这个问题的答案一定因人而异 一方面，如果公司和个人学历好、平台好，项目类型+项目+项目资金都能得到保障。在这类项目的运行过程中，会有机会与名家大师、优秀从业者共事，也会有相对稳定优厚的报酬。公司中这样的项目越多，就会产生优秀的积累，无论是公司的业绩还是个人的业绩。这类人倾向于说是也很有希望。反之亦然。反观中小设计公司，如果竞争力不强，一般会让员工付出最大努力去争取一个项目的可能性。也就是说，它不一定能拿到这个项目，所以会让员工一开始就熬夜争取最好的业绩，用不遗余力的代价赢得甲方的青睐。对员工而言，就是铁打的营盘流水的兵。年轻人拥有每一个片段。如果你做不到，就离开。 那么未来这个马太效应会越来越强烈，因为现在从概率统计来看，投资1亿元以上的项目，绝大多数会属于国资委的设计院和大型设计集团。这是有原因的。大的情况是一方面。关键是大型设计院、设计集团的工种好而全，人才储备丰富，在各类复杂项目上有很好的经验。中小型景观设计企业的发展方向将更加特色化、精准化、创意化。比如最近流行的张唐山水。这就不得不提到张汤山水与众不同的一些优点： （1）老八学校毕业，知识框架体系完整，基本功扎实。 本科后，我在一家大型设计公司历练过。 ③出国留学，有更多的经历和旅行，直到逐渐形成系统的自我专业观。 （4）创造性地建立了自己的艺术加工厂，以一种特殊的方式建立了设计与复杂的地方建设之间的联系。这种方式也在一定程度上拓展了张唐山水与甲方在产业链上深度合作、深度服务的领域 对于设计师理想的实现和艺术与技术的合理结合有着很好的促进作用。（这是在模拟早期的达芬奇。） 所以，实际情况是，产业不会消失，工作空间很大，周边环境亟待改善提升。作为景观设计师和社会责任人，我们还有很长的路要走。行业前景没有太大问题。关键是你得学会根据自己的实力和潜力判断自己能走多远。路在脚下，自己走，前途一片光明。 然而，值得深思的是，为什么只有一个张汤，却没有王汤、李汤、欧阳汤，以及张汤走红前所经历的一切。但对于初入职场的同志和工作一段时间后又处于瓶颈期的朋友来说，这是值得思考的。