和综合考核情况，决定是否续签劳动合同。良好的职能可以续签劳动合同，一般的履行可以解除劳动合同。 六、招聘组织 1.电厂成立招聘领导小组，负责招聘工作。招聘领导小组办公室设在电厂综合管理室。 2.金川集团公司人力资源部、工会对招聘工作进行监督和监管；电厂纪检、工会部门全程参与和监督此项工作。 3.招聘工作组负责公司招聘报名、资格审查、宣传等工作，同时做好政策宣传解释工作。 4.电厂综管室人力资源负责人是公开招聘的具体负责人，招聘过程要高度负责。 严谨细致、客观公正，纪检、工会人员要做好全程监督。 5.电厂严格公示招聘组织纪律，确保招聘全过程严谨、公开、公正、择优。如果招聘过程中的任何把关不严或舞弊行为对工厂造成负面影响，将追究责任。 6.其他 咨询电厂综合管理办公室 18823719231 监督电厂纪委、工会 18823719231 18823719231 请看电话对面 金川集团 相约回企名网看更多